دانلود پروژه

مقاله برنامه ریزی منطقه ای وارتباط آن با تغییر در برنامه ریزی درسی متمرکز فایل ورد (word) دارای 3 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله برنامه ریزی منطقه ای وارتباط آن با تغییر در برنامه ریزی درسی متمرکز فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله برنامه ریزی منطقه ای وارتباط آن با تغییر در برنامه ریزی درسی متمرکز فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله برنامه ریزی منطقه ای وارتباط آن با تغییر در برنامه ریزی درسی متمرکز فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: همایش ملی تغییر برنامه درسی دوره های تحصیلی آموزش و پرورش
تعداد صفحات: 3
نویسنده(ها):
موسی پیری – هیات علمی دانشکده علوم تربیتی وروان شناسی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
کویستان محمدیان – کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
آمنه آق آقابای – کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان

چکیده:
انسان ازگذشته های دور، روستاها، شهرهاومناطقی راکه درآن سکونت داشته مطابق بانیازهای خودمتحول نموده است. نیازهای که ازساختار ابتدایی خودخارج وروزبه روز پیچیده ترشده اند. این نیازها معمولا در پی اهداف شخصی به وجودآمده و مبنای هرنوع برنامه ریزی است. افزایش روزافزون جمعیت ونیازبشری ازیکسو ومحرومیت هااز طرف دیگر لزوم تفکر برنامه ریزی رامطرح نمود. یکی ازانواع برنامه ریزی درجوامع، برنامه درسی حاکم برآن جامعه است. درنظام آموزشی ایران برنامه درسی متمرکز، حاکم بوده ویکی ازدغدغه ای این نظام فقدان برنامه ی درسی ویژه باتوجه به مناطق خاصی می باشد، لیکن جادارد موردکنگاش قرارگرفته تازمینه رشد برناه ریزی درسی وبه تبع آن رشدوپیشرفت نظام آموزی رافراهم آورد. برنامه های درسی دراین نظام های آموزشی قلب تپنده آن به حساب می آیدچون اگربه هر دلیلی خللی به این برنامه واردشود می توان اذعان داشت که مانع بزرگی برسرراه موفقیت سیستم آموزشی به وجود می آید. ازطرفی ویژگی دائمی عصرما تغییراست . به ندرت یک نظمام وجوددارد که ازفرایند تغییردر امان باشدنظام برنامه ریزی متمرکز هم ازاین امر مستثنی نیست واکثر کشورادرمسیر تمرکززدایی هستند نظام آموزشی ایران هم براساس این که مناطق خاص با فرهنگ ها وقومیت های مختلفی که دارد اگربه طرف برنامه ی درسی منطقه ای درحرکت باشدمطمئنا می تواند به پیشرفت هرچه بیشر نظام آموزشی کمک کن

کلمات کلیدی :

مقاله بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی در بانک رفاه استان خوزستان فایل ورد (word) دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی در بانک رفاه استان خوزستان فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی در بانک رفاه استان خوزستان فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی در بانک رفاه استان خوزستان فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
تعداد صفحات: 10
نویسنده(ها):
وحید چناری – استاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، گروه مدیریت، شوشتر، ایران
طاهر صیاحی – دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، گروه مدیریت، شوشتر، ایرا ن

چکیده:
هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی کارکنان در بانک رفاه استان خوزستان بوده است. نوع تحقیق براساس هدف، کاربردی؛ از حیث روش گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر تکنیک معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شعب بانک رفاه استان خوزستان تشکیل می دهد که با روش نمونه گیری خوشه ای، تعداد 204 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند. ابزار سنجش متغیرهای تحقیق پرسشنامه محقق ساخته است. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا استفاده شد و پایایی آن نیز با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ تعیین گردید، که تحلیل ها نشان دهنده روایی و پایایی بسیار مطلوب پرسش نامه می باشد. نتایج تجزیه و تحلیل داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار آماری LISREL و SPSSحاکی از آن است که بارعاملی همبستگی عدالت سازمانی و تعلق شغلی0/49 است که همبستگی مطلوبی است و بارعاملی آمارهt نیز 6/49 بدست آمده است که نشان می دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است. بنابراین بین عدالت سازمانی و تعلق شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین تاثیرات عدالت سازمانی بر هر یک از ابعاد تعلق شغلی نیز مثبت، معنادار و مطلوب است

کلمات کلیدی :

مقاله تاثیر سوربیتول و مانیتول بر تولید تروپان آلکالوئیدها و بیان ژن هیوسیامیندر 6دربتا هیدروکسیلاز در ریشه های آتروپا بلادونا فایل ورد (word) دارای 2 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر سوربیتول و مانیتول بر تولید تروپان آلکالوئیدها و بیان ژن هیوسیامیندر 6دربتا هیدروکسیلاز در ریشه های آتروپا بلادونا فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر سوربیتول و مانیتول بر تولید تروپان آلکالوئیدها و بیان ژن هیوسیامیندر 6دربتا هیدروکسیلاز در ریشه های آتروپا بلادونا فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر سوربیتول و مانیتول بر تولید تروپان آلکالوئیدها و بیان ژن هیوسیامیندر 6دربتا هیدروکسیلاز در ریشه های آتروپا بلادونا فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنگره بین المللی و سیزدهمین کنگره ژنتیک ایران
تعداد صفحات: 2
نویسنده(ها):
بهاره وکیلی – دانشگاه شاهد، دانشکده علوم، گروه زیست شناسی
فرح کریمی – دانشگاه شاهد، دانشکده علوم، گروه زیست شناسی
مظفر شریفی – دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم زیستی، گروه زیست شناسی گیاهی
مهرداد بهمنش – دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم زیستی، گروه ژنتیک

چکیده:
تروپان آلکاتوییدهای هیوسیامین و اسکوپولامین بطور وسیع بعنوان داروهای آنتی کولینرژیک استفاده می شوند که بر روی اعصاب پاراسمپاتیک اثر می گذارند تنها منبع این تروپان آلکالوییدها گیاهان خانواده سولاناسه از قبیل آتروپا، تاتوره و هیوسیاموس هستند در مرحله آخر بیوسنتز اسکوپولامین، آنزیم هیوسیامین – 6-بتا هیدروکسیلازH6H; EC1.14.11.11 دو مرحله پشت سر هم را کاتالیز میکند که شامل هیدروکسیلاسیون هیوسیامین به 6-بتا هیدروکسی هیوسیامین و اپوکسیداسیون 6-بتا هیدروکسی هیوسیامین به اسکوپولامین می باشد. در این مطالعه گیاهچه های آتروپا بلادونا در محیط کشت تغییر یافتهMSمحتوی1Mm BA 0.1 و Mm IAAتحت غلظت های مختلف سوربیتول 100, 150 Mmو50 و مانیتول100, 150 Mmو50 ) کشت داده شدند. محتوای آتروپین واسکوپولامین از طریقHPLCو بیان ژنh6hبه روش نیمهکمیRT-PCRاندازهگیری شد. بیشترین محتوای اسکوپولامین و آتروپین و بیشترین میزان بیان ژنh6hدر ریشه گیاهچههای تیمار یافته با 100 میلیمولار سوربیتول و 150 میلیمولار مانیتول مشاهده شد

کلمات کلیدی :

مقاله بررسی اهمیت فرآیند فرهنگ سازی در پیاده سازی مدیریت دانش فایل ورد (word) دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی اهمیت فرآیند فرهنگ سازی در پیاده سازی مدیریت دانش فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی اهمیت فرآیند فرهنگ سازی در پیاده سازی مدیریت دانش فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی اهمیت فرآیند فرهنگ سازی در پیاده سازی مدیریت دانش فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
تعداد صفحات: 9
نویسنده(ها):
محمد قیصری – کارشناس ارشد فناوری اطلاعات و مدرس دانشگاه پیام نور
ساره حسینی – کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
سویل فرشید – کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

چکیده:
فرهنگ سازمانی را تحت عنوان ویژگیها یا شخصیت یک سازمان یا شیوه ای که کارها در سازمان بر اساس آن انجام می گیرند تعریف نموده اند. اینفرهنگ باید بگونه ای باشد که موجب تسهیل اشتراک دانش در سازمان گردد. تحقیقات تجربی اندکی پیرامون تأثیر فرهنگ سازمانی حمایت گر برموفقیت اجرای مدیریت دانش در سازمانها صورت پذیرفته است. بیشتر محققین به بررسی تأثیر عوامل تکنولوژیکی و نقش آنها در اشتراک دانش وموفقیت مدیریت دانش پرداخته اند در حالیکه حتی استفاده از تکنولوژی تنها در سایه فرهنگ دانشی حمایتگر به موفقیت مدیریت دانش منجر خواهدشد. در این تحقیق ابتدا به بررسی فرآیندهای مدیریت دانش و توضیح برخی از متداول ترین مدل های آن پرداخته شده است و پس از آن فرآیندفرهنگ سازی و اهمیت آن و نقشی که در موفقیت مدیریت دانش دارد مورد بررسی قرار گرفته و در پایان مناسب ترین نوع فرهنگ سازمانی درموفقیت مدیریت دانش توضیح داده شده است. طبق نتایج این تحقیق فرهنگ سازمای کلنی و ادهوکراسی برای موفقیت مدیریت دانش مناسبترین نوعفرهنگ می باشند که منجر به بهبود اشتراک دانش در سازمان می شود.

کلمات کلیدی :

مقاله بررسی میزان انباشتگی و توزیع (فرمول در متن اصلی مقاله) در گیاه پیاز خوراکی Allium cepa cv. Hybrid فایل ورد (word) دارای 4 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی میزان انباشتگی و توزیع (فرمول در متن اصلی مقاله) در گیاه پیاز خوراکی Allium cepa cv. Hybrid فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میزان انباشتگی و توزیع (فرمول در متن اصلی مقاله) در گیاه پیاز خوراکی Allium cepa cv. Hybrid فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی میزان انباشتگی و توزیع (فرمول در متن اصلی مقاله) در گیاه پیاز خوراکی Allium cepa cv. Hybrid فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1390

محل انتشار: اولین همایش ملی گیاه پالایی

تعداد صفحات: 4

نویسنده(ها):

نفیسه نعمت شاهی – دانشجوی کارشناسی ارشد فیزیولوژی گیاهی، گروه زیست شناسی، دانشکده علوم
مهرداد لاهوتی – عضو هیئت علمی گروه زیست شناسی، دانشکده علوم پایه، دانشگاه فردوسی مشه
علی گنجعلی – عضو هیئت علمی گروه زیست شناسی، دانشکده علوم پایه، دانشگاه فردوسی مشه
تکتم احسانی – کارشناس ارشد فیزیولوژی گیاهی، گروه زیست شناسی، دانشکده علوم پایه، دا

چکیده:

کروم یک فلز سنگین است که در محیط زیست وجود دارد و برای سلامتی انسان خطرناک می باشد. اثرات سمی کروم روی رشد ونمو گیاه، شامل جلوگیری از فرایند جوانه زنی، کاهش رشد و بیومس گیاهی می باشد. هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان انباشتگی و توزیع (فرمول در متن اصلی مقاله) در گیاه پیاز خوراکی می باشد. بدین منظور گیاهچه های پیاز رشد یافته در گلدان های حاوی خاک زراعی و ماسه به نسبت 1:1 که تیمار های مختلف (فرمول در متن اصلی مقاله) 200 ،150 ،50،100 ،40 ،20 ،10 ،5 ،0 mg/L به آنها داده شد، پس از 4 هفته برداشت شدند و میزان انباشت (فرمول در متن اصلی مقاله) در ریشه و بخش هوایی اندازه گیری شد. نتایج نشان داد که مقدار کروم در ریشه و بخش هوایی با افزایش غلظت این عنصر در محیط کشت، افزایش می یابد و تجمع آن در ریشه به مراتب بیشتر از بخش هوایی است.

کلمات کلیدی :