دانلود پروژه

مقاله بررسی تاثیر ارزشهای اخلاقی کارکنان بر تناسب فرد – سازمان وتمایل به ترکخدمت در صنایع مواد غذایی فایل ورد (word) دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر ارزشهای اخلاقی کارکنان بر تناسب فرد – سازمان وتمایل به ترکخدمت در صنایع مواد غذایی فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر ارزشهای اخلاقی کارکنان بر تناسب فرد – سازمان وتمایل به ترکخدمت در صنایع مواد غذایی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر ارزشهای اخلاقی کارکنان بر تناسب فرد – سازمان وتمایل به ترکخدمت در صنایع مواد غذایی فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1389

محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت

تعداد صفحات: 17

نویسنده(ها):

محمداسماعیل انصاری – عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان
مریم شهابی – کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
مهدی کیا – کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

چکیده:

با توجه به رشد روزافزون اهمیت ارزشهای اخلاقی و مسئولیتهای اجتماعی سازمانها، این مقاله به بررسی تاثیر ارزشهای اخلاقی بر تناسب فرد- سازمان و تمایل به ترک خدمت کارکنان در صنایع مواد غذایی میپردازد. جامعه آماری این پژوهش 1000 نفر بوده که با استفاده فرمول کوکران 432 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده، اطلاعات مورد نظر با استفاده از پرسشنامه بسته جمع آوری گردید. مدل پیشنهادی برای نشان دادن روابط بین ارزشهای اخلاقی، تناسب فرد – سازمان و تمایل به ترک خدمت طراحی و با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج حاکیست در سطح اطمینان 95 % ، ارزشهای اخلاقی در سازمان منجر به تناسب فرد سازمان بیشتر و تمایل به ترک خدمت کمتر می شود. تناسب فرد- سازمان به عنوان یک متغیر واسطه تمایل به ترک خدمت کارکنان را تحت تاثیر قرار داد. مقدار شاخصهای برازش نشان دهنده برازندگی مدل می باشد.

کلمات کلیدی :