دانلود پروژه

مقاله بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی فایل ورد (word) دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
تعداد صفحات: 6
نویسنده(ها):
فریده حکمتی فر – کارشناسی ارشدمدیریت اموزشی دانشگاه آزاداسلامی واحدبجنورد

چکیده:
هدف ازاجرای پژوهش حاضربررسی تاثیر میزان توجه به مدیریت مسیرترقی به اثربخشی عملکرد کارکنان درشرکت مخابرات خراسان شمالی است به این منظور 128 نفر ازکارکنان درسه رده عالی میانی و پایین بعنوان گروه نمونه بطور تصادفی انتخاب شدند روش جمعا وری داده ها بوسیله دوپرسشنامه مدیریت مسیرترقی محقق ساخته و پرسشنامه استاندارد اثربخشی عملکرد لاری و همکاران صورت گرفت که روایی و پایایی هردوپرسشنامه موردتایید قرارگرفت تمامی داده ها بااستفاده ازنرم افزار spss18 تنظیم گردید که به منظور ازمون فرضیه ها ابتدا ازازمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید و سپس با معادله رگرسیون به پیش بینی تغییرات اثربخشی عملکرد براساس ابعادمدیریت مسیرترقی پرداخته شده است نتایج بدست آمده حاکی ازاین است که بین مدیریت مسیرترقی و اثربخشی عملکرد کارکنان تفاوت معناداری وجود دارد Pvalue<0.001

کلمات کلیدی :