دانلود پروژه

مقاله ضرورت کاربرداخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان فایل ورد (word) دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ضرورت کاربرداخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ضرورت کاربرداخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ضرورت کاربرداخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
تعداد صفحات: 5
نویسنده(ها):
وحیده رحمانی – دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تحقیقات دانشگاه آزاد واحد ارومیه
مجتبی حیدری – گروه مدیریت دانشگاه آزاد واحد ارومیه
سمانه زیبادوست – دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه ارومیه
فریبا ستاری قدیم چهرگان – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت علوم تحقیقات دانشگاه آزاد واحد ارومیه

چکیده:
در دنیای پیچیده ی امروز که سرعت پیشرفت ابداعات و نظریه پردازی های بشر زیاد است و هرروز سبک ها و فنون فراوانی در هر عرصه علمی نمایان می گردد.مهم ترینو پررنگ ترین عامل حفظ کیان و کرامت این رویه ها، رعایت اصول و چارچوب های اخلاقی و انسانی است که باعث بقا و تبیین علوم و نظریه های مختلف می باشد.بسیاری از رفتار ها و اقدامات مدیران و کارکنان متاثر از ارزش های اخلاقی بوده و ریشه در اخلاق دارد و عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت و سازمان ها می تواندمعضلات بزرگی برای سازمان ها بوجود آورد. اخلاقیات را می توان مجموعه ای از اصول که اغلب بعنوان منشوری برای راهنمایی و هدایت استفاده می شود تعریفکرد.اخلاق حرفه ای تاثیری چشمگیر برروی فعالیات و نتایج آن درسازمان دارد و ضمن افزایش بهره وری موجب بهبود ارتباطات و کاهش درجه ریسک در مدیریت سازمانمی گردد. این مقاله با پردازش به مفهوم اخلاق حرفه ای و ضرورت ترویج آن و نیز مشکلات و موانع آن در مدیریت سازمان ها بهترین راهکار برای بهبود اخلاق حرفه ای راتلاش در جهت تهیه و تدوین منشور اخلاقی در سازمان ها با کمک مدیران و صاحبنظران و نهادینه سازی این امر در سازمان می داند که به روش مطالعات کتابخانه ای وبررسی کتب و مقالات مرتب تدوین شده است و ابزارگردآوری اطلاعات، فیش برداری بوده است.

کلمات کلیدی :