دانلود پروژه

مقاله مدیریت تغییر، استراتژی راهبردی برای اجرای سیستم های اطلاعاتی فایل ورد (word) دارای 1 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت تغییر، استراتژی راهبردی برای اجرای سیستم های اطلاعاتی فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت تغییر، استراتژی راهبردی برای اجرای سیستم های اطلاعاتی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت تغییر، استراتژی راهبردی برای اجرای سیستم های اطلاعاتی فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1388

محل انتشار: اولین کنگره ملی فناوری اطلاعات در نظام سلامت

تعداد صفحات: 1

نویسنده(ها):

لطف اله موصلی – دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
رفعت محبی فر –
زهرا مستانه –
لیلا عزیزی –

چکیده:

تغییر به معنای خروج از حالتی و مستقر شدن در حالتی دیگر است . معمولا تغییر را به چهار نوع تغییر در ساختار،فناوری، مکان و افراد تقسیم می نمایند. در تغییر فناوری، شیوه ای که کارها انجام می شود و نحوه استفاده از وسایل و ماشین آلات تغییر می کند. امروزه به دلیل استفاده روز افزون سازمان ها از سیستم های اطلاعاتی، فناوری اطلاعات به یکی از مهمترین جنبه های تغییر تبدیل شده است که در این مقاله به این نکته که چگونه باید تغییرات مبتنی بر سیستم های اطلاعاتی مدیریت شوند، پرداخته می شود.

کلمات کلیدی :