دانلود پروژه

مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی،خلاقیت و یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه لرستان فایل ورد (word) دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی،خلاقیت و یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه لرستان فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی،خلاقیت و یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه لرستان فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی،خلاقیت و یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه لرستان فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 17
چکیده:
هدف اصلی پژوهش حاضر ،تعیین رابطه ساختار سازمانی با خلاقیت و یادگیری سازمانی در بین کارکنان دانشگاه لرستان بود.پژوهش به روش همبستگی انجام شد.تعداد186 نفر از کارکنان دانشگاه لرستان به روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری برای پژوهش انتخاب شدند که بدین منظور تعداد220 پرسشنامه در جامعه اماری توزیع شد که تعداد150 پرسشنامه به محققین عودت داده شد.ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل سه مقیاس:الف- ساختار سازمانی ا سه بعد(تمرکز،رسمیت،پیچیدگی)، ب- خلاقیت سازمانی و ج- یادگیری سازمانی بود.داده های گردآوری شده با استفاده از آزمون های کولموگروف-اسمیرنوف،ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند گانه تجزیه و تحلیل شدند.یافته های به دست آمده از پژوهش نشان داد که بین ابعاد ساختارسازمانی سازمانی با خلاقیت و یادگیری سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلمات کلیدی :