دانلود پروژه

مقاله تبیین ارتباط ابعاد غنی سازی شغل با رضایت شغلی کارکنان ( مطالعه موردی :کارکنان بیمارستان امام خمینی نور) فایل ورد (word) دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین ارتباط ابعاد غنی سازی شغل با رضایت شغلی کارکنان ( مطالعه موردی :کارکنان بیمارستان امام خمینی نور) فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین ارتباط ابعاد غنی سازی شغل با رضایت شغلی کارکنان ( مطالعه موردی :کارکنان بیمارستان امام خمینی نور) فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین ارتباط ابعاد غنی سازی شغل با رضایت شغلی کارکنان ( مطالعه موردی :کارکنان بیمارستان امام خمینی نور) فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
تعداد صفحات: 17
چکیده:
رضایت شغلی از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی محسوب می شود و تحقق اهداف سازمانی بدون رضایت شغلی امکان پذیر نمی باشد. یکی از وظایف مهم مدیران در سازمان ها، شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینه های رشد و شکوفایی آنان است که زمینه ارتقای بهره وری را فراهم می کند. تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان ارتباط ابعاد غنی سازی شغل با رضایت شغلی کارکنان بیمارستان امام خمینی نور صورت گرفته است. این تحقیق بر مبنای اهداف و ماهیت تحقیق توصیفی بر مبنای روش جمع آوری داده ها از نوع پیمایشی و به لحاظ روش تحلیل داده ها از نوع مطالعات همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان بیمارستان امام خمینی نور می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 140 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه های استاندارد غنی سازی شغلی و رضایت شغلی و جهت آزمون فرضیه های تحقیق از روش آماری همبسگی پیرسون و اسپیرمناستفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین ابعاد غنی سازی شغلی با رضایت کارکنان همبستگی قوی و مستقیمی وجود دارد

کلمات کلیدی :