دانلود پروژه

مقاله تاثیر انتخاب کارکنان با ویژگی های اخلاقی، اسلامی بر بهره وری سازمان فایل ورد (word) دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر انتخاب کارکنان با ویژگی های اخلاقی، اسلامی بر بهره وری سازمان فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر انتخاب کارکنان با ویژگی های اخلاقی، اسلامی بر بهره وری سازمان فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر انتخاب کارکنان با ویژگی های اخلاقی، اسلامی بر بهره وری سازمان فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
تعداد صفحات: 16
نویسنده(ها):
سمیه قجری – عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مسعود صفری – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
حجت اله فدایی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق

چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر انتخاب کارکنان با ویژگی های اخلاقی ، اسلامی بر بهره وری سازمان در آموزش و پرورش شهر دلیجان است، پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهشرا کارکنان آموزش و پرورش شهر دلیجان تشکیل میدهند و نمونه گیری به روش طبقه ای منظم است و 300 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های انتخاب کارکنان بر اساس ویژگی های اخلاقی ، اسلامی و اثربخشی سازمانی است. یافته های پژوهش نشان میدهد که بین انتخاب کارکنان بر اساس ویژگی های اخلاقی ،اسلامی و زیرمتغیرهای آن یعنی ایمان به هدف، علم، قدرت، امانتداری و درستکاری، صداقت و راستی، حسن سابقه، وراثت صالحه، سعه صدر، شجاعت و قاطعیت، عدالت و دادگری پایبند بودن به اصول و ضوابط و دوری از روابط، دلسوزی و عشق به کار و اثربخشی سازمانی رابطه معنادار هست.( P<0/001).

کلمات کلیدی :