دانلود پروژه

مقاله مقایسه تناسب فرد سازمان در بین دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اساس مدل کریستف براون فایل ورد (word) دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مقایسه تناسب فرد سازمان در بین دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اساس مدل کریستف براون فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه تناسب فرد سازمان در بین دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اساس مدل کریستف براون فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مقایسه تناسب فرد سازمان در بین دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اساس مدل کریستف براون فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
تعداد صفحات: 11
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی و مقایسه وضعیت یگانگی فرد-سازمان در بین دانشگاه های علوم پزشکی کرمانشاه و همدان از دیدگاه اعضای هیأت علمی بوده است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیأت علمیدانشگاههای علوم پزشکی کرمانشاه و همدان به تعداد 946 نفر بوده است. حجم نمونه آماری 353 آزمودنی بود که به شکل تصادفی طبقه ای نسبتی تعیین و انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد کریستف 6669 می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که وضعیت یگانگی فرد-سازماندانشگاه های مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط 3 گزارش شد. همچنین، نتایج مقایسه پژوهش بیانگر آن بود که بین میزان یگانگی فرد – سازمان در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه و دانشگاه علوم پزشکی همدان تفاوت معنیداری وجود ندارد

کلمات کلیدی :