دانلود پروژه

مقاله بررسی رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی با استفاده از مدل Achieve فایل ورد (word) دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی با استفاده از مدل Achieve فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی با استفاده از مدل Achieve فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی با استفاده از مدل Achieve فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
تعداد صفحات: 8
نویسنده(ها):
جعفرصادق فیضی – دانشگاه آزاداسلامی
موسی حاجی زاده – دانشگاه آزاداسلامی
وحید حاجی لو – دانشگاه آزاداسلامی

چکیده:
پژوهش حاضر در ارتباط با بررسی سرمایه فکری و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی) می باشد، که با هدف کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی است. روش گردآوری داده ها بصورت کتابخانه ای و میدانی بود. داده های مورد نیاز به کمک پرسشنامه های مدیریت دانش و خودکارآمدی جمع آوری شد جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی آذربایجان غربی به تعداد 700 نفر بودند که با استفاده از جدول مورگان تعداد 248 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند که پرسشنامه های طراحی شده بوسیله روش نمونه گیری تصادفی در اختیار آنها قرار داده شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. سوال اصلی تحقیق این بود که: « آیا بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی رابطه وجود دارد؟» نتایج حاصل از آزمون همبستگی اسپیرمن حاکی از اینست که تمام فرضیه های پژوهش تایید شده اند؛ مبنی بر اینکه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی رابطه ای مثبت و معنی دار وجود دارد.

کلمات کلیدی :