دانلود پروژه

مقاله بررسی استعداد اطلاع کارگران به سندرم تونل کارپال CTS با اندازه‌گیری نسبت مچ دست در یک شرکت خودروسازی تابستان 1?381 فایل ورد (word) دارای 4 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی استعداد اطلاع کارگران به سندرم تونل کارپال CTS با اندازه‌گیری نسبت مچ دست در یک شرکت خودروسازی تابستان 1?381 فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی استعداد اطلاع کارگران به سندرم تونل کارپال CTS با اندازه‌گیری نسبت مچ دست در یک شرکت خودروسازی تابستان 1?381 فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی استعداد اطلاع کارگران به سندرم تونل کارپال CTS با اندازه‌گیری نسبت مچ دست در یک شرکت خودروسازی تابستان 1?381 فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1383

محل انتشار: چهارمین همایش سراسری بهداشت حرفه ای ایران

تعداد صفحات: 4

نویسنده(ها):

ابوالفضل ذاکریآن – عضو هیئت علمی دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی – دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
نظام امیر نژاد – کارشناس بهداشت حرفه‌ای

چکیده:

امروز بیماری‌های ناشی از کار به شکل برجسته تردید در میان سایر بیماری‌ها خود را نمایان ساخته است و بیماری‌های اسکلتی، عضلانی نیز در بین بیماری‌های ناشی از کار از اهمیت بسزایی برخوردار می‌باشد. از جمله این بیماری‌ها می‌توان به CTS سندرم تونل کارپال اشاره کرد. CTS نشان دهنده افزایش فشار و تنش در مچ دست می‌باشد که در نتیجه این افزایش فشار و تنش برخی از قسمت‌های پست و چهار علائمی مانند بی‌حسی، مورمور شدن و ;. می‌شود. عوامل – زیادی در بروز و ایجاد CTS می‌تواند نقش داشته باشند که نسبت مچ دست با Wrist ratio یکی از عوامل بوجود آورنده و مستعد کننده این بیماری است. در این مطالعه سعی شده است با اندازه‌گیری مچ دست کارگر و به دست آوردن نسبت آن و انجام آزمایشات EMG و استفاده از پرسش‌نامه های مناسب ارتباط معنی داری بین آنان برقرار کرد تا بتوانیم بازی را در مراحل اولیه تشخیص از بروز آن جلوگیری کند.

کلمات کلیدی :