دانلود پروژه

 پروژه دانشجویی مقاله شیارافتادگی در روسازی بتن آسفالتی ،مکانیزم ها و بررسی عوامل اثرگذار در pdf دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی مقاله شیارافتادگی در روسازی بتن آسفالتی ،مکانیزم ها و بررسی عوامل اثرگذار در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه دانشجویی مقاله شیارافتادگی در روسازی بتن آسفالتی ،مکانیزم ها و بررسی عوامل اثرگذار در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه دانشجویی مقاله شیارافتادگی در روسازی بتن آسفالتی ،مکانیزم ها و بررسی عوامل اثرگذار در pdf :

چکیده

شیار افتادگی یا تغییر شکل ماندگار خرابی است که عملکرد کلی روسازی، شامل عملکرد وظیفه ای و عملکرد سازه ای روسازی، را مختل می سازد. این خرابی می تواند ناشی از استفاده از مخلوط بتن آسفالتی ضعیف، عدم باربری بستر و خطاهای اجرایی و طراحی باشد. افزایش وقوع این خرابی عمدتا به افزایش بار محور وسایل نقلیه سنگین و حجم ترافیک, علی الخصوص در قطعاتی از راه که دارای شیب طولی بیش تری هستند در مناطق با آب و هوای گرم، نسبت داده می شود. از سوی دیگر ایجاد شیار و ناهمواری در سطح روسازی ، نشانه خدمت دهی را کاهش می دهد و به تبع آن دوره بهره برداری روسازی را کوتاه می کند. همچنین شیار ها محل مناسبی برای جمع شدن آب هستند ، که با توجه به احتمال وقوع پدیده آب پیمایی، ایمنی جریان ترافیک تحت تاثیر قرار می گیرد. در این بررسی ابتدا مکانیزم وقوع شیار افتادگی و تاثیر خصوصیات اجزای مخلوط بتن آسفالتی بر این خرابی بیان می شود. به هر حال تاکنون مطالعات گسترده ای در رابطه با تغییر شکل ماندگار در روسازی بتن آسفالتی انجام شده، که اکثرا شرایط و پارامترهای متفاوتی در نظر گرفته اند، در این مقاله با جمع بندی تحقیقات اخیر ، پیرامون مسئله بحث می شود.

واژههای کلیدی: روسازی بتن آسفالتی ، مکانیزم شیار افتادگی ، تغییر شکل ماندگار، عوامل وقوع شیارافتادگی

-1 مقدمه

خرابی های متعددی می تواند در روسازی بتن آسفالتی ظاهر گردد. این خرابی ها می توانند ناشی از عوامل مختلف از جمله استفاده از مخلوط بتن آسفالتی ضعیف، عدم باربری بستر، خطاهای اجرایی، خطاهای طراحی و شرایط محیطی باشند. تغییرشکل های ماندگار به فرم شیارافتادگی یکی از مهم ترین خرابی ها (گسیختگی ها) در روسازی بتن آسفالتی می باشد. شیار افتادگی در روسازی انعطاف پذیر، نخست به علت تجمع تغییرشکل های ماندگار در کل یا بخشی از لایه های روسازی اتفاق می افتد. توسعه شیارافتادگی باعث ایجاد ترک، بویژه ترک پوست سوسماری و نهایتا به گسیختگی کلی روسازی منجر می شود. شیار افتادگی بواسطه ترکیب تراکم ناشی از ترافیکٌ وتغییر شکل برشی به صورت فرورفتگی طولی سطح راه در مسیر چرخ وسایل نقلیه و در بیشتر موارد همراه با بالاآمدگی هایی در اطراف آن، ظاهر میشود 1]و.[2

1 densification

1

International Conference on Civil Engineering Architecture & Urban Sustainable Development 18 &19 December 2013, Tabriz , Iran

پژوهشگران با اندازه گیری میانگین عمق شیار و حجم مصالح جابه جا شده ناحیه فرورفته (زیر چرخ) و بالازده در خلال انجام آزمایش رد چرخٍ به این نتایج دست یافتند که در مرحله اول بار ترافیک باعث افزایش تغییر شکل برگشت ناپذیر زیر چرخ نسبت به ناحیه بالازده میشود. بنابراین در مرحله اول، تراکم ناشی از ترافیک باعث ایجاد شیار می باشد. در مرحله دوم حجم ناحیه فرورفته زیر چرخ با ناحیه بالازده تقریبا برابر است. این نشان می دهد که تراکم تحت ترافیک تکمیل شده و شیارافتادگی بوسیله تغییرشکل برشی اتفاق افتاده است.
امروزه در بسیاری از کشور ها شیارافتادگی به عنوان یکی از مهم ترین خرابی های روسازی انعطاف پذیر شناخته شده است، به طوری که تحقیقات در کشورهای اروپایی به منظور تعیین خرابیهای رایج روسازی آسفالتی ، نشان داد که شیارافتادگی در لایه های آسفالتی رایج ترین خرابی در سطح راه های اروپا می باشد. به طور کلی دو روش برای محدود کردن شیار افتادگی در روش های تجربی – مکانستیک طرح روسازی بیان می شود. اولین روش محدود کردن کرنش های فشاری عمودی در بالای بستر روسازی و دومین روش محدود کردن کل تغییر شکل های تجمعی ماندگار سطح روسازی بر پایه ویژگی های تغییر شکل ماندگار هر لایه به صورت مجزا می باشد3]و.[4 در این مقاله ابتدا مکانیزم های وقوع شیار افتادگی ، تاثیر خصوصیات اجزای مخلوط بتن آسفالتی بر وقوع این خرابی مورد بحث قرار میگیرد.

-2 مکانیزم های شیارافتادگی
-1-2 شیار افتادگی بستر ( شیار افتادگی سازه ایَ ) :

در شیار افتادگی بستر، شیارهای ایجاد شده عریض بوده، در اطرافشان برآمدگی های کمی وجود دارد و به طور کلی دارای مقطعv شکل هستند.شیارشدگی سازه ای عموما ًدر روسازی هایی رخ می دهد که به طور نامناسبی برای شرایط ترافیکی طراحی شده اند. همچنین می تواند به دلیل استفاده از مصالح نامرغوب، تراکم نامناسب، فقدان زهکشی مناسب و طراحی ضعیف در برابر اثرات ذوب و انجماد باشد. در حقیقت هر عاملی که بتواند بر ظرفیت باربری بستر و لایه های روسازی در طول دوره سرویس تأثیر بگذارد، احتمال وقوع شیارشدگی سازه ای را افزایش می دهد.[4] هندسه شیار افتادگی بستر به صورت شماتیک در شکل 1 مشاهده میگردد.

شکل:1 تصویر شماتیک شیارافتادگی سازه ای (بستر)[4]

تجمع تغییرشکل های ماندگار در مصالح سنگدانه ای، تحت بارگذاری تکراری، نتیجه مجموعه رفتار الاستوپلاستیک که در شکل2 نشان داده شده است، می باشد. زمانی که مصالح سنگدانه ای تحت تنش انحرافی چرخه ایd قرار می گیرد، در اولین

2 wheel tracking test 3 Structural rutting

2

International Conference on Civil Engineering Architecture & Urban Sustainable Development 18 &19 December 2013, Tabriz , Iran

مرحله، کرنش قابل برگشت R و کرنش ماندگار P می باشد، کرنش قابل برگشت نشان دهنده مولفه الاستیک کرنش کل می باشد. برای طراحی مناسب روسازی در شرایط عملیاتی عادی، نرخ تغییرشکل ماندگار، در چرخه n ام ثابت می شود (خط (A، که در شکل 2 قابل مشاهده است. در طراحی نامناسب سازه ای روسازی یا زمانی که تنش محوری 1 و یا مقدار رطوبت موجودw، افزایش یابد، نرخ کرنش ماندگار پس از تعدادی بارگذاری افزایش می یابد و مصالح به حالت ناپایدار رسیده یا گسیختگی رخ می دهد (شکل 2 خط B و .( C شیار افتادگی سازه ای میتواند به علت بارگذاری بیش از حد بستر ، زیراساس و اساس ایجاد شود. علت آن می تواند کم بودن ضخامت لایه های آسفالتی و درنتیجه عدم کاهش تنش های سطح روسازی انتقال یافته به بستر باشد. بنابراین جمع شدن تغییر شکل های ماندگار در بستر موجب شیار افتادگی می گردد.[3]

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی مقاله بررسی آسیب شناسی فضای مجازی و خانواده ؛ تهدیدها و چالش ها در pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی مقاله بررسی آسیب شناسی فضای مجازی و خانواده ؛ تهدیدها و چالش ها در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه دانشجویی مقاله بررسی آسیب شناسی فضای مجازی و خانواده ؛ تهدیدها و چالش ها در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه دانشجویی مقاله بررسی آسیب شناسی فضای مجازی و خانواده ؛ تهدیدها و چالش ها در pdf :

چکیده:

ظهور تکنولوژی های نوین ارتباطی در عصر حاضر به همراه تحولاتی که در فضای مجازی بوجود آمده است ، بسیاری از کارکردهای خانواده ها را دچار اختلال کرده است. در مباحث آسیب شناختی نهاد خانواده، یکی از محورهای مهم، بررسی آسیبهای ناشی از تحولات خانواده است. تحولاتی که خود منشأ بروز دگرگونیهایی عمیق و اساسی در نوع روابط و ارزشهای خانوادگی میباشند. بسیاری از این تحولات و دگرگونی ها از بیرون، بر خانواده تحمیل میشود.از زمانی که اینترنت وارد فضای زندگی انسان شده تا به امروز، علی رغم تمام محاسن و مزایای آن، یکسری دغدغه ها و نگرانیهایی را بر خانواده ها تحمیل نموده است. موضوعی که در تمام جوامع موضوعیت داشته و محدود به جامعه و یا اقلیتی خاص می شود. به دلیل ویژگیهای خاص فضای مجازی و نو بودن این پدیده، بسیاری از والدین فرصت، امکان و یا توان کافی برای شناخت دقیق این فضا و کاربردهای آن را به دست نیاورده اند و عدم آشنایی مناسب آنها با این فضا و در مقابل استفاده روزمره نوجوانان و جوانان و حتی کودکان از این فضا باعث شده است که یک فضای محرمانه و خصوصی در داخل خانه برای فرزندان ایجاد شود و آنها بدون دغدغه و بدون احساس وجوداظرن بیرونی به سایت های مختلف در این فضا دسترسی یافته و بعضاً به دلیل ویژگیهای سنی و شخصیتی و کنجکاویهای خود متأثر از فضاهای ناسالم موجود در اینترنت گردند. در این پژوهش نگارندگان به بررسی مهمترین آسیب های فضای مجازی و تأثیرات آن بر خانواده ها پرداخته و راهکارهایی جهت مقابله و کاهش تهدیدات اینترنتی در ابعاد اجتماعی، فرهنگی، آموزشی و ; ارایه می شود.

کلید واژه ها: آسیب اجتماعی، خانواده، فضای مجازی، تأثیرات اجتماعی. تکنولوژی

1 هنر آموز آموزش وپرورش شهرستان پارس آباد (کارشناس ارشد رشته حسابداری ) 2معاونت اجرایی مجتمع مالک اشترآموزش وپرورش اصلاندوز(کارشناس مدیریت بازرگانی)

مقدمه :

فضای مجازی نسل جدیدی از فضای روابط اجتماعی هستند که با اینکه عمر خیلی زیادی ندارند، توانسته اند به خوبی در زندگی مردم جا باز کنند. مردم بسیاری در سنین مختلف و از گروه های اجتماعی متفاوت در فضای مجازی کنار هم آمده اند و از فاصله های بسیار دور در دنیای واقعی، از این طریق با هم ارتباط برقرار می کنند. امروزه روش های ارتباطی با دیگران از طریق اینترنت افزایش یافته است. پست الکترونیک، پیام های کوتاه، چت روم ها، وب پایگاه ها و بازی ها، روش هایی برای گسترش و حفظ روابط اجتماعی شده اند. روزانه نزدیک به چهارصد میلیون نفر در سراسر دنیا از اینترنت استفاده می کنند و یکی از کاربردهای اصلی اینترنت، برقراری ارتباط اجتماعی با دیگران است. شاید عیب اصلی ارتباط های اینترنتی آن است که ارتباط در فضای مجازی، اساساً بر متن استوار است و بنابراین، از نشانه های بصری و شنیداری در تعامل های رو در رو بی بهره است. امروزه خانواده ایرانی در سبد فرهنگی خود مواجه با شبکههای ماهوارهای، فضای مجازی، رسانههای مدرن و ; است که هر کدام به نوبه خود بخشی از فرآیند تأثیرگذاری در خانواده را هدف گرفتهاند. بعضی از شبکههای ماهوارهای که به طور تخصصی تمام تمرکز خود را بر مقوله خانواده نهاده است و پیام مشترک برنامههای این شبکهها عبارتند از: “ترویج خانوادههای بیسامان ولجام گسیخته در مقابل ساختار خانواده، عادی سازی خیانت همسران به یکدیگر، عادی جلوهدادن روابط جنسی دختر و پسر پیش از ازدواج، ترویج فرهنگ همباشی به جای ازدواج و عادی جلوهدادن سقط جنین برای دختران” (شکربیگی،.(1391

پیامدهای مواجهه مخاطبان ایرانی با برنامههای شبکههای ماهوارهای دغدغههای بسیاری را برای جامعه کارشناسی ایجاد کرده است. بسیاری از کارشناسان خانواده و بهداشت جنسی از برنامهریزی برای تأثیر فرهنگی این سریالها در عادیسازی خیانت زوجین به یکدیگر میگویند. افزون بر شبکههای ماهوارهای ما مواجه با سیل عظیم دیویدیهای سریالهای خارجی هستیم که بخش عمده این سریالها در مقوله زن و خانواده با ترویج فرهنگ بیحیایی و بیعفتی و عادیسازی مقوله خیانت، عشقهای ضربدری، مثلثی و; قصد همراه کردن مخاطب با خود را دارد و ممکن است مخاطب با دریافت پیام این سریالها، با محتوای ارائه شده آنها احساس همذاتپنداری کند. گسترش فضای مجازی در حوزه رابطه فرزندان و والدین نیز تغییراتی بوجود آورده است که از جمله آن به کاهش نقش خانواده به عنوان مرجع، کاهش ارتباط والدین با فرزند، شکاف نسلی به دلیل رشد تکنولوژی، از بین رفتن حریم بین فرزندان و والدین و ایستادن در برابر یکی از والدین یا هر دو را میتوان نام برد. در بحث ازدواجها نیز مسائلی چون ناپایداری ازدواجها، تغییر الگوی همسرگزینی، نداشتن مهارتهایی برای ازدواج ناتوانی والدین برای آموزش به فرزندان، افزایش روابط دختر و پسر در زمان نامزدی بدون عقد، تمایل به دریافت مهریههای سنگین، بالا رفتن سن ازدواج و افزایش تنوعطلبی جنسی مردان و … را میتوان اشاره کرد. تغییراتی که در حوزه دینی در جامعه رخ داده، کاهش آموزههای دینی در خانواده، دوری خانواده از شریعت، کمرنگشدن حریمهای دینی در روابط خانوادگی است. علاوه بر شبکههای ماهوارهای و مجموعه دیویدیها، مخاطب ایرانی با رسانههای مدرن از قبیل اینترنت و تلفن همراه که مجهز به امکانات پیامک وبلوتوث است نیز مواجه است، سبد فرهنگی خانواده ایرانی دچار تغییرات فراوانی شده است که همگی به نوعی مروج سبک زندگی مدرن است که خاستگاه این نوع سبک زندگی تمدن غربی است و ترویج این شیوه از زندگی، لاجرم تمام مؤلفههای معرفتی تمدن غرب را شایع میسازد و موجب میگردد بیسامانی در فرهنگ مسائل جنسی در کشور افزایش یابد. حال با توجه به مقدمه فوق، این سوال مطرح می شود که تأثیرات اجتماعی فضای مجازی چیست و چگونه می توان از تأثیرات زیانبار آن پیشگیری نمود؟

اهمیت تحقیق:

با توجه به اهمیت فضای مجازی در توسعه جوامع، در جامعه ما نیز در سال های اخیر به فن آوری اطلاعات و ارتباطات توجه زیادی شده است. ولی در این رابطه آسیب های جدی وجود دارد که ضروری به ریشه یابی آن پرداخت. “کشور ما از نظر بهره مندی از اینترنت در بین 187 کشور جهان رتبه 87 را دارد که بر اساس طبقه بندی اتحادیه جهانی مخابرات جزء کشورهای متوسط به شمار می رود. 35 درصد استفاده کنندگان اینترنت را قشر جوان تشکیل می دهند و میانگین صرف شده برای اینترنت 52 دقیقه در هفته است” (صادقیان، .(1384 شبکه های دوست یابی در کشور ما به سرعت در میان جوانان ایرانی محبوب شده است و “ایرانی ها رتبه سوم را در این شبکه ها کسب کرده اند” (ستارزاده،.(1386 فرهنگ رسانه ای اینترنت، فضای ذهنی جوانان را اشغال کرده و از آن مهمتر، نمایانگر نقش خانواده در کنار این ابررسانه است که والدین روی فرزندان خود تا چه حد کنترل تربیتی و نظارت اخلاقی دارند. بروز آسیب های نوظهور می تواند زمینه ساز نوع جدیدی از آسیب های اجتماعی و روانی باشد. به همین دلیل، برنامه ریزی برای شناسایی، پیشگیری و کاهش آسیب های نوظهور لازم و ضروری می نماید. آسیب های نوظهور، آسیب های مرتبط با فناوری های جدید است که آسیب های ناشی از استفاده از ماهواره، بازی های رایانه ای، تلفن همراه و اینترنت می توانند در این مجموعه قرار گیرد. در این مقاله سعی شده است تا به آسیب های مرتبط با اینترنت به ویژه عضویت در شبکه های اجتماعی مجازی پرداخته و برای رفع این گونه معضلات پیشنهاداتی ارائه شود.

کلمات کلیدی :

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پروژه دانشجویی پاورپوینت فشردگی در pdf دارای 14 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پروژه دانشجویی پاورپوینت فشردگی در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلودپروژه دانشجویی پاورپوینت فشردگی در pdf

توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلودپروژه دانشجویی پاورپوینت فشردگی در pdf

قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد

4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است

بخشی از متن پروژه دانشجویی پاورپوینت فشردگی در pdf :

اسلاید 1 :

• Jpeg طرفدار دسته کارشناسان عکاسی که کمیته استاندارد سازی می باشد . آن همچنین طرفدار الگوریتم فشردگی که توسط این کمیته اختراع شده است .
• دو الگوریتم فشردگی jpeg وجود ارد : الگوریتم قدیمی تر به jpeg این صفحه اشاره دارد . در مورد الگوریتم جدید تر 2000 jpeg در پایین صفحه صحبت می شود . همچنین که ذکر شده که شما باید بین الگوریتم فشردگی که در این صفحه صحبت شده و طرح فایل مطابق jfif که بسیاری از مردم به آن به عنوان فایل های jpeg رجوع کرده و در پایین صفحه بعد رد مورد آن صحبت شده ، تمایز قائل شوید .
• Jpeg ، الگوریتم فشردگی پر اتلافی است که بدون تاثیر بر کیفیت تصاویر همانطوری که توسط ماشین حسی انسان تجربه شده ، تا جایی که امکان دارد سایر فایل تصاویر طبیعی و رنگی شبیه عکاسی را این جنبه از ادراک ما می باشد که فشردگی jpeg در جهت کاهش سایر فایل به کار رفته است .

اسلاید 2 :

چگونه jpeg کار می کند ؟

• الگوریتم های jpeg فشردگی اش را به 4 شکل اجرا می کند .
• اول : الگوریتم های jpeg تصئیر را به قطعات جدا گانه 8*8 پیکسل تقسیم می کنند . چون طرح بر اساس مشاهده رنگ تابی / درخشندگی است ، آن مقادیر رنگ RGB و CMYK را بررسی نمی کند . اما در مقابل داده های تصویر را به فضای رنگ درخشندگی و رنگ تابی تبدیل مانند . ruv تبدیل می کند . این موجب فشردگی جدای این دو فاکتور می شود . چون برای سیستم دیدمان ، روشنایی مهم تر از رنگ تابی است ، الگوریتم در فایل فشرده ،‌بیشتر روشنایی را حفظ می کند .
• مرحله بعدی ‌در فرایند فشردگی به کار گیری Discrete Cosine Transform (DCT) برای قطعه کامل می باشد . DCT فرایند پیچیده ای است که اجازه رهایی در هد پبکسل خاص را می دهد

اسلاید 3 :

• آن دادهای واقعی رنگ را برای هر پیکسل برای مقادیری که مناسب میانگین ماتریکس کاملی که خورد بررسی قرار گرفته ، جایگزین می کند . این عملکرد فایل را فشرده نمی کند ، به سادگی کقادیر 8*8 پیکسل را تا ماتریکس 8*8 ضرایب DCT جایگزین می کند .
• وقتی که این کار انجام می شود ، فشردگی واقعی می تواند شروع گردد . در ابتدا نرم افزار فشردگی به کیفیت تصویر jpeg که کاربرد در خواست کرده ، نگاه می کند و دو جدول مقادیر ثابت تدریجی را یکی برای درخشندگی و یکی برای تابی محاسبه می کند و دو جدول ساخته شدند ، مقادیر ثابت دو جدول برای رقمی کردن ضرایب DCT به کار می رود . هر ضریب DCT به مقدار ثابت مطابقش در

اسلاید 4 :

• جدول رقمی تقسیم می شود و به نزدکترین عدد صحیح گرد می گردد. نتایج رقمی کردن ضرایب DCT این است که ضرایب جزئی و کوچکتر با صفر جایگزین شده و ضرایب بزرگتر دقت و درستی را از دست می دهند . این نتیجه گرد کردن است که موجب از دست رفتن کیفیت تصویر می شود . داده های منتج لیستی از ضرایب DCT کار آمد هستند . آخرین مرحله فشرده سازی این ضرایب از طریق به کار گیری طرح رمزدارد کردن حسابی یا هافمن (huffman ( است . معمولاً رمز دار کردن هافمن استفاده می شود . این فشردگی ثانویه است که به کار می رود .

اسلاید 5 :

• با گذاشتن دو الگوریتم فشردگی در بالای همدیگر jpeg نسبت های فشردگی قابل توجهی را انجام می دهد . حتی برای استفاده قبل از چاپ می توانید به آسانی فایلی را به یک پنجم سایز اصلی اش فشرده کنید . برای انتشار اینترنت یا مبادله ایمیل حتی نسبت های بهتری به اندازه 20 تا 1 می تواند انجام گردد . تبدیل فایل داده فشرده jpeg به حالتی که قابل دیدن باشد در سطح 2 و 3 پست کدیپ RIP تضمین می شود . این بدین معنی است که فایل های کوچکتر می توانند در طول شبکه به RIP که سریع تر ایستگاه فرستادن را آزاد می کند فرستاده شوند. و سر بالایی را در پرینت سرور کاهش داده و به RIP سرعت بخشند .

اسلاید 6 :

ضررات

• فشردگی jpeg ، الگوریتمی است که فقط برای تصاویر آهنگ مداوم طراحی می شود . jpeg خودش را به تصاویری که دارای تغییرات سریع در آهنگ هستند . عاریه دهد . چند نوع تصویر وجود دارد که در آنها نباید از jpeg استفاده کرد .
• تصاویری که دارای ماسک و سایه ای هستند که در کاربردهایی مانند فتوشاپ به آنها اضافه شده است .
• نمودارها یا چاپ بر روی پرده
• ترکیباتی که در فتوشاپ ایجاد شده
• تصاویر در بر دارنده 256 رنگ
• تصاویری که توسط نرم افزار CAD-CAM یا کاربردهای 3D شبیه maya یا bryce ایجاد شده .

اسلاید 7 :

• تصاویری که فاقد یک یا چند رنگ فرایند می باشد . بعضی از مواقع تصاویری ایجاد می شوند. که فقط بر 4 مثال برای صفحه مشکی و جوهر قرمز استفاده می شود . اگر چنین تصویری با استفاده از فشردگی jpeg فشرده شود ، ممکن است اثر تصنعی ای ببینید که روی صفحه زرد و آبی نشان داده می شود .
• jpeg به خاطر طبیعت پر اتلافش ، باید فقط در طول صفحه تولید قبل از چاپ استفاده شود . در طول فرایند تولید ، زمانی که تصاویر هنوز چاپ ، حذف و رنگ صحیح شکل می گیرد . هر تقاضای Save باعث از دست دادن اضافی کیفیفت تصویر در زمانی که jpeg به کار می رود . می شود .

اسلاید 8 :

• سطوح قدیمی لغزش 2RIPs روی تبدیل فایل داده فشرده jpeg به حالتی که قابل دیدن باشد که از زمانی به زمان دیگر دیده ام . به سادگی فرستادن دوباره فایل مشکل را حل می کند . فشردگی jpeg در انواع اشکال فایل استفاده میشود .
• فایل های EPS
• فایل های EPS DCS
• فایل های JFIF
• فایل های PDE
• کمیته استاندارد کننده ایزو مدل جدیدی از فشردگی jpeg گسترش داده که GPEG 2000 نامیده شد . در حال حاضر این استاندارد درک شده است اماهنوز به طور وسیع استفاده نشده است

اسلاید 9 :

فشردگی jpeg 2000 سه چیز مهم را به استاندارد موجود می افزاید :

• آنالگوریتمی که بر اساس موج ضربه ای کوچک است به الگوریتم های فشرده jpeg موجود می افزاید . این الگوریتم انتقال موج ضربه ای کوچک ، کیفیت بهبود یافته تصویر در نسبتهای خیلی بالای فشردگی پیشنهاد می دهد .
• گفته شده که Jpeg 2000 ، در کار آیی فشردگی در طرح معمول jpeg 20 اصلاحات انجام می دهد .
• آن همچنین حالت اختیاری فشرده سازی تصویر که تعداد بیت های هر پیکس در تصویر را بدون از دست دادن اطلاعات lossless کاهش می دهد پیشنهاد داده است سایز فایلهای lissless jpeg 2000 حدود نصف سایز اصلی است .

اسلاید 10 :

• اساساً فشردگی jpeg 2000 برای استفاده در اینترنت توسعه یافته است . آن هنوز استفاده نمی شود . در نسبت فشردگی زیر 25:1 ، الگوریتم جدید که بر اساس موج ضربه ای کوچک است تصاویری که دارای قطعات و جزئیات کمتر هستند تولید می کند . که بدین معنی است که آن ممکن است هرگز برای قبل از چاپ مطلوب نباشد . ممکن است ضمیمه حالت فشردگی lossless برای ما جالب تر باشد .

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی مقاله بررسی رابطه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه الزهرا(س) در pdf دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی مقاله بررسی رابطه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه الزهرا(س) در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه دانشجویی مقاله بررسی رابطه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه الزهرا(س) در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه دانشجویی مقاله بررسی رابطه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه الزهرا(س) در pdf :

چکیده

پژوهش حاضربا هدف بررسی رابطه عدالت سازمانی با عملکرد شـغلی کارکنـان دانشـگاه الزهـرا(س) شـکل گرفـت. روش پژوهش توصیفی – همبستگی است. برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی – طبقه ای اسـتفاده شـد. درایـن

تحقیق تعداد اعضای جامعه آماری 092نفر بود تعیین حجم نمونه مورد انتخاب ،از هر واحد متناسب با تعداد کارکنان شـاغل درآن، تعداد 002 نفربراساس فرمول کریستی و مورگان محاسبه گردید.ابزار انـدازهگیـری عبارتنـد از: پرسشـنامه اسـتاندارد عدالت سازمانی نیهوف ومورمن (3991) وعملکرد شغلی پاترسون (3992) .برای تحلیل داده ها ازآزمون ضریب همبستگی

پیرسون وتحلیل رگرسیون استفاده شد.نتایج پژوهش نشان داد که ادراکات کارکنان نسبت به میزان رعایت عـدالت رویـه ای وعدالت مراوده ای دراین سازمان با عملکرد شغلی آنان رابطه داشته ، اما ارتباط چندان قوی بین ادراکات کارکنـان از میـزان رعایت عدالت توزیعی وعملکرد شغلی کارکنان دراین سازمان پیدا نشد.

واژگان کلیدی
عدالت توزیعی، عدالت رویه ای،عدالت مراوده ای، عملکردشغلی

مقدمه
عدالت ٌوالاترین ارزش انسانی و گوهری گرانبها در راه تحقیق حقـــوق بشر است. آرمان اصلی انسانها رسیدن به عدالت است. از دیرباز مهمترین مسأله و مهمترین آرمان آدمی، قسط و عدل بوده که هر اندیشمندی آن را مورد عنایت و توجه قرار داده است. عدالت فضیلتی است که تحول در جان آدمی و جوامع بشری، منوط به آن است و بحث دربارهء آن و نیز نحوه تحقق و اجرای آن همیشه از ضروریات اولیه زندگی بشری محسوب میشـد و شأنی از شئون فطری و عقلـی انسان است.(جمشیدی،(1831 هر چند مطالعات اولیه در مورد عدالت در سازمانها به اوایل دهه 1691 و کارهای جی استیسی آدامزٍبرمیگردد، اما اصطلاح عدالت سازمانی نخستین بار در سال 1631 توسط گرینبرگ در ارتباط با ادراکات کارمندان از عدالت در سازمان، به کار برده شد.( کنستانتَ ،(1663 با این حال اکثر مطالعات در مورد عدالت در سازمانها از سال 1661 شروع شدند. عدالت سازمانی به طور گستردهای در رشتههای مدیریت، روانشناسی کاربردی و رفتار سازمانی مورد تحقیق و مطالعه قرار گرفته است.

1-justice 2-Adamz 3-Constant

1

امروزه سازمانها به طور قابل توجهی در زندگی مردم نفوذ کردهاند، به گونهای که افراد روزانه با سازمانهای متعددی در تماس هستند، و بیشتر زمان زندگیشان را در سازمانها میگذرانند. این ارتباط نزدیک و تجارب روزمره باعث شکلگیری برداشتهایی از سازمانها میشود. یکی از متغیرهایی که در سازمانها مهم به شمار میآید، عدالت سازمانی و برداشت افراد از آن است، که بیش از سه دهه تحقیقات را به دنبال داشته است. توجه به این امر بیانگر اهمیتی است که مدیران برای نیروی انسانی به عنوان یکی از سرمایههای با ارزش قایل هستند از طرف دیگر، سازمانها در فضای رقابتی در پی کسب رضایت مشتریان و جذب آنها میباشند که لازمه بقا و استمرار حیات آنهاسـت، موفقیت هر سازمــــانی به خصوص سازمانهای خدماتی،به نحوهء تعامل کارکنان با مشتریان و مراجعهکنندگان است، ضرورت و اهمیت رعایت سازمانی ، به دلیل نقش حایز اهمیت کارکنان در ارائه خدمـات به مشتریان و جلب رضایت آنها در زمینه مسائل پرسنلی، بیشتر مد نظر قرار میگیرد، زیرا رفتار عادلانه سازمان با کارکنـــان، منجر به تعامل و برخورد مناســـب کارکنان سازمـان با مشتریان و مراجعهکنندگان شده و در نهایت موجب افزایش وفاداری و رضایت آنها میگردد که در بلند مدت ضامن بقای سازمان است. ( زینالی صومعه ، (1838 گرینبرگ طی مطالعاتش نشــان داد مدیرانی که هنجارهای سازمانی را با رفتارهای غیر منصفانه و ناعادلانه نقض میکنند باعث میشوند کارکنان واکنش منفی نسبت به این رفتارها نشان دهند، بنابراین انعکاس عدالـت سازمانی در رفتار مدیران باعـث میشود تا شرایط خوبـی هم برای سازمان و هم برای کارکنان بوجود آید. (گرینبرگ،ٌ .(2111 هنگامی که افراد نگرش مثبتی را نسبت به کار، مدیریت، واحد و یا کل سازمانی را که در آن مشغول به کارند داشته باشند، انگیزه آنان جهت انجام بهتر کار، بیشتر میشود و عکس این قضیه نیز صادق است. نگرش افراد متأثر از ادراکات آنان نسبت به میزان رعایت عدالت در سازمان میباشد .( کل2و دیگران،(2112، بدین معنی که آنها نسبت به برابری ادراک شده از تصمیمات تخـصیص منابع مثل سطح پرداختی به شخص ( عدالت توزیعی)، رویههایی که تصمیمات توزیع بر آن اساس انجام شدهاند (عدالت رویهای ) و برابری در رفتار با افراد در طول اجرای رویهها ( عدالت مراودهای) حساس هستند و نسبت به آن واکنش نشان میدهند. ( کلکویت3 و دیگران، .(2112

محققان عدالت سازمانی را به عدالتتوزیعی،عدالترویهای،وعدالت مراوده ای دسته بندی می کنند.
عدالت توزیعیُ :
عدالت توزیعی اولین ساختاری است که توسط روان شناسان اجتماعی مورد مطالعه قرار گرفت. عدالت توزیعی مانند تمام شبکه های عدالت بر مبنای ارزش ها بنا شده است، این ارزش ها، قوانین و اصول یا استانداردهایی هستد که قضاوت درباره عدالت را انجام می دهند.( بهرام زاده، (1831، عدالت توزیعی به قضاوت برابری توزیع نتایج مثل سطح پرداخت یا مقیاس و فرصت های ارتقاء در یک بافت سازمانی اشاره دارد . این تئوری بیان میکند که افراد تعــــادل نسبی نتایج مطلوب را در نظر می گیرند و داده ستاده نسبی خود را با همــکاران خود مـقایسه مــی کنند. ( رالز ِ، .(1611
عدالت رویه ایّ:

ادراکات انصاف در سازمان صرفاً تحت تأثیر نتایج نیست، بلکه تحت تأثیر فراگرد مورد استفاده برای تحقق نتایج نیز هست. نظریه عدالت رویه ای مطرح می کند افراد می توانند نگاهی فراتر از نتایج تصمیم کوتاه مدت داشته باشند. بنابر این نتایج نامطلوب قابل قبول به نظر می رسد، زمانی که تصور این است که فراگرد مورد استفاده منصفانه بوده

1-Greenberg 2-Col 3-Colquitt

4- distributive Justice 5-Rowl 6-procedural Justice

2

است.(گرینبرگ ، (1631، اجرای عدالت مستلزم اتخاد رویه های عادلانه است. یعنی صرف نظر از اینکه اساس و محتوای قانون باید عادلانه باشد، فراگردی که قرار است عدالت از آن منتج شود نیز باید عادلانه باشد؛ رعایت عدالت و انصاف در رویه اجرا باید فرصت مساوی برای همگان فراهم آورد.
عدالت مراوده ایٌ:

عدالت مراوده ای نوع دیگری از عدالت است که از نظر مفهـومی متمایز ازعدالت توزیعی و رویه ای است و به عمل اجتماعی رویه اشاره دارد. افراد نسبت به کیفیت بــــــرخورد با آنها در روابط متقابل شخصی و همچنین جنبه های ساختاری فراگرد تصمیم گیری حساس اند.(رضاییان، .(1832

عدالت مراوده ای مطرح میکند که کیفیت رفتار بین شخصی در طول اجرای رویه ها، در تعیین قضاوت های انصاف مهم و مؤثر است. توجیه یا توضیحات ارایه شده در درک انصاف مؤثر است و احتمال اینکه رویه های تصمیم گیری منصفانه نگریسته شود، را افزایش می دهد. رفتار بین شخصی شامل اعتماد در روابط و رفتار افراد با تواضع و احترام می باشد.

دومین متغیر مورد بررسی دراین پژوهش عملکردٍ کارکنان می باشد که تعاریف متفاوتی دارد و هر یک از صاحب نظران به جنبه های خاصی از آن اشاره کره اند، آرمسترانگَ ( (1662 عملکرد را این چنین تعریف کرده است(( دست یابی به اهدافی که کمیت و کیفیت آنها تعیین شده است )).

فرهنگ انگلیسی آکسفورد عملکرد را به عنوان (( اجرا، به کار بستن، انجام دادن هر چیز منظم یا تعهد شده )) تعریف میکند. براماچُ (1663) دیدگاه جامع تـــری از عملــکرد را ارائه میدهد که در بر گیرنده رفتـــار و نتایج است. وی مطرح میکند که (( عملکرد به معنی رفتارها و نتایج میباشد، رفتارها از عامل نشأت میگیرند و عملکرد را از فکر به عمل تبدیل میکند)).

مفاهیم مرتبط با عملکرد:

• اثر بخشی معمولاً: به یکفیت و مفید بودن اطلاق م ی شود. و در یک تعریف عام عبارت است از درجه و میزانی که یک اقدام به هدف پیش بینی شده نایل میشود و به بیان دیگر اگر عملی مقصودمشخص خود را به انجام برساند، اثر بخش است. (اقتداری . (1811

• کارآیی : کارآیی عبارتست از نسبت بازده((out putبه منابـــع مصروف شده in put) )، بازده (ستاده ) محصول سیستم است که به صورت کالا و خدمات عرضه میشود منابع مصروف شده (داده) عبارت است از نیروی انسانی، سرمایه، و سایر منابع مادی است که برای تولید بازده ( به صورت کالا یا خدمت ) به کار میرود ( اقتداری، .(1811

• بهره وری : بهره وری نسبتی است که بر پایه آن واحدهای درون داد با واحدهای برون داد سنجیده میشوند( اقتداری،
.(1811

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر حسابرسی داخلی در شرکت های خصوصی اهواز در pdf دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر حسابرسی داخلی در شرکت های خصوصی اهواز در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه دانشجویی مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر حسابرسی داخلی در شرکت های خصوصی اهواز در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه دانشجویی مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر حسابرسی داخلی در شرکت های خصوصی اهواز در pdf :

انسان در تمام طول تاریخ برای شناخت پدیده ها و کاهش ابهام پیرامون ناشناخته ها به اطلاعات نیازمند بوده به طوریکه آغاز تاریخ بشر با توانایی او در انباشت اطلاعات و مبادله آن مقارن بوده است در یک واحد اقتصادی ،کار اصلی مدیر تصمیم گیری است و مبنای تصمیم گیری نیز وجود اطلاعات است به طوری که بدون اطلاعات در دست نمی توان تصمیمات منطقی اتخاذ کرد .بنابراین اطلاعات چیزی است که ابهام را کاهش می دهد و انسان را به تصمیم گیری منطقی و درست وا می دارد. انسان پیش از شروع هرکاری به عاقبت آن فکر می اندیشد و سپس راهکار مناسب را تعیین می کند. خصوصا اینکه تصمیم گیری مربوط به مسائل مالی می باشد. لذا کسب اطلاعات بهنگام ، صحیح و در خور اتکاء مربوط به فعالیت های مالی بنگاه های اقتصادی یکی از شرط های اولیه یک سیستم مالی می باشد.

با کسترش وپیچیدگی روز افزون و شتاب آمیز واحدهای اقتصادی در جهان پیشرفته امروزه فشار ناشی از کمبود منابع و افزایش رقابت ،وجود انواع مخاطرات در زمینه های مالی،اداری و تجاری که هدف ها و سیاست های سازمانی آن را از درون و بیرون به شدت تهدید میکند و سبب شده تا کنترل مستقیم و انفرادی اینگونه واحدها ناممکن شود و نیاز به استقرار سیستم اثربخش کنترل داخلی به عنوان جزیی لاینفک از سیستم مدیریت کارآمد،مورد توجه جدی قرار گیرد(فیلی.(2001

و دوری مدیریت ارشد از تمامی ارشد از تمامی فعالیت های واحد تجاری ،عدم امکان کنترل مستقیم عملیات سیستم سازمانی،مدیریت را وادار به استقرار کنترل های داخلی مناسب از جمله ایجاد واحدهای حسابرسی داخلی به عنوان یک کنترل مدیریتی برای سنجش و ارزیابی اثربخشی سایر کنترل ها نموده است.(برینگ و کاپشن(1998

حسابرسی داخلی جایگاهی والا در سیستم داخلی و کنترل داخلی دارد و مدیریت سازمان را در انجام وظایف فرد از طریق تقویت کنترل ها،یاری می کند.در واقع مدیریت علاوه بر استفاده از دیگر امکانات حسابرسی داخلی،شامل حصول اطمینان از کیفیت و صحت عملیات ،اطلاعات گزارش های مالی،کفایت سیستم کنترل های داخلی و رفع نقاط ضعف آن،پیشگیری نسبت به بروز اشتباهات و یا سود استفاده های مالی و نظایر آن از این بخش در اجرای هرچه صحیح تر مسئولیت ها و تصمیم گیری های مناسب یاری جسته است( کمالی زارع و ارباب سلیمانی.(1379

از طرفی امروزه تحولات شگرفی در زمینه ی فناوری اطلاعات رخ داده و پیشرفت های آن فراگیر شده است. به طوریکه دانشمندان آنرا عصر ارتباطات و اطلاعات می نامند. مهمترین ویژگیهای آن سرعت زیاد در پردازش اطلاعات و به روز بودن امکان مبادله الکترونیکی اطلاعات ،کیفیت بالا ، قیمت فوق العاده ارزان و رو به کاهش می باشد و از طرفی گسترش حجم عملیات و پیچیده تر امور را در پیش داریم. با توجه به این عوامل دیگر نیازی به توجیه استفاده از فناوری اطلاعات در دنیای امروز نخواهیم داشت و حسابداری و حسابرسی نیز ناگزیر به کاربرد و استفاده از تمام یا برخی از روشهای نو در ارائه ی خدمات و وظایف خود می باشد. بنابراین تحقیقاتی در این زمینه جهت شناخت فناوری اطلاعات جدید و پی بردن به اینکه کدامیک از این فناوری ها و چگونه باید بکار برده شوند تا باعث ارتقاء کیفیت حرفه و پیشرفت حسابداری و حسابرسی همزمان با تحولات اساسی در فناوری اطلاعات شود لازم و ضروری است.( دکتر یونس باد آورندی.(1390

بنابراین با توجه به قابلیت های بالقوه فناوری اطلاعات و حسابرسی داخلی در این پژوهش به دنبال بررسی این موضوع هستیم که آیا استفاده از فناوری اطلاعات و حسابرسی داخلی تاثیری در عملکرد شرکت ها دارند یا خیر ؟

در این پژوهش ضمن مطالعه ی جنبه های مختلف حسابرسی داخلی و توضیح و تفسیر آنها تاثیر فناوری اطلاعات بر هریک از این جنبه ها مورد بحث و بررسی قرار می گیرد و در نهایت نشان می دهد که توسعه ی فناوری اطلاعات جنبه های مختلف حسابرسی داخلی را تحت تاثیر قرار می دهد.

اهداف پژوهش

هدف از این پژوهش بررسی میزان تاثیر فناوری اطلاعات بر جنبه های مختلف حسابرسی داخلی وآشنایی با جنبه های مختلف حسابرسی و تاثیر فناوری اطلاعات بر هریک از این جنبه ها است.

ادبیات تحقیق

تاریخچه فناوری اطلاعات

پس از دسترس قرارگرفتن کامپیوتر در سال 1950میلادی ،اولین کاربرد عملی کامپیوتر در آن استفاده شد .در انتخابات ریس جمهوری آمریکا در سال1951بود. در سال 1960 با حضور ابرکامپیوتر ایده توسعه پایگاه های اطلاعاتی متمرکز و مفهوم انفورماتیک (داده پردازی) شکل گرفت و کاربران در حوزه مدیریت اطلاعات طرفداران بیشتری پیدا کرد. این ایده در سالهای 1970تا1980 بصورت استفاده از سیستم های هوشمند و کمک به تصمیم گیری کل قوی تری به خود گرفت و ایده اصلی اتوماسیون اداری و سیستم های بدون کاغذ تقویت نمود.

تعریف فناوری اطلاعات

فناوری اطلاعات عبارت از کاربرد دانش در کسب و کار و صنعت است. به عبارت دیگر منظور از فناوری اطلاعات وسایل مکانیکی یا اکترونیکی است که در تولید محصولات و برای ساخت سیستم های کارآمدتر است.(مهدی عربی.(88

فناوری اطلاعات (IT) اصطلاحی عمومی است که به استفاده از رایانه برای ایجاد و نگهداری داده ها و ارائه به موقع اطلاعات اطلاق می شود.به عبارت دیگر هر امکاناتی که برای دریافت ،ذخیره سازی ، پردازش و انتقال و ارائه اطلاعات بکار رود را فناوری اطلاعات می گویند.اهمیت کاربردهای متنوع و متعدد فناوری اطلاعات در زندگی روزمره نیز کاملا ملموس . غیرقابل انکار می باشد تا جایی که در برخی موارد بدون استفاده ازIT اجرای فعالیتها مختل می گردد یا مستلزم هزینه های فراوانی خواهد بود.(هولاندز-(1999

حسابرسی داخلی

حسابرسی یعنی بازرسی جستجوگرانه مدارک حسابداری و سایر شواهد زیر بنایی صورتهای مالی، حسابرسان از راه کسب آگاهی از سیستم کنترل داخلی و بازرسی مدارک،مشاهده دارایی ها، پرسش از منابع داخل و خارج از شرکت و اجرای سایر روش های رسیدگی، شواهد لازم را برای تعیین این که صورتهای مالی ،تصویری مطلوب و به نسبت کامل از وضعیت

مالی شرکت وفعالیت های در طول دوره مورد رسیدگی ارائه می کند یا خیر ،گردآوری می کنند.به عبارت دیگر حسابرسی فرایندی است منظم و با قاعده جهت جمع آوری و ارزیابی بی طرفانه شواهد درباره ی ادعا های مربوط به فعالیت ها و وقایع اقتصادی ،به منظور تعیین درجه انطباق این ادعاها با معیارهای از پیش تعیین شده و گزارش به افراد ذینفع .(اسکندری و عرفی ،(1384

تعریف های حسابرسی داخلی از نظر برخی انجمن های حرفه ای

• انجمن حسابرسان داخلی آمریکا(:(IIA

این انجمن از حسابرسان داخلی به عنوان ” وظیفه ی ارزیابی مستقلی که با هدف کمک به کارکنان بنگاه در ایفای هرچه بهتر و موثرتر وظایفشان ،در درون واحد اقتصادی به وجود می آید.تا فعالیت های آن را رسیدگی و ارزیابی کند ” یاد می کند.

• انجمن حسابداران عمومی دولتی انگلستان((CTPFA

حسابرسی داخلی را وظیفه ارزیابی مستقلی که توسط مدیریت سازمان برای بررسی سیستم کنترل داخلی ایجاد می شود تا کیفیت سیستم کنترل داخلی را از دیدگاه درست و مناسب اقتصادی،اثربخش و کارآمد بودن استفاده از منابع سازمان آزمون و ارزیابی و گزارش کند.تعاریف می کنند.(مقاله:کنگرلویی،نجات بخش،سلیمانی،تدین)

هدف های حسابرسی داخلی

هدف های حسابرسی داخلی باید منعکس کننده استانداردها و رهنمودهای حسابرسی باشد، به عبارت دیگر هدف های حسابرسی داخلی باید موارد زیر را در بر گیرد:

• آزمون، ارزیابی و گزارش کفایت سیستم کنترل داخلی با صرف هزینه ای معقول

• حفظ بی طرفی

• انجام دادن وظایف با منابعی که از طریق برنامه ریزی جامع به دست می آید، همراه با ارزیابی کامل و ثبت سیستم کنترل داخلی

• اطمینان یافتن از گردآوری شواهد حسابرسی کافی، گزارشگری کامل و اعمال روش های پیگیری مناسب.

اشتراک‌گذاری:

•  

  Click to share on Facebook (در پنجر تازه باز می‌شود)

•  

  برای به اشتراک گذاشتن روی لینکداین کلیک کنید (در پنجر تازه باز می‌شود)

•  

  Click to share on Telegram (در پنجر تازه باز می‌شود)

•  

  کلیک کنید تا روی گوگل+ به اشتراک گذاشته شود (در پنجر تازه باز می‌شود)

کلمات کلیدی :