مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها
مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها فایل ورد (word) دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی مهندسی صنایع و مدیریت پایدار
تعداد صفحات: 6
چکیده:
در دنیای متحول، پیچیده و رقابتی امروز، فراهم نمودن مجموعهای که بتواند سازمان موفق و کارآمدی را بوجود آورد، عوامل متعددی را میطلبد. از دیدگاه این پژوهش، درمیان این عوامل نقش عزت نفس مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان از جایگاه ویژهای برخوردار است. هدف از این پژوهش، ارزیابی و بررسی رابطه بین همکاری مدیران و نقش عزت نفس مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان ها بوده است. بدین منظور نمونه آماری شامل 80 نفر از کارکنان و مدیران، به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری تحقیق شامل پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه عزت نفس آیزنک بود. جمعبندی اطلاعات استخراجی از پرسشنامه های جمع آوری شده، نشان میداد که رضایت شغلی کارکنان بامیانگین 3019 حد بالایی بود و از تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه عزت نفس نتایج زیر حاصل شد: میانگین نمرات عزت نفس زنان 116 میانگین نمرات عزت نفس مردان 158 است که در سطح معنی داری 0000 بیانگر این است که با 99% تفاوت معنی داری وجود دارد.
کلمات کلیدی :
» نظر