دانلود پروژه

 پروژه دانشجویی مقاله در مورد آجر سبک در pdf دارای 26 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی مقاله در مورد آجر سبک در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه دانشجویی مقاله در مورد آجر سبک در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه دانشجویی مقاله در مورد آجر سبک در pdf :

آجر سبک

چکیده :
آجر یکی از پرمصرف ترین مصالح بنایی در ایران است . از آنجا که آجر معمولی وزن زیادی دارد باعث سنگین شدن ساختمان و در نتیجه آسیب پذیری آن در برابر نیروهای زلزله می شود . سعی بر این است که با کاهش چگالی آجر علاوه بر سبک کردن ، خصوصیات عایق حرارتی آن نیز بهبود یابد . یکی از موادی که به عنوان افزودنی تخلخل زا به مواد اولیه آجر اضافه می شود فوم پلی استایرن است.

برای آنکه مقاومت فشاری و جذب آب آجر سبک در حد قابل قبول برای آجرنما باقی بماند ، مقدار افزودنی فوم پلی استایرن باید حدود 1 درصد باشد . با افزودن 5/1 درصد وزنی فوم پلی استایرن به خاک آجرپزی ، چگالی بدنه به 98/0 گرم بر سانتیمتر مکعب و مقاومت فشاری به 98 کیلوگرم بر سانتیمتر مربع و جذب آب به 25 درصد وزنی رسید . چنین‌آجری به عنوان آجر معمولی باربر قابل

استفاده است. با افزودن 2 درصد وزنی فوم پلی استایرن به خاک ، چگالی بدنه به حدود 9/0 گرم بر سانتیمتر مکعب کاهش یافت ، در حالی که مقاومت فشاری به حدود 69 کیلوگرم بر سانتیمتر مربع رسید . این نوع‌آجر را می توان به عنوان‌آجر معمولی غیرباربر استفاده نمود . هدایت حرارتی آجرهای سبک ساخته شده به 5/1 درصد وزنی فوم پلی استایرن ، 36/0 وات بر متر بر درجه سانتیگراد به دست آمد که در مقایسه با‌آجرهای معمولی به میزان یک سوم کاهش یافته است .

تحقیقات انجام شده در سایر کشورها
هوادار کردن با پلاستیک ها یکی از روش های سبک سازی آجر و بلوک های سفالی درکشورهای صنعتی است. روش سبک سازی با فوم پلی استایرن دارای حق امتیازی به نام پروتون است که درآن از فوم پلی استایرن برای ایجاد تخلخل درشت استفاده می شود]2[.
برخی از کارخانه های تولید آجر از فوم پلی استایرن پیش ساخته استفاده می کنند ولی برای انبوه، دارا بودن سیستم تولید فوم، اساسی است.(شکل 1)
تهیه و نگهداری فوم پلی استایرن مشمول برخی اندازه گیری های مطمئن است که دستورالعمل آن به وسیله مراجع مشاور، کمپانی های بیمه و اداره های آتش نشانی تهیه شده است. چنین ملاک هایی باید هنگام طراحی درنظر گرفته شود. ماده خام، چگالی انبوهی تقریباً kg/m3 700 دارد و در بشکه های 125 کیلو گرمی یا کارتن مقوایی یک تنی عرضه می شود. استایروپور 500 P یک نام تجارتی نمونه وار است. بشکه ها و کارتن ها را می توان به ترتیب تقریباً 6 ماه و 4 هفته نگهداری کرد، بدون آنکه از مواد افزودنی هواساز چیزی را از دست بدهند]2[.
پلی استایرن منبسط شده در 100 تا 700 درجه سلسیوس تجزیه حرارتی می شود، بدون آنکه خاکستری بر جای گذارد. گازهای استایرن و بنزن که در فرآیند آزاد می شوند.
1-1 مواد خام و افزودنی
در تحقیقی که هاک و جانگ انجام دادند، مواد خام و افزودنی های به کار رفته به شرح زیر است :
خاک آجرپزی B ، خاکی با مقدار کمی کربنات و مواد رسی شامل قسمتهای مساوی کانی های رس ایلیتی و کائولینیتی است. آجر پخته شده با این خاک دارای رنگ قرمز است.

خاک آجرپزی J ، خاک رس مارنی با مقدار زیاد کلسیت که در آن ماده رسی عمدتاً از نوع ایلیت است. آجر پخته شده با این خاک رنگ زرد دارد.
خاک آجرپزی L ، شبیه خاک رس مارنی J است با این تفاوت که دارای مقدارزیادی مونت موریلونیت در بخش رسی می باشد. رنگ پخت آن صورتی مایل به زرد است.
فوم پلی استایرن ، با قطر تقریبی 1 تا 2 میلیمتر
لجن کاغذ سازی ، مواد زایدی است که در فاضلاب تولید کاغذ وجود دارد و به صور

ت کیک های فیلتری که بخشی از آب آن گرفته شده در دسترس است. میزان آب ممکن است بین50 تا80 درصد وزنی باشد. معمولاً ماده جامد به طور عمده از الیاف کاغذ و باقی مانده ای که اصطلاحاً فیلر گفته می شود، مانند کائولن، آهک یا چاک تشکیل می گردد.
خاکستر بادی، مورد استفاده در آزمایش حاوی مقدار کمی کربنات کلسیم و تقریباً 9 درصد وزنی کربن سوختنی است. مشخصه شایان ذکر دیگر، مقدار نسبتاً زیاد (حدود 5 درصد وزنی) قلیایی های K2O و Na2O است که به صورت گدازآور عمل می کنند.
چاک پودر شده ، با هدف به دست آوردن بافت متخلخل ریز بدنه سرامیکی استفاده شد که نرمی بسیار زیاد و به همان نسبت سطح واکنش بزرگ دارد.
ماسه کوارتزی، به عنوان ماده باز کننده استفاده شد که تا حدود 95 درصد آن را دانه هایی با قطرهای 2/0 تا 6/0 میلیمتر تشکیل می داد.
اطلاعات ارائه شده در مورد ترکیب اجزای بدنه رسی برحسب درصدهای مواد خشک است. بلوک ها و آجرهای رسی سبک آزمایشگاهی با سوراخ های قائم در دو قالب ساخته شدند :
اندازه کوچک : ابعاد 70 × 40 × 80 میلیمتر، حجم سوراخ ها حدود 40 درصد، ضخامت جدار 6 میلیمتر.
اندازه بزرگ : ابعاد 90 ×90 ×180 میلیمتر، حجم سوراخ ها حدود 5/44 درصد، ضخامت جدار 5، 7 و 9 میلیمتر.
شکل دهی با یک اکسترودر آزمایشگاهی مجهز به خلاء انجام شد. خشک کردن ابتدا به آرامی در دمای اتاق و سپس در محفظه خشک کن در دمای 5- یا +105 درجه سلسیوس انجام گرفت. از کوره های الکتریکی برای پخت استفاده شد. برنامه های پیش گرمکن برای هر پیمانه خاک رس مربوط تنظیم شد. به منظور ارزیابی رفتار شکل دهی و قابلیت اکسترود کردن در اکسترودر مارپیچی با استفاده از یک قالب اکسترودر، آجر سوراخدار با ضخامت جدار کم مورد آزمایش قرار گرفت.

1-2 شکل دهی

فوم پلی استایرن فقط باید قبل از اکسترودر به گل افزوده شود، زیرا چنانچه در مراحل آماده سازی قبلی اضافه شود، جدایش نامطلوب یا کاهش اندازه اتفاق خواهد افتاد. این بدان معنی است که عمل آوری اولیه برای توزیع یکنواخت دانه های پلی استایرن در گل در مقایسه با مواد تخلخل زای نسبتاً جامد که می توانند بدون مشکل سرتاسر فرآیند آماده سازی را طی کنند، چندان مناسب نیست. عامل دیگر این است که بدنه های رسی دارای مواد افزودنی پلی استایرن نیاز به اکسترود شدن در یک حالت نسبتاً خمیری دارند، زیرا در غیر این صورت اثر تخلخل زایی مورد نیاز به طور معکوس تحت تاثیر تراکم پذیری دانه های پلی استایرن قرار می گیرد. به عبارت دیگر، پایداری خشت به طور طبیعی در یک محدوده بسیار کوچک کاهش می یابد.

در مورد فوم پلی استایرن نظر بر این است که حجم زیاد ذرات فوم، حالت روانی بدنه رسی را طی شکل دهی در اکسترودر بهبود می بخشد. این الیاف مشابه لجن کاغذ سازی ساختار خشت را تثبیت نموده و بنابراین پایداری آن را افزایش می دهند.

1-3 خشک کردن
مواد افزودنی فوم پلی استایرن جمع شدگی خشک شدن را تنها به مقدار ناچیزی کاهش می دهد، چون دانه های پلی استایرن بنابر تراکم پذیری زیاد، به مقدار کمی مانع از فرآیند جمع شدگی می شوند.همچنین یرای مقادیر مواد افزودنی از 5/0 تا 5/1 درصد وزنی، در مقدار آب مورد نیاز برای اختلاط هیچ تغییر محسوسی به وجود نمی آید.
مواد ضایعاتی سوختنی که با 20 درصد وزنی مورد آزمایش قرار گرف

ت، جمع شدگی خشک کردن را بطور متوسط 2/1 درصد کاهش داد. با وجود این، مقدار آب مورد نیاز برای اختلاط به حدود 12 درصد وزنی افزایش یافت که به طور مشابه از نظر انرژی خشک کردن، عیب محسوب می شود.
خاکستر بادی که در مقادیر تا 30 درصد وزنی مورد آزمایش قرار گرفت، جمع شدگی خشک شدن را به حداکثر 3/1 درصد کاهش و نیاز به آب اختلاط را به حدود 8 درصد وزنی افزایش داد .

1-4 خواص محصول
قبلاً اشاره شد که مواد افزودنی آزمایش شده عمدتاً به منظور عمل به عنوان مواد تخلخل زا در بدنه سرامیکی، به هدف کاهش چگالی بدنه و درنتیجه ضریب هدایت حرارتی استفاده شد. بنابراین باید چگونگی بهینه سازی بدنه رسی مشخص می شد تا با کاهش چگالی بدنه، افت مقاومت نسبتاً کمی ایجاد شود. بدین ترتیب، آجرهای سبک مورد استفاده در بنای

ی، نه تنها عایق حرارتی بهتری می شوند بلکه همچنان وظیفه باربری را انجام می دهند]3[.
اگر افزودنی های محتمل برای تخلخل زایی بدنه سرامیکی از این دیدگاه مورد بررسی قرار گیرد، آنگاه می توان دریافت که این مواد به 3 گروه تقسیم می شود :
گروه اول ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌، شامل مواد سوختنی مانند فوم پلی استایرن
گروه دوم، محصولات فرعی صنعتی حاوی مواد سوختنی و مواد معدنی، برای مثال : لجن کاغذ سازی
گروه سوم ، مواد معدنی مانند سنگ آهک یا خاکسترها
به طور کلی انتظار می رود که هنگام استفاده از مواد سوختنی، مقدار کاهش در مقاومت به طور اساسی تحت تاثیر شکل واندازه ذرات است و بنابراین تعیین و کنترل آن نسبتاً ساده می باشد. برخلاف آن، شرایط به دست آمده با افزودنی های معدنی یا مواد حاوی اجزای معدنی پیچیده تر است، چون وجود آنها ممکن است به طور قابل ملاحظه ای دوره واکنش سینتر شدن را طی پخت تغییر دهد و نوع متفاوتی از خمیره بدنه سرامیکی به وجود آید. از طرف دیگر، این مواد امکان تاثیر مثبت بر مقاومت ساختار بدنه سرامیکی را فراهم می سازد و بنابراین ممکن است به مقاومت بیشتری برای چگالی یکسان بدنه های سرامیکی دست یافت]3[.

1- ساختار فوم پلی استایرن و روش های تولید آن

پلی استایرن یک پلیمر آلی است که از پلیمر کردن ملکول استایرن با سازوکارهای مختلف پلیمریزاسیون به دست می آید. این پلیمر علاوه بر شکل معمولی با چگالی زیاد، با انجام شدن فرآیندهای نسبتاً ساده روی آن، قابل تبدیل به مواد اسفنجی با چگالی های بسیار کم است. پلی استایرن اسفنجی کاربردهای بیشماری در صنایع مختلف، مانند بسته بندی، ظروف یکبار مصرف و مصالح ساختمانی پیدا کرده است.

2-1 استایرن و روش های سنتز آن
استایرن به نام های وینیل بنزن، فنیل اتیلن و سینامن نیز شناخته شده و دارای فرمول شیمیایی C6H5CH:CH2 است. استایرن مایعی روغنی، معطر و بیرنگ است. نقطه جوش آن 2/145 درجه سانتیگراد و وزن مخصوص آن در 25 درجه سانتیگراد 9045/0 گرم بر سانتیمتر مکعب می باشد]5[.این ماده در زمره پر مصرف ترین مواد شیمیایی است به نحوی که در 1996، تولید سالانه جهانی آن 18700 هزار تن بوده است. این ترکیب عمدتاُ از هیدروژن گیری از اتیل بنزن در 650- 550 سلسیوس به دست می آید]6 و 10[.
در واقع استایرن نخستین بار از صمغ برخی درختان جداسازی و پس از آن مشاهده شد که این مولکول خودبخود به یک جامد صمغی شکل تبدیل می شود. در آن زمان، یعنی سال 1840 کسی توجیه مناسبی برای این مشاهدات نداشت خصوصاً آن که ترکیب درصدهای شیمیایی آن پس از جامد شدن تغییری نمی کرد. پس از کشف پدیده پلیمر شدن توسط هرمان اشتاودینگر درحدود یک قرن بعد، این ماده پلی استایرن نامیده شد]6[.

2-2 فوم پلی استایرن
پلی استایرن انبساطی در واقع قبل از تبدیل به شکل نهایی خود، دارای دو شکل است:
الف:ذرات و قطعات پلی استایرن یا ترکیبات پلی استایرنی حاوی چند درصد از یک عامل منبسط کننده مانند حلال های سبک آلی که به نحوی به آن افزوده شده است (EPS).
ب: دانه های پلی استایرن توسط بخار به فوم تبدیل می شوند، درحالیکه در مورد دوم لازم است پلیمر اکسترود یا تزریق شود. در اینجا روش های تهیه ذرات قابل تبدیل به فوم و روش ها و دستگاه های تبدیل این ذرات به فوم تشریح شده است.

2-3 ساختار فوم پلی استایرن

ساختار فوم پلی استایرن شامل سه جزء پلیمر، عامل انبساط و مواد افزودنی به شرح زیر است :
پلیمر : پلی استایرن علی رغم سادگی ساختمان شیمیایی اش دارای شکل های متفاوت است وقابل کوپلیمر شدن بامنومرهای دیگر نیزهست. پلی استایرن به کار رفته در دانه های منبسط شونده معمولاً دارای وزن مولکولی بین 180 تا 270 هزار می باشد. پلی استایرن خالص به سه حالت می تواند باشد :
– پلی استایرن آمورف یا آتاکتیک :این نوع پلیمرعمدتاً ازروش رادیکالی بدست می آید و درآن ترتیب قرارگیری فضایی حلقه های فنیل روی زنجیر نامنظم واتفاقی می باشد.
– پلی استایرن ایزوتاکتیک: این نوع پلی استایرن از روش های پلیمریزاسیون فضاویژه به دست می آید و در آن موقعیت فضایی تمامی حلقه های فنیل یکسان است.
– پلی استایرن سیندیوتاکتیک: این پلیمر نیز از روش های پلیمریزاسیون فضاویژه به دست می آید و آرایس و جایگیری حلقه های فنیل روی زنجیره پلیمر به صورت یک در میان می باشد. به دلایل متفاوت اقتصادی و فنی، این پلیمردر تولید فوم به کار برده نشده است.
– پلی استایرن اشعه دیده : شبکه ای کردن پلی استایرن انبساطی با تشعشع های یونیزه کننده، دمای مجاز بهره برداری فوم را به وقدار زیادی افزایش می دهد. برای مثال، فوم های پایدار تا 166 درجه سیلسیوس از این طریق ساخته شده اند ]6[.

– آمیزه های پلی استایرن : اگر پلی استایرن با درصد کمی از پلیمرهای دیگر مخلوط شود، فوم حاصل می تواند دارای خواص جالب توجهی باشد. برای مثال، اختلاط 5% پلی اتیلن با 95% پلی استایرن انبساطی و اکسترود کردن مخلوط و فرو نشاندن ذرات اکسترود شده و قالبگیری، تولید فومی می کند که مقاومت زیادی در برابر حلال ها و عبور بخار آب دارد. در واقع یک پوشش پلی اتیلنی روی فوم تشکیل می شود.

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی مقاله در مورد پیش بینی تحول در سیستم های مدیریت حسابداری در pdf دارای 35 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی مقاله در مورد پیش بینی تحول در سیستم های مدیریت حسابداری در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه دانشجویی مقاله در مورد پیش بینی تحول در سیستم های مدیریت حسابداری در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه دانشجویی مقاله در مورد پیش بینی تحول در سیستم های مدیریت حسابداری در pdf :

پیش بینی تحول در سیستم های مدیریت حسابداری

نتایج تدبیر اقتصادی تر :
چکیده :
این تحقیق یک ارزیابی را گزارش می کند که بر روی تغییرات بررسی شده در سیستم های مدیریت حسابداری و کنترلی که در 31 شرکت تولیدی کانادایی انجام شده است. شش متغیر که ممکن است تحت تأثیر تغییرات در سیستم های مدیریت حسابداری و کنترلی باشند از نظریه احتمال شناسایی شوند. یافته ها تغییرات چشمگیر در سیستم های مدیریت حسابداری سازمانها را در طول یک دوره سه ساله نشان می دهند. تغییرات در مدیریت حسابداری توسط امکانات سازمان یافته برای یادگیری بهتر پیش بینی می شود.

چنین تغییراتی عمدتاً در سیستم هایی رخ می دهد که از برنامه ریزی و نظارت حمایت می کنند. سازمانهایی که بر تدابیر متفاوت تأکید بیشتری دارند تغییرات مهمی را در سیستم های مدیریت حسابداری و نظارتی شان گزارش می کنند.
بعلاوه شدت رقابت یافت شده از طریق ساختار سازمان یافته تحول مدیریت حسابداری را تحت تأثیر قرار می دهد.

مقدمه :
در طول چند دهه اخیر، محیطی که در مدیریت حسابداری به کار برده شده است با پیشرفت های تغییر یافته در فن آوری اطلاعات نوسانات اقتصادی، تدابیر جدید مدیریتی و تمرکز جدید بر روی کیفیت و خدمات مشتری نمایان می شود .

اظهار کردند که مدیران نیازمند اشکال به خصوص از اطلاعات مدیریت حسابداری هستند تا بیش از پیش از ضروریات تصمیم شان در محیط های بی ثبات حمایت کنند و به آنها در کنترل پیشرفت در مقابل تدابیر کمک کند. همچنین تحقیق در مدیریت حسابداری حاکی از این است که تغییرات در محیط بیرونی یک سازمان باید منجرب تغییر در سیستم های مدیریت حسابداری یک سازمان

ا و مشاوران همانند هم سیستم ها و روشهای جدید و پیشرفته مدیریت حسابداری را گسترش می دهند مثل فعالیت بر پایه قیمت، فعالیت تعیین شده، ایجاد قیمت چرخه زندگی و متعادل کردن کارت امتیازها نزدیک به میزان اجرائی .
اما مدرک عملی اندک مبنی بر اینکه نرخ واقعی از گزینش تغییرات در سیستم های مدیریت حسابداری و / یا نیروهایی که تحریک می کنند یا مانع تغییرات در سیستم های مدیریت حسابداری می شوند، وجود دارد .
این تحقیق با بررسی میزان تغییر سیستم های مدیریت حسابداری و کنترلی که در 31 شرکت تولیدی کانادائی در طول سه سال تغییر کردند با کتب مربوط به تغییر مدیریت حسابداری همکاری می کند. به ویژه این تحقیق ظرفیت و موقعیت تغییر مدیریت حسابداری و تأثیر اقتصاد معین و بی ثباتیهای هم تراز سازمان بر روی تغییر مدیریت حسابداری را بررسی می کند. این تحقیق توسط ایجاد یک متغیر جدید، تدبیر مناسب تر به پیشگویان مشهود تغییر در مدیریت حسابداری دانش کنونی را افزایش می دهد و شدت نتایج رقابت تغییر در مدیریت حسابداری در سازمانها را نشان می دهد. مطالعات قبلی به این نتیجه رسیدند که هیچ رابطه ای بین تغییر در مدیریت حسابداری و شدت رقابت وجود ندارد. به علاوه، این تحقیق منافع دریافت شده و مشکلات مواجه شده در طول فرایند تغییر در مدیریت حسابداری را اطلاع می دهد.
یادداشت های این مقاله همانند زیر سازماندهی شده است : بخش 2 این تحقیق چهارچوبی نظری و کتب قبلی را نشان می دهد. در بخش 3 روش تحقیق و تعریف انواع مطالعه توضیح داده می شود. بخش 4 نتایج دنبال شده توسط بحث و نتیجه گیری در بخش پایانی را نشان می دهد.
چهارچوب نظری و بررسی کتب :
نظریه احتمال توضیحی را فراهم می آورد درباره اینکه چرا سیستم های مدیریت حسابداری بین عملکرد شرکتها در زمینه های مختلف تفاوت دارد .

نظریه احتمال مدیریت حسابداری بر مبنای فرضی است که به طور کلی هیچ سیستم حسابداری مناسب مربوط به همه سازمانها در تمام موقعیت ها وجود ندارد. تقریباً نظریه احتمال تلاش می کند تا جنبه های ویژه ای از یک سیستم حسابداری را که در موقعیت های معین تعریفی شرکت داشتند را شناسایی کند و یک حریف مناسب را نشان می دهد. سیستم های مدیریت حسابداری سازگار شده اند تا اطلاعاتی را فراهم کنند که مدیران را در رسیدن به اهداف سازمان یافته کمک کنند. بنابراین اثر سیستم مدیریت حسابداری بتواند ویژگی ها و کیفیت اطلاعات موردنیاز را افزایش

دهد، برای یک مدیر مفید خواهد بود. نیاز برای یک اندازه مناسب بین سیستم های محیطی و سازمان یافته چقدر طراحی مؤثر یک سیستم حسابداری به توانایی هایش بستگی دارد تا با تغییرات در شرایط برونی و عوامل درونی سازگاری کند .
سازمانها سیستم های بازی هستند که منابع درونی را از محیط بیرونی دریافت می کنند و برونی را به محیط باز می گردانند. برای موفقیت سازمانها باید یک رابطه سازگار با محیط را حفظ کنند. بنابراین تغییرات در محیط منجرب تغییر در سازمانها می شوند که به نوبت منجرب تغییرات در عملکردهای مدیریت حسابداری می شود. وایل (1999) اظهار می کند که محیطی که در مدیریت حسابداری به کار گرفته شده ما مدرک اندکی داریم درباره اینکه چرا سازمانها منجرب تغییر در سیستم های مدیریت حسابداری شان می شوند .
اینرو میشل و فیشر اظهار کردند که شرایط ویژه ای که مدیریت حسابداری را تحت تأثیر قرار می دهند یک سری از متغیرات احتمالی را شامل می شوند که ممکن است به حساب آیند اما محدود نشوند :
1 ) محیط بیرونی
2 ) تکنولوژی

3 ) ساختار سازمانی
4 ) تدبیر اقتصادی تر شرکت ها.
این احتمالات بعنوان موجبات مهم از طراحی یک سیستم مدیریت حسابداری به شمار می آیند. بنابراین درکی از عمل که در شناسایی یک سری از ویژگی های ساختاری مؤثر قرار داشتند که این ویژگی ها در مدیریت حسابداری طراحی و استفاده می شده اند. محیط بیرونی شامل عوامل معینی است که ممکن است سازمان را تحت تأثیر قرار دهد اما بر سازمان کنترل کمی دارد یا هیچ کنترلی ندارد. این عوامل شامل عوامل اقتصادی، سیاسی/ قانونی و اجتماعی / فرهنگی باشد که یک سازمان را تحت تأثیر قرار می دهد و ممکن است ساختار و فرایندهایش را شکل دهد شامل سیستم های اطلاعایتش تمرکز اصلی این مطالعه بیشتر بر تغییر در مدیریت حسابداری در سطح سازمان است تا تغییر در مدیریت حسابداری درون سازمانها. این مطالعه همانند پیشگویان اصلی

تغییر در مدیریت حسابداری عوامل زیر را تشخیص می دهد. اندازه، قابلیت سازمان یافته به یادگیری، شدت رقابت، عدم تمرکز (ساختار سازمان)، تغییر در تدابیر تکنولوژی و مناسب تر. این عوامل در چهارچوب نظری شکل 1 نشان داده شده است و بعداً در فصل 3 بحث می شود.
شکل 1 : چهار چوب نظری

شکل یک احتمال را براساس چهارچوب نظری از این مطالعه نشان می دهد. احتمالات به دو دسته تقسیم می شوند : عوامل بیرونی و عوامل درونی. عوامل نشان دهنده ویژگی هایی در محیط بیرونی هستند که عملکردهای سازمان را تحت تأثیر قرار می دهند که شامل سیستم مدیریت حسابداری و کنترلی هستند. با این وجود اینزو میشل (1990) متذکر شدند که این امر مسلم نیست که آیا متغیرات احتمالی به طور مستقیم تحت تأثیر مدیریت حسابداری هستند یا از طریق تأثیرشان بر ساختار سازمان یافته. بنابراین ساختار سازمان یافته در چهارچوب مطالعه به عنوان یک متغیر میانجیگری ایجاد می شود .
به دنبال مطالعات قبلی این مطالعه ساختار سازمان یافته برحسب عدم تمرکز توانایی اندازه گیری می شود.

احتمالات درونی همانند اندازه، قابلیت سازمان یافته برای یادگیری، تدبیر تکنولوژی و اقتصادی تر تعیین می شوند . هادما و لاتس اظهار کردند که شدت رقابت انتخاب تدبیر، ساختار سازمان و همچنین درخواست مدیریت و کنترل بهای تمام شده را تحت تأثیر قرار می دهند. بعلاوه اجرای موفقیت آمیز تدابیر اقتصادی تر منابع و مهارتهای متفاوت، تمهیدات مؤثر سازمان یافته و سیستم های کنترلی را شامل می شوند. همانطور که توسط هادما و لاتس و سیل بحث شد فهرستی از احتمالات و روابط در یک چهارچوب نظری نمی تواند کامل به حساب آید، زیرا شناسایی و به حساب آوردن همه عوامل تأثیرات غیرممکن است. بعلاوه تمرکز اصلی این مطالعه میزان و محل تغییر د

ر مدیریت حسابداری در سطح سازمان است نه درون شرکتها.
لیبی و واترهاوس میزان و روابط تغییر در مدیریت حسابداری و سیستم های کنترلی را در یک نمونه از 24 شرکت تولیدی کانادائی بررسی کردند.
آنها گزارش دادند که به طور میانگین 31 درصد از سیستم های مدیریت حسابداری در سازمانها در طول دوره 1993 – 1991 تغییر کردند. همچنین سازه های مدیریت حسابداری که به تصمیم گیری و کنترل کمک می کنند غالباً بیشترین تغییر را نسبت به سازه هایی که در طراحی و مدیریت کمک می کنند، دارند. قابلیت سازمان یافته برای یادگیری بهترین پیشگویی تغییر در مدیریت حسابداری بود. با این وجود این مطالعه هیچ رابطه چشم گیری بین تغییر در مدیریت حسابداری و عدم تمرکز یافت نکرد.
در یک تحقیق مربوط، ویلیامز و سی مَن بررسی کردند که آیا نتایج لیبی و واتر هاوس قابل انتقال به شرکتهای در حال فعالیت در سنگاپور بودند. آنها یافته هایی را تائید کردند که قابلیت سازمان یافته برای یادگیری یک تعیین کننده قوی از تغییر است. با این حال، برخلاف لیبی و واترهاوس که یک حمایت متوسط برای رابطه بین محیط شدیداً اقتصادی تر و تغییر در مدیریت حسابداری گزارش کردند، ویلیامز و سی من رابطه بین دو متغییر را یافتند که به طور قابل ملاحظه ای منفی بود. همانند مطالعه لیبی و واترهاوس، ویلیامز و سی من نیز رابطه قوی مثبتی بین عدم تمرکز و تغییر در مدیریت حسابداری یافتند.
بعلاوه، آنها دریافتند که مبلغ هیچ تأثیری بر تغییر در مدیریت حسابداری ندارد، همانند لیب

ی و واتر هاوس که رابطه مهم مثبتی بین مبلغ و تغییر در مدیریت حسابداری را گزارش کردند. در نتایج این دو مطالعه تضادها به طور واضح از نیاز برای تحقیق بیشتر حمایت می کنند.
بینز و لانگ فیلد اسمیت رابطه بین تغییر محیط اقتصادی تر و دامنه ای از متغیرات سازمان یافته را همانند سوابق تغییر در مدیریت حسابداری بررسی کردند. آنها دریافتند که به طور افزاینده محیط اقتصادی تر منجرب افزایش تمرکز بر تدابیر متفاوتی می شود که به نوبت تغییرات در طراحی سازمان یافته و عملکردهای پیشرفته مدیریت حسابداری را تحت تأثیر قرار می دهد. هیوونن رو

ابط بین عملکردهای سازمان یافته و تدابیرحساب شده مشتری، برنامه های اجرایی و فن آوری اطلاعات را مورد بررسی قرار می دهد. او رابطه منفی مهمی بین عملکردهای مشتری و سه روش تعاملی شامل استرانژی، سیستم های موقتی مدیریت حسابداری و فن آوری اطلاعات را یافت. این مطالعه نتیجه می گیرد که سیستم های مهم کنترلی واقعاً می توانند از عملکرد در بعضی شرایط جلوگیری کنند.
سلیمان و میشل شرایطی را کشف کردند که تغییر در مدیریت حسابداری در یک نمونه از 92

شرکت تولید مالزییایی در طول دوره 2001 – 1997 اتفاق می افتد. به ویژه آنها میزان تغییر در مدیریت حسابداری و مکانش را برحسب زیر نظامی بررسی کردند که در آن اتفاق می افتد. آنها گزارش دادند که 89 شرکت از 92 شرکت که عکس العمل نشان داده بودند سیستم های مدیریت حسابداری شان در طول دوره پنج ساله تغییر کرده است. زیر نظام های طراحی و کنترل برای تعداد بیشتری از کل تغییرات (به ترتیب %5/27 و % 3/25) درنظرگرفته می شوند، در حالیکه تصمیم گیری زیر نظام یک سوم رتبه می باشد (%8/21). یافته هایشان با یافته های لیبی و واترهاوس (1996) و ویلیامز و سی مَن (2001) در تضاد می باشد، آنها گزارش دادند که سیستم های متداولتر به سیستم های تصمیم گیری تغییر می کنند ( به ترتیب % 32 و %27). در حالیکه با نگاه به محل تغییر پی می بریم که این مطالعه تلاش می کند تا به لحاظ نظری براساس الگوی تعریف شده در بالا و یافته های متضاد در تحقیق قبلی، این مطالعه درصدد پاسخ برای سؤالات تحقیقی زیر می باشد :
1 ) آیا داشتن سیستم های مدیریت حسابداری و کنترلی در سازمانهای موردنظر به طور چشم گیری درطول سه سال گذشته تغییر کرده است؟
2 ) چه عواملی تغییر سیستم های مدیریت حسابداری و کنترلی را در سازمانهای تحت کنت

رل آسان می کند یا به تأخیر می اندازد؟
3 ) منابع دریافت شده چه چیزهایی هستند یا به دلیل تغییراتی که در سیستم های مدیریت حسابداری و کنترلی رخ می دهد با چه مشکلاتی مواجه می شوند؟
روش تحقیق و تعریف متغیر :
یک پرسشنامه، کاغذ نامه و یک پاکت تمبر شده با آدرس خود به یک نمونه از 120 مدیران از

شرکتهای تولیدی در جنوب غربی آنتاریا فرستاده می شود. ارتباط پستی با یک تماس تلفنی دنبال می شود. پرسشنامه استفاده یک گروه از مربیان و پزشکان را از پیش بررسی می کند. نمونه به طور تصادفی از لیست شرکتهایی انتخاب شده که کاربرد هورس را بر پایه اطلاعات جمع آوری می کنند. معیار استفاده شده مطابق زیر بود :
a ) تولید کنندگان (39 – 20 SIC cocle )
b ) تعداد کارمندان (بین 100 و 6000)
c ) پیش شماره های تلفنی (647 و 519 ، 905 و 416). این مسئله کل تولیدکنندگان از 1 تا 628 را نشان می دهد.
شرکتها براساس تعداد کارمندان به پنج گروه تقسیم می شوند. سپس شیوه آزمایشی طبقه بندی شده توسط شرکتهای انتخابی متناسب با تعداد شرکتها در هر گروه استفاده می شود. اسامی اشخاص آشنا (مدیران) از لیست کارمندان اصلی دیکشنری دان و براد اسمیت بدست می آید. این تحقیق در سال 2007 بین ماه های اوریل و آگوست اجرا شد. فقط شش پاسخ از اولین پست خروجی بدست آورده است.
یک نامه یادداشتی بدون پاسخ شرکتها سه هفته بعد از اولین پست خروجی فرستاده شد. این امر توسط یک تماس تلفنی دنبال می شود که مدیران به کامل کردن پرسشنامه ها کمک می کنند.
کل 33 پاسخ (% 5/27) دریافت شده است. با این وجود دو عدد از این پاسخ ها در نتیجه اطلاعات گمشده در سیستم های مدیریت حسابداری و تغییر غیرقابل استفاده بودند. بنابراین کل 31 پاسخ قابل استفاده دریافت شدند. بیشتر پرسشنامه های کامل شده به طور مستقیم

توسط محققان از پاسخ مدیران جمع آوری شد. این امر محققان را قادر ساخت تا مسائلی که واضح نبودند را برای پاسخ دهنده هایی که دیرتر جواب داند مقایسه می شود اما هیچ تفاوت مهمی شناسایی نمی شود. بقیه تماسها به شرکتهایی بی پاسخ نشان می دهد که دلایل برای هیچ پاسخی اساساً فاقد زمان بودند. همچنین تست ما هیچ تفاوت چشم گیری را بین ویژگیهای پاسخ دهنده ها و کسانی که پاسخ ندادند، نشان نمی دهند.
لیستی از 28 سیستم متفاوت مدیریت حسابداری و کنترلی به پنج نوع اصلی تقسیم می شوند. (پیوست 1) : طراحی، کنترل، قیمت گذاری، مدیریت و تصمیم گیری برای پاسخ دهنده ها فراهم شده است. از پاسخ دهنده ها درخواست شد تا نشان دهند که آیا سیستم ها در سازما

نهایشان وجود دارند و آیا هیچ تغییری درطول سه سال گذشته ایجاد شده است. اگرچه از مصاحبه شونده ها درخواست شده تا هر سیستم دیگری که در سازمانهایشان وجود دارد را اضافه کنند که هیچ کس انجام نداده است. درون یک شرکت (گرفتن نظریه احتمال از تحقیق مدیریت حسابداری) متغیرهای زیر همانند پیشگوهای تغییر در مدیریت حسابداری شناسایی می شوند :
1 ) رقابت
2 ) عدم تمرکز
3 ) اندازه
4 ) قابلیت برای یادگیری
در این فهرست ما تکنولوژی و تدبیر اقتصادی تر را اضافه می کنیم. این معیارها که در فصل 4 درباره آن بحث شده است همانند زیر مشخص شده اند :
شدت رقابت مشاهده شده که توسط سازمان های پاسخ دهنده پذیرفته شده است، استفاده میزان فشار رقابت پذیری را که توسط کند والا توسعه یافته است، ارزیابی می کند.
در ابتدا این میزان از شش سوال درجه بندی شدت رقابت برای مواد ناخالص، اشخاص فنی، فروش و توزیع، کیفیت، تنوع محصولات، قیمت و خدمات مشتری بر یک میزان از 1 (ناچیز) تا 5 (به شدت حاد) تشکیل شده است.
هر سوال مربوط به شدت رقابت یک میزان مشابه برای اهمیت آن نوع از رقابت به سود دهی دراز مدت و افزایش حوزه از (بی اهمیت) به 5 (با اهمیت) دارد. با محاسبه فشار رقابت پذیر، تعداد خریداران برای هر نوع از رقابت توسط تعداد خریداران خاص خودشان بر اهمیت با شدت افزایش می یابد. سپس ریشه دوم محصول بدست می آید تا به میزان فشار رقابت پذیر برسد. (ارائه نتایج دقیق تر به توزیع معمولی). سپس امتیازات رقابت پذیر متغیرها جمع آوری میشود تا به فشار رقابت پذیر شرکت برسد.
کسب مدیریت حسابداری برای عدم تمرکز مانند یک پیشگویی تغییر در مدیریت حسابداری حمایتی یافتند. این مطالعه یعنی اندازه گیری درجه عدم تمرکز در شرکتهای پاسخ دهنده به روش

استفاده شده لیبی و واترهاوس متکی است. از پاسخ دهنده ها درخواست شد تا سطح توانایی موردنیاز را نشان دهند تا تصمیمات عملکردی مطمئنی گرفته شود، که با تولید کارگر به شخص بیرون از سازمان شروع می شود. لیستی از شش تصمیم عملی در پرسشنامه مصاحبه گنجانده شده بود. امتیازات به همه تدابیر عملی در سازمان محول می گردد و سپس برای رسیدن به امتیاز عدم تمرکز جمع آوری می شوند. سازمانهایی که امتیازات بالایی بدست آورده اند به تمرکز زدایی بیشتر مورد توجه قرار می گیرند تا نسبت به سازمانهایی که امتیازات کمتری بدست آورده اند، زیرا این امر یک دلیل بود که تصمیم بیشتر که توانایی را ایجاد می کند در درجات پائینی سازمان ق

رار دارد ما از عدم تمرکز به عنوان نماینده برای ساختار سازمان یافته استفاده می کنیم.
برای این تحقیق اندازه (وسعت) همانند تعدادی از کارمندان در حال کار برای یک سازمان تعریف شده است. اگرچه این امر ممکن است نشان دهد که سیستم های بزرگ برای تغییر دشوار هستند، این تحقیق مجسم می کند که سازمانهای بزرگتر احتمالاً بیشتر عملکردهای مدیریت حسابداری شان را همانند تغییرات محیط عملی تغییر می دهند زیرا آنها منابع بیشتری دارند. ویلیلمز وسی من (2001) لیبی و واترهاوس (1996) و دامانپور (1991) اندازه سازمان یافته را همانند لگاریتم طبیعی تعدادی از کارمندان در سازمان اندازه گیری می کنند.
اندازه در این روش اندازه گیری می شود زیرا این نتیجه در ارزشها به صورت رسمی تر توزیع خواهد شد. کمترین تعداد کارمندان در سازمانهای پاسخ دهنده 100 نفر بود در حالیکه بیشترین تعداد 5800 نفر بود.
کتب مدیریت حسابداری از تغییرات فنی همانند پیشگوهای تغییر در مدیریت حسابداری حمایت می کنند. اندازه گیری تغییر فنی چیزی است که پاسخ دهنده ها خواستار به حساب آوردن میزان از 1 ( بی ربط) به 5 (خیلی مهم) هستند که چگونه چندین تغییر فنی تغییر در مدیریت حسابداری را تحت تأثیر قرار می دهند. تمام امتیازات محول شده به هر تغییر فنی جمع آوری می شوند تا به امتیاز تغییر فنی شرکت برسد.
سازمانهایی که در سیستم های مدیریت حسابداری زیادی سرمایه گذاری می کنند

و کارمندان ممکن است با تغییر سیستم های مدیریت حسابداریشان به تغییرات یا چالشهای ناشی از محیط شان واکنش نشان دهند. بالاترین درجه از قابلیت سازمان یافته برای یادگیری ممکن است تغییر در سیستم های مدیریت حسابداری را پیش ببرد زیرا نظر کارشناسان و کارمندان که مدیران را درباره فواید تغییر برای رسیدن به امتیاز عدم تمرکز جمع آوری می شوند. سازمانهایی که امتیازات بالایی بدست آورده اند به تمرکز زدایی بیشتر مورد توجه قرار می گیرند تا نسبت به سازمانهایی که امتیازات کمتری بدست آورده اند، زیرا این امر یک دلیل بود که تصمیم بیش

تر که توانایی را ایجاد می کند در درجات پائینی سازمان قرار دارد ما از عدم تمرکز به عنوان نماینده برای ساختار سازمان یافته استفاده می کنیم.
برای این تحقیق اندازه (وسعت) همانند تعدادی از کارمندان در حال کار برای یک سازمان تعریف شده است. اگرچه این امر ممکن است نشان دهد که سیستم های بزرگ برای تغییر دشوار هستند، این تحقیق مجسم می کند که سازمانهای بزرگتر احتمالاً بیشتر عملکردهای مدیریت حسابداری شان را همانند تغییرات محیط عملی تغییر می دهند زیرا آنها منابع بیشتری دارند. ویلیامز وسی من (2001) لیبی و واترهاوس (1996) و دامانپور (1991) اندازه سازمان یافته را همانند لگاریتم طبیعی تعدادی از کارمندان در سازمان اندازه گیری می کنند.
اندازه در این روش اندازه گیری می شود. زیرا این نتیجه در ارزشها به صورت رسمی تر توزیع خواهد شد. کمترین تعداد کارمندان در سازمانهای پاسخ دهنده 100 نفر بود در حالیکه بیشترین تعداد 5800 نفر بود.
کتب مدیریت حسابداری از تغییرات فنی همانند پیشگوهای تغییر در مدیریت حسابداری حمایت می کنند. اندازه گیری تغییر فنی چیزی است که پاسخ دهنده ها خواستار به حساب آوردن میزان از 1 (بی ربط) به 5 (خیلی مهم) هستند که چگونه چندین تغییر فنی تغییر در مدیریت حسابداری را تحت تأثیر قرار می دهند. تمام امتیازات محول شده به هر تغییر فنی جمع آوری میشوند تا با امتیاز تغییر فنی شرکت برسد.
سازمانهایی که در سیستم های مدیریت حسابداری زیادی سرمایه گذاری می کنن

د و کارمندان ممکن است با تغییر سیستم های مدیریت حسابداریشان به تغییرات یا چالشهای ناشی از محیط شان واکنش نشان دهند. بالاترین درجه از قابلیت سازمان یافته برای یادگیری ممکن است تغییر در سیستم های مدیریت حسابداری را پیش ببرد زیرا نظر کارشناس و کارمندان که مدیران را درباره فواید تغییر آموزش می دهند. در دسترس خواهد بود. این مطالعه مجسم می کند که سازمانها با بالاترین قابلیت سازمان یافته برای یادگیری معیارهای بالاتری از تغییر در مدیریت حسابداری را تجربه خواهد کرد. تعدادی از سیستم های مدیریت حسابداری موجود در سازمان، در یک نقطه زمانی خاص استفاده می شوند تا قابلیت سازمان یافته برای یادگیری را اندازه گیری کنند.
در این تحقیق ما از مبانی طبقه بندی عمومی برای تدبیر استفاده می کنیم که توسط پورتر پی

شنهاد شده است او اظهار می دارد که یک شرکت باید به طور مؤثر رقابت کند، شرکت باید امتیاز رقابت پذیریش را یا از تفکیک و یا از هزینه رهبری بدست آورد.
لیؤنن اظهار می دارد که اجرای موفقیت آمیز تدبیر منابع و مهارت های متفاوت سیستم های مقدماتی و کنترلی مؤثر سازمان یافته ای را دربر می گیرد. ما نشان می دهیم که تغییرات در استراتژی شرکت به دنبال تغییرات در سیستم های مدیریت حسابداری و کنترلی شرکت خواهند آمد. در این مطالعه اندازه گیری امتیاز استراتژی رقابت پذیر به مواردی که توسط میلر طراحی و توسط لیؤنن استفاده شده است، تکیه کرده اند. از پاسخ دهنده ها درخواست شد تا اهمیتی را نشان دهند که توسط سازمانشان بر ویژگی های استراتژیک خاصی طی سه سال گذشته بر میزانی از 1 (هیچ تأکیدی) به 5 (بیشترین تأکید) قرار گرفته اند. کل امتیازات واگذار شده به هر مورد با اهمیت استراتژیک جمع آوری می شود تا به امتیاز استراتژی رقابت پذیر شرکت برسد (هزینه کم یا تفاوت). خلاصه با تغییر در تغییر مدیریت حسابداری در سازمانها انتظار می رود که به طور مثبت و چشمگیری در موارد زیر شرکت داشته باشد :
• رقابت سازمان یافته بزرگتری برای یادگیری
• اندازه بزرگتر
• ساختار سازمان یافته عدم تمرکز
• شدیدترین محیط رقابت پذیر
• تکیه بیشتر بر تکنولوژی

• تاکید بیشتر بر تدابیر متفاوت
• تاکید بیشتر بر تدابیر هزینه کم؛
داده های آنالیز شده از استاتا استفاده می کنند. استقامت درونی چند مورد از میزان های آنالیز شده از آلفای چه و پنج استفاده می کنند. در این مطالعه همه ارزش ها بدست آمده الفا بالای 6/5 بودند. و بنابراین قابل قبول به شمار می آیند. بررسی عامل تصدیقی استفاده شده اعتبار موارد شخصی را در چند مورد از میزان ها امتحان می کند؛

در حالیکه تست t استفاده شده تفاوتهای مهم بین امتیازات اصلی را امتحان می کند. ب

ررسی مسیر استفاده شده رابطه مستقیم بین تغییر در مدیریت حسابداری (متغیر مستقل) و متغیرات غیر مستقل بالا را امتحان می کند.

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی تحقیق بازاریابی مشارکتی در pdf دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی تحقیق بازاریابی مشارکتی در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه دانشجویی تحقیق بازاریابی مشارکتی در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه دانشجویی تحقیق بازاریابی مشارکتی در pdf :

بازاریابی مشارکتی هم مجموعه ای از چند رشته متفاوت مثل ای تی& بازاریابی& جامعه شناسی....... و چند علوم مشترک دیگر است و یکی از طبیعی ترین فعالیتهائیست که یک انسان در زندگی روزمره اش انجام می دهد و در محیط اطراف ما هم وجود دارد.
در دنیای امروز خرید فقط یک عمل تبادل مالی ساده از مغازه نیست چون با بوجود آمدن قسمتهای جدید مثل بازاریابی مشارکتی فقط شما خرید نمی کنید بلکه یک سرمایه گذاری هم انجام می دهید. سرمایه گذاری که هم مادیست و هم اعتباری. اما حواسمان باشد هر اعتباری که هرجا خرج می کنیم اسمش بازاریابی مشارکتی نیست اگر اعتبار خرج کردیم وتبدیل به اعتبار مضاغف شد آنوقت می توانیم صحبت از بازاریابی مشارکتی کنیم.
حال ببینیم مزایایی بازاریابی مشارکتی چیست و چطور می شود آن را انجام داد:
اول: ما در آس و معتقدیم خرید دیگر هزیته نیست بلکه سرمایه گذاری هم هست

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی پروژه موقعیت منطقه آباده از نظر زمین شناسی و اکتشاف در pdf دارای 126 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی پروژه موقعیت منطقه آباده از نظر زمین شناسی و اکتشاف در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه دانشجویی پروژه موقعیت منطقه آباده از نظر زمین شناسی و اکتشاف در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه دانشجویی پروژه موقعیت منطقه آباده از نظر زمین شناسی و اکتشاف در pdf :

محدوده مورد اکتشاف به مساحت 30 کیلومتر در نقشه زمین شناسی چهار گوش آباده به مقیاس 1:250000می باشد که در 111 کیلومتری جنوب غربی استان یزد و 25 کیلومتری روستای شواز واقع شده است.از این مسافت 21 کیلومتر جاده فرعی خاکی و 90 کیلومتر آن آسفالت می باشد از نظر آب و هوایی کویری است و در مرکز کفه طاقستان قرار گرفته و جزئی از بیابان های داخلی ایران مرکزی محسوب می گردد.
داده های این منطقه متشکل از 8 پروفیل طولی و 9 پروفیل عرضی بوده که در انها برداشت های مغناطیسی انجام شده و 7 پروفیل عرضی و یک پروفیل طولی که برداشتهای گرانی انجام شده است.

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی مقاله طبقه بندی خاک در pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی مقاله طبقه بندی خاک در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پروژه دانشجویی مقاله طبقه بندی خاک در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پروژه دانشجویی مقاله طبقه بندی خاک در pdf :

طبقه بندی خاکها, یک متد برای کنار یکدیگر قرار دادن انواع خاکهایی است که دارای خصوصیات مشابه می‌باشند. بر خلاف گروههای گیاهان و حیوانات که در آنها گونه های مشابه در یک دسته قرار دارند و گونه های دسته های دیگر با یکدیگر تفاوت دارند, گونه های خاک به ندرت به یکدیگر شباهت دارند. گونه های خاک اغلب به نرمی‌و به تدریج از گونه ای به گونه دیگر هنگام پیمایش سراشیبی یا دشتی وسیع طبقه بندی می‌شوند عمق, رنگ و محتوی نمک و سایر خصوصیات خاک به تدریج تغییر می‌کنند به این خاطر برای مشخص نمودن خصوصیات یک خاک باید حجم مینیمیی از آن انتخاب و مورد بررسی قرار گیرد. یک چنین حجمی‌از خاک که پدان نامیده می‌شود تقریبا حدود چهل اینچ مربع (یک متر مربع) وسعت دارد و دارای عمق کافی برای رشد ریشه ها می‌باشند. هنگام بررسی بسیاری از انوع خاکها, می‌توان محدوده های وسیع تری از خاک را که دارای خصوصیات یکسان می‌باشند مورد بررسی قرار دارد که به این حجم بزرگتر پلی پدان (به معنای تعداد زیادی پدان) اطلاق می‌شود.
از آنجا که خاکها به تدریج از گونه ای به گونه دیگر طبقه بندی می‌شوند رده های خاک دارای افق های (محدوده های) قرار دادی می‌باشند که توسط عمق ضخامت و درصد نمک یا رطوبت و سایر خواص قابل اندازه گیری تحمیل می‌شوند.
بسیاری از این افق های قرار دادی, خصوصیات زیادی از خاک را در بر می‌گیرند که در افق های مختلف شرح داده می‌شوند که به آن ها افق های تشخیصی گفته می‌شود. همان طور که افرادی که حیوانات را دسته بندی می‌کنند آنها را بر اساس تعداد پاها, داشتن یا نداشتن بال, استخوان بندی داخلی یا خارجی و سایر خصوصیات دیگر طبقه بندی می‌کنند کسانی که گونه های خاک را نیز دسته بندی می‌کنند آنها را بر اساس نوعی افق های تشخیصی از یکدیگر جدا می‌کنند به طوری که در همه روش های طبقه بندی, رده های رایج تر و متداول تر دارای تعداد کمتر و به صورت گسترده تعریف شده اند و رده های خاص تر دارای تعداد بیشتر و به صورت جزئی تر تعریف شده اند.
2-20 روش های طبقه بندی خاک در ایالات متحده
طبقه بندی که اکنون برای خاک استفاده می‌شود در سال 1965 توسط ایالات متحده اتخاذ شد یک توضیح ساده از این سیستم طبقه بندی به شرح زیر می‌باشد.
راسته:
این طبقه بندی عمومی‌ترین و رایج ترین دسته می‌باشد همه انواع خاکها, در یکی از 10 راسته موجود طبقه بندی می‌شوند. هشت راسته از آنها بر اساس حضور یا عدم حضور افق های تشخیصی با سایر خصوصیات همانند شدت فرآیند شکل گیری خاک و تفاوتهای آب و هوایی در آن مناطق طبقه بندی می‌شوند از میان دو راسته دیگر., انتیسول دارای محدوده های تشخیصی مشخصی نمی‌باشد و هیتوسل ممکن است در هر منطقه آب و هوایی مرطوبی که رشد گیاهان را تضمین می‌کند وجود داشته باشد.
زیر راسته:
زیرراسته ها در یک راسته خاک به صورت گسترده بر اساس خصوصیات خاک که از تفاوت در میزان رطوبت و دما نتیجه می‌شود متمایز می‌شوند چهل و هفت زیر راسته در حال حاضر شناسایی شده اند. زیرراسته ها در هر راسته مشخص و متمایز می‌باشند و قایل جای گیری در راسته های دیگر نمی‌باشند.
گروههای بزرگ:
هر زیر راسته خود به گروههای بزرگی تقسیم بندی می‌شود. تنها در ایالات متحده از میان تقریبا 225 گونه موجود در جهان 185 گروه بزرگ شناسایی شده است که به صورت گسترده بر اساس افق های متمایز خاک و خصوصیات آن ها طبقه بندی شده اند. این افق ها شامل آنهایی می‌باشند که دارای آهن, خاک رس و یا گیاخاک هستند و آنهایی که دارای لایه های سخت شده و به هم پیوسته خاک, موسوم به پنس می‌باشند که در حرکت آب و نفوذ ریشه ها در خاک دخالت دارند. خصوصیات مشخصه این گروهها دمای خاک و درصد عناصر معدنی همانند منیزیم, سدیم, پتاسیم و سایر نمکها می‌باشد. به ضمیمه B, فهرست معانی جدول G-3 صفحه 600 مراجعه کنید

کلمات کلیدی :