دانلود پروژه

 پروژه دانشجویی گزارش کارآموزی واحد مالی بیمارستان در pdf دارای 62 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی گزارش کارآموزی واحد مالی بیمارستان در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه پروژه دانشجویی گزارش کارآموزی واحد مالی بیمارستان در pdf

مقدمه:  
الزامات اجرای طرح :  
ب ) پیشینه علمی و تجربی  
اطلاع رسانی، آموزش و توجیه کلیه افراد درگیر (فرهنگ سازی)  
تعیین اهداف و استراتژیهای سازمان  
تعیین ریز فعالیتها  
تعیین بهای خدمات پرسنلی  
تعیین نرخ خدمت  
تنظیم توافقنامه و اجرای آن  
نظارت و ارزیابی  
شرایط لازم برای عضویت در هیات رئیسه بیمارستان :  
شرح وظایف هیات رئیسه :  
شرایط عمومی در مورد پست مدیر عامل :  
شرایط احراز پست مدیر عامل :  
شرح وظایف کلی مدیر عامل :  
شرح وظایف اختصاصی مدیر عامل :  
بودجه ریزی عملیاتی :  
اصول و چارچوب نحوه بررسی و تنظیم تشکیلات بیمارستانهای Pilot:  
نحوه تنظیم بیمارستان پایلوت:  
نمونه چارت تشکیلاتی بیمارستانهای پایلوت 100 تخت خوابی براساس ضریب 7/1 :  
واحد فناوری اطلاعات:  
واحد بودجه و امور مالی:  
سیستم جامع مدیریت اطلاعات بیمارستانی:  
1 ) سیستم پذیرش:  
2 ) سیستم اطلاعات:  
3 ) سیستم تصویر برداری (شامل رادیوگرافی، سونوگرافی، CT, MRI):  
4 ) آزمایشگاه قسمت بیماران سرپایی:  
6 ) داروخانه (فروشگاه داروئی):  
10 ) سیستم مدیریت بخشها :  
12 ) سیستم حسابرسی و ترخیص بیمار :  
14 ) سیستم مدیریت بیمارستان :  
15 ) سیستم دبیر خانه و نامه نگاری:  
16 ) سیستم حسابداری مالی و حسابداری قرار دادی:  
17 ) سیستم حسابداری پزشکان:  
18 ) سیستم صندوق درمانگاه:  
19 ) سیستم پرسنلی و حقوق و دستمزد:  
20 ) برنامه اموال:  
21 ) اورژانس:  
22 ) پذیرش درمانگاه:  
23 ) کتابخانه :  
24 ) مدیریت پرستاری:  
مراحل حسابداری :  
کنترل داخلی سیستم دستمزد و حقوق :  
تراز نامه Balance Sheet :  
انبار داری و انبار گردانی :  
تقسیم بندی انبار از نظر کیفی :  
حسابداری اعضای کمیته انبار گردانی:  
6 ) کارشناس مدعو؛  
منابع و ماخذ:  

بخشی از منابع و مراجع پروژه پروژه دانشجویی گزارش کارآموزی واحد مالی بیمارستان در pdf

1-    پیله‌رودی, سیروس. شبکه بهداشت و درمان شهرستان, تابستان 1378, ص 126

2-    ثاقبی ف. کهبازی, م. چهرئی, ع. مبارکی, م. بررسی شیوه‌های مختلف جلب مشارکت مردم در منطقه کوی امام علی اراک در سال 1384, مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی اراک, ویژه‌نامه تحقیقات جمعیتی, تابستان 1385, ص 15-7

3-    جمشیدی, الف. شاهنده, خ. قاجاریه سپانلوص. مجدزاده, س‌ر. کارگاه روش تحقیق مشارکتی, ویرایش اول, انشارات دانشگاه علوم پزشکی تهران, 1383

4-    خداویسی, مسعود. الله‌وردی‌پور, حمید. بررسی میزان آگاهی و رضایت خانواده‌های ساکن شهر همدان از خدمات مراکز بهداشتی درمانی شهری در سال 1376, مجله طب و تزکیه, بهار 1381, شماره 44: ص 71-64

5-    شادپور, کامل. جمشیدبیگی, عصمت. راه‌اندازی سازمان و مدیریت نظام بهداشتی شهرستان براساس مراقبت‌های اولیه بهداشتی, آذرماه 1370: ص 14 و 63

مقدمه

یکی از مشکلات اساسی بخش دولتی در بسیاری از کشورها این است که برونداد مورد انتظار از افراد یا واحدهای ارائه دهنده خدمات (نظیر بخشها، بیمارستان ها یا واحدهای مراقبت اولیه) در قبال اعتبارات اعطا شده به آنها تعریف نشده است. بخش دولتی بر مبنای حسابداری نقدی کار می کند؛  تنها چیزی که از نظر درستکاری و پاسخگویی اهمیت دارد این است که هزینه ها به نحو صحیحی صرف شده و به هدر نرفته باشند. اینکه تا چه حد بروندادی به ازای این سرمایه حاصل شده است؛ در درجه دوم اهمیت قرار می گیرد و معمولا هرگز محاسبه نمی شود. معنای این امر آن است که کارائی، اندازه گیری نمی شود و در نتیجه به سختی می توان دریافت که به چه میزان پیشرفت ایجاد شده است. این مسئله در مورد برابری نیز صدق می کند زیرا بخش دولتی سنتی، نمی تواند بخوبی تعیین کند که چه کسی از این برونداد بهره مند می شود

در این میان یکی از مهمترین ابزارهای که می تواند در ایجاد تعهد در بین سطوح مختلف یک تشکیلات موثر باشد توافقنامه هایی است که بین این بخشها به ثبت می رسد و بوسیله آن علاوه بر واضح کردن حدود وظایف و انتظارات موجود بین طرفین، این حدود و وظایف جنبه قانونی و حقوقی به خود می گیرد. بحث پرداخت بر عملکرد عمدتا شامل تهیه، تنظیم و عقد توافقنامه هایی است که بالتبع بحث نظارت و ارزیابی نتایج کمی و کیفی اقدامات انجام شده در قالب پیمان و تعهدات طرفین را نیز در پی خواهد داشت

«مدیریت عملکرد کارکنان» روشی است که اگر چه طور ظهور آن پدیده تازه ای نیست ولی در دو دهه اخیر بطور جدی و با یک نگاه کاملا نو مورد توجه قرار گرفته است. احتمالا دلایل این رویکرد درباره، برخی خصوصیات منحصر به فرد این روش است که آن را از دیگر روشها متمایز می کند. مدیریت عملکرد کارکنان را می توان در یک محیط با حداقل پیش زمینه های لازم به اجرا در آورد، در نتیجه در بیشتر سازمانها قابل پیاده کردن است. این روش مدیریت منابع انسانی نظام مند بوده و در صورت طراحی مناسب، نتایجی را در حداقل زمان ممکن ارائه می کند. عقد توافقنامه می تواند ابزاری برای اجرای سیاستها و ایجاد انگیزش ها جهت بهبود توزیع، بکار گیری و هزینه، اثر بخشی خدمات سلامت باشد

شواهد کمی وجود دارد مبنی بر اینکه قرار دادهای خدماتی بخش دولتی خصوصی شرایطی را دارا باشند دهندگان انتفاعی و غیر انتفاعی را نسبت به عملکرد شان پاسخگو گرداند. از سوی دیگر پرداخت کنند گان عمومی، بودجه سازمانها دولتی را تامین می کنند تا ظرفیت های موجود حفظ نمایند (پرداخت حقوق ها و هزینه های جاری)؛ به جای تضمین اینکه مصرف کننده واقعاً خدماتی با کیفیت بالا دریافت نماید. نتیجه این است که سازمانها ی ارائه دهنده خدمات تمایل دارند که انرژی خود را به جای بهبود کارائی یا کیفیت خدمات به حفظ دارائی ها اختصاص دهند. از طرفی کمبود پاسخگوئی در سیستمهای بهداشتی، که بوسیله شاخصهای دسترسی، سطوح تولید، کیفیت، کارائی و سایر شاخص ها اندازه گیری می گرد، عملکرد را به همراه خواهد داشت

مشکل بزرگی که در حال حاضر گربیان گیر بسیاری از سازمانها و تشکیلات دولتی، نیمه دولتی و حتی بخش خصوصی می باشد عبرتی است بنام «نارضایتی فراگیر»!!!;;;;;;. به بیان دیگر در این سازمانها کلیه سطوح اعم از مدیران و کارکنان همگی از یکدیگر ناراضی هستند و هر یک مشکلات موجود را ناشی از سوء عملکرد گروههای دیگر می دانند. این موضوع می تواند طیف وسیعی از عواقب وحشتناک را در پی داشته باشد که از «کاهش کیفیت زندگی شغلی» تا افت بهره وری  و سوخت سرمایه های گرانقدری، که می توانند به عنوان میراث ما برای نسل آینده سازندگی ایجاد کنند را شامل می شود

اگر چه ممکن است در سبب شناسی این مشکلات، بیش از یک منفرد مطرح باشد، شاید بتوان اذعان نمود بیشتر این ناهنجاریها به «ابهام» و «عدم تفسیر صحیح» از عملکرد و توقعاتی که افراد از خود و سایر اجزا سازمان دارند بر می گردد. یقیناً یافتن مدیرانی که ناکامی های خود را ناشی از عدم توانمندی کارکنان خود می دانند مشکل نیست؛ و به همین نسبت کارمندان بی شماری وجود دارند که معتقدند نه تنها مشکلات سازمان، بلکه بسیاری از مشکلات جامعه ناشی از سوء مدیریت رهبران سازمانی می باشد. این منازعات و اختلاف نظرها ناشی از چه چیزی می تواند باشد، در صورتی که انتظارات و مسئولیتها در یک تشکیلات بدرستی شفاف سازی نشود راه برای سوء تفاهمات و حاشیه روی ها عناصر مختلف سازمانی هموار شده و هر یک از اجزاء، که در شکل مناسب خود باید به یک سمت واحد (ارتقا، موفقیت و بقاء سازمان) حرکت نمایند، شکل آشفته ای به خود گرفته و باعث بروز مسائلی همچون معضلات ذکر شده خواهند گردید. این همان چیزی است که باعث شده است اخیرا بحث «مدیریت مبتنی بر عملکرد» مجدداً مورد توجه محافل علم مدیریت قرار گیرد

در مدیریت مبتنی بر عملکرد بخش اعظم توان مدیریت بر «اداره» صحیح «عملکرد» اجزاء سازمان متمرکز شده و سعی بر این است که به جای معیار قرار دادن بسیاری از ملاکهای منسوخ شده مدیریت سنتیف همچون تکیه بر ظواهر و سلیقه ها، به دستیابی به تعریف واحدی از موفقیت در سازمان روی آورده و برای فعالیتهایی که جهت رسیدن به این موفقیت لازم است «شاخص» یا «متری» تعیین نمود تا کار آیی هر یک از عناصر در پیشبرد سازمان به این سمت مشخص گردد. چرا که در غیاب این «متر» هر کس می تواند نتیجه کار خود را توجیه نماید

همچنان که در بیشتر چارچوبهای ارائه شده برای مدیریت مبتنی بر عملکرد اشاره شده است حداقل شرط برای تضمین بقاء سازمان طرح یک تعریف واحد از موفقیت سازمان و سپس تعیین شاخصهای عینی جهت سنجش میزان حصول هر یک از بخشهای دستگاه به این قبله واحد می باشد

در این میان یکی از مهمترین ابزارهایی که میتواند در ایجاد تعهد در بین سطوح مختلف یک تشکیلات موثر باشد توافقنامه هایی است که بین این بخشها به ثبت میرسد و بوسیله آن علاوه بر واضح کردن حدود وظایف و انتظارات موجود بین طرفین، این حدود و وظایف جنبه قانونی و حقوقی به خود می گیرد. بحث پرداخت مبتنی بر عملکرد عمدتاً شامل تهیه، تنظیم و عقد توافقنامهایی است که بالتبع بحث نظارت و ارزیابی نتایج کمی و کیفی اقدامات انجام شده در قالب پیمان و تعهدات طرفین را نیز در پی خواهد داشت

توافقنامه های مبتنی بر عملکرد با ایجاد وضوح در انتظارات طرفین از عملکرد (فرد متعهد برای ارائه خدمات) و پرداختها (توسط سفارش دهنده خدمت) به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای مدیریت عملکرد کارکنان شناخته شده اند. هدف توافقنامه معرفی روشی بهتر برای دستیابی به عملکرد مناسب و پاسخگویی است، روشی که اهداف ارائه خدمات را دو شادوش بودجه به پیش میبرد

مدیریت عملکرد در معنی واقعی خود این هدف را دنبال میکند که مدیران را باز ابزاری تجهیز نماید تا در هر لحظه عینی از نحوه عملکرد کارکنان، و اصولاً سازمان خود، در اختیار داشته باشند و متعاقبا این امکان میسر گردد تا به این وسیله مداخله های مدیریتی بشکل مستدل و قابل توجیهی به مرحله اجرا برسند

در بیشتر رویکرد های جاری بر مدیریت عملکرد میتوان رد پای تلاش برای تعیین اهداف و برنامه های سازمانی و نهایتاً دستیابی به یک معیار عینی برای کلیه فعالیتهای انجام شده در قالب فرآیندهای سازمان را یافت. بدین ترتیب میتوان اغلب تصمیمات و اقدامات مدیریتی و نیز امر مهم تخصیص منابع را بر پایه مستندات و شواهد به مرحله اجرا در آورد

روشهای اجرای توافقنامه ها، در کنار ابزارهای مختلفی که به تعیین شاخصهای عملکرد می انجامد، از مهمترین دستاویز ایی هستند که در یک مدل مناسب مدیریت عملکرد مورد توجه قرار میگیرند. توافقنامه ها، پیمان نامه ها و قرار دادها شیوه هایی هستند که مدیران بوسیله آنها میتواند سطوح انتظارات خود را برای مجموعه هایی که برنامه های عملیاتی سازمان را به مرحله اجرا میگذارند روشن نموده، و در مقابل، سطوحی از انتظارات (مالی و ;) طرف مقابل، که در صدد تامین آن هستند را، شفاف نماید

الزامات اجرای طرح

از مهمترین سیاست های تبیین شده توسط دولت جمهوری اسلامی ایران ارائه خدمات با کیفیت هر چه مطلوبتر به آحاد جامعه (عدالت اجتماعی) پاسخگوئی همه افراد در مقابل مسئولیت ها و اختیارات آنها و از همه مهمتر جلب رضایت مردم می باشد. بنظر می رسد که دستیابی واقعی به این موارد مهم، جز با بازنگری و ایجاد برخی تغییرات اصلاحی در رویه ها و سیستم های موجود ممکن نباشد. از آنجایی که منابع انسانی توانمند، آگاه و با انگیزه اساسیترین سرمایه های یک نظام ارائه خدماتی (بخصوص خدمات بهداشتی – درمانی) محسوب می شود، محور قرار دادن ایجاد اصلاحات در این بخش از اولویت های مهم بشمار می آید. خط مشی کلی ارائه شده در برنامه پنج ساله سوم توسعه نیز موکد این نکته است و از این رو در طی آن همه سازمان ها و نهادهای وابسته ملزم شده اند تا ضمن در نظر داشتن ارتقاء کیفی خدمات جهت گیریهای استراتژیک خود را بی استفاده بهینه از منابع و توجه به نتایج قرار دهند

بر اساس الزامات قانونی و علمی و تجربی بسیاری که وجود دارد عملکردی نمودن فعالیت ها به عنوان یک دستور العمل کشوری در دستور کار سازمانها و ادارات دولتی قرار گرفته است، این الزامات عبارتند از

الف ) الزامات قانونی

قانون برنامه توسعه سوم،
فصل اول – ماده – 1 بند ب – ردیفهای 6 و 7 و
فصل اول – ماده
فصل بیست و پنجم – ماده – 192 بند ب (.قانون پرداخت کار مزدی)
فصل بیست و پنجم – ماده
ضوابط اجرایی تنظیم مقررات مالی دولت، ماده
مصوبات هیات محترم وزیران، بند
سیاستهای استراتژیک وزارت متبوع ،شماره 9 و
فصل یازدهم ماده 68 – 67 لایحه خدمات مدیریت کشوری
ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه
ماده 228 قانون برنامه چهارم توسعه . بنده

ب ) پیشینه علمی و تجربی

بحث مدیریت و پرداخت مبتنی بر عملکرد در بسیاری از کشورها مسئله ای جدید نمی باشد و ضمن اجرا مسئله قانونی شدن و اجرای مقررات مربوط به آن نیز مورد توجه قرار گرفته است. به عنوان مثال

در انگلیس از سال 1968 سیستم پرداخت بر مبنای عملکرد در مورد کارمندان کلینیک ها از جمله پرستاران و ماماها و سایر بخشهای عمومی و اجتماعی بکا گرفته می شود

در نیوزلند از سال 1980 سیستم های عقد پیمان، جزئی اصلی از سیستم گسترده تر تخصیص منابع می باشد. در سال 1990 ، انجام پیش آزمائشی دو ساله ای را در مورد برخی خدمات ) ;. Phc, Surgical که منجر به افزایش پاسخگویی ارائه دهندگان خدمت در کلیه نظام سلامت کشور شد

در دانمارک از سال 1992 عقد پیمان بین سازمان و اجراء آن در جهت نیل به بهبود کارآیی و افزایش توان نظارتی و کنترل سیاستگذاری و بعنوان رویکردی متمرکز بر نتایج و مکمل سیستم بودجه بندی مورد استفاده قرار می گیرد

در فنلاند از سال 1995 شبه قرار داد هائی بین وزارت خانه ها و فراهم آورندگان خدمت با هدف افزایش رضایت مشتریان و کارآیی و بهره وری سازمانی تنظیم می گردد

در نروژ از سال 1990 بر سنجش عملکرد و ارتباط آن با انواع پرداخت ها تمرکز شده است و توسعه پیمان نامه های عملکردی توسط آئین نامه های جدید مالی تشویق می گردد

در فرانسه از سال 1990 عقد پیمان در دو حیطه : 1 ) ایجاد یک چار چوب با توجه به نیاز ها و ملاحظات منطقهای سازمان جهت تدوین استراتژیهای قابل انعطاف و 2 ) بهبود عملکرد مورد استفاده قرار می گیرد

در کانادا از همه نود توافقنامه های مشارکتی درون ادارات کانادائی جهت شناسائی درون داداها، بر روندها و نتایج مورد انتظار و ایجاد و ایجاد مکانیسمی برای اندازه گیری پیامد های به کار برده می شود

در بلژیک از اوایل دهه نود بهره وری خدمات عمومی و شرایط ارائه این خدمات با تمرکز بر کاهش هزینه و افزایش کارآیی تاکید می گردد

اسپانیا در مرحله توسعه مدیریت پیمان بعنوان جزئی از روند مدر نیز اسیون و اصلاح سیاستهای سیاسی و مدیریتی با هدف : افزایش کارائی، ارائه خدمات مطلوبتر به مشتریان، ایجاد شفافیت و درک بیشتر در اهدف، نقشها و مشئولیتهای مالی طرفین پیمان، کاهش هزینه ها می باشد.سوئد از سال 1981 به تغییر نظام پرداخت در جهت «باز پرداخت بر مبنای عملکرد» اقدام نموده است

کنیا از سال 1992 ، پرداخت بر مبنای عملکرد را ابتدا در بیمارستان Kenyatta National Hospital  بکار برده است

مالزی از سال 1994 اقدام به پرداخت بر مبنای عملکرد ابتدا در         Heart Ins      National  نموده و سپس آن را در سایر زمینه ها گسترش داده است

هند در سال 1995 ، از مدیریت عملکرد و پرداخت بر مبنای عملکرد ابتدا در زمینه Reproductive Health  استفاده نموده است

آلبانی از سال 1995 ، در فعالیتهای Primary Care Services & Drugs   از پرداخت بر مبنای عملکرد بهره می گیرد

مدیریت مبتنی بر عملکرد فرآیندی است که به واسطه آن می توان در مورد آنچه  سازمان باید به آن دست یابد و چگونگی رسیدن به آن، درکی واحد و زبان مشترک ایجاد نمود. و مدیریت عملکرد کارکنان (PPM)نآاااا

 جزئی از مدیریت مبتنی بر عملکرد و راهکار جدبد سازمانی مدیریت عمومی می باشد که کارکنان و مدیران را فرآیند کنش متقابل هدف های اجرائی، معیارهای پاسخگوئی و کردار های تکامل یابنده برای بهبود مهارتها و عملکرد آینده، به تلاش فرا می خواند

مدیریت عملکرد کارکنان بر این باور بنا شده است که کارکنان و مدیران صف بزرگترین منبع موسسه عمومی به حساب می آیند و از طریق راهکار های زیر در پی ارتقای عملکرد بخش عمومی می باشد

درگیر کردن مستقیم تر کارکنان در استقرار هدفهای حرفه ای خود
پیوند دادن کارکنان به رضایت دیگر اعضای تیم و همچنین مشتریان
دادن سهم بیشتری از دستاوردهای سازمان به کارکنان
ارائه پاداش های مناسب به مجریان برتر (پرداخت پاداش اضافی) و خود داری از پرداخت اضافی به کارکنان در مقابل عملکرد ضعیف

یکی از گامهای نیل به اهداف (PPM) واگذاری از طریق پیمان کاری مبتنی بر عملکرد می باشد. که فرآیندی برای اولویت بندی و جهت دهی هدف پیمان کار با استفاده از توافقنامه به عنوان اساس ارزیابی و ادواری می باشد. در حال حاضر عقد توافقنامه در بسیاری از کشور ها به عنوان مقدمه یک فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان تلقی می شود

با هدف اجرای الزامات قانونی موجود مبنی بر عملکردی نمودن فعالیتها و با هدف شایسته سالاری، عدالت تخصیص منابع، افزایش انگیزه، دستیابی به عملکرد مناسب، ایجاد پاسخگویی بیشتر، ایجاد احساس عدالت در پرداخت ها، بالا بردن بهره وری پرسنل و جهت دار نمودن فعالیتهای کارکنان، تلاش در جهت عملکردی نمودن و تکیه بر نتیجه فعالیتها در دستور کار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قرار گرفته است

لیکن با توجه به اهمیت موضوع و خطرهای بالقوه در اجرای این نظام بدلیل احتمال ایجاد تاثیرات معکوس (در صورت انجام هر گونه اقدام نسنجیده) این طرح در دو مرحله پایلوت گردیده است. مرحله اول در بیمارستان ضیائیان تهران و از طریق یک الگوی 6 مرحله ای به انجام رسید و سپس با توجه به دستاورد های حاصل از انجام این پایلوت و مطالعات گسترده ای که از منابع داخل و خارج کشور صورت گرفته بود یک الگوی ایرانیزه شده ارائه گردید که در حال حاضر در 40 بیمارستان کشور در حال پایلوت است

از آنجائیکه بدلیل نبودن زمینه و ساختار های مناسب، اجرای تمام گام های مدیریت مبتنی بر عملکرد در قالب یک طرح کاری بسیار دشوار به نظر می رسید. لذا با توجه به پیشینه علمی و نتایج بدست آمده از مطالعات و اجرای پایلوت اول و پس از اعمال تغییرات اساسی در الگوی اولیه ) مدل 6 گامی (، با توجه به بررسیهای انجام شده و مطالعه الگوهای مختلف در کشور های توسعه یافته و در حال توسعه مدل زیر در وزارت بهداشت طراحی گردید و به اجرای آزمایشی درآمد. تمرکز اصلی الگوی جدید بر روی سیستم پرداخت عملکرد و مدیریت پیمان از طریق عقد توافقنامه های عملکرد ابزار اساسی ایجاد پاسخگوئی) می باشد

لازم بذکر است هر چند الگوی اجرا شده در کشور ما حاصل بررسی های انجام شده در کشورهای مختلف از جمله NHS  انگلستان، کانادا و ;; می باشد لیکن با توجه به شرایط ایران بومی شده است . در حقیقت این الگو با هیچ یک از الگوهای اجرا شده در دنیا به طور کامل و 100% مطابقت نمیکند

اجرای نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در بیمارستانهای پایلوت کشور طی مراحل ذیل صورت میپذیرد

 اطلاع رسانی، آموزش و توجیه کلیه افراد درگیر (فرهنگ سازی)

از آنجا که مقاومت در برابر هر نوع تغییر و نوآوری در یک سیستم اجتناب ناپذیر می باشد، اجرای طرح مدیریت عملکرد نیز از این قاعده مستثنی نبوده است. از اینرو در اولین گام اجرائی از طریق ارائه آموزشهای لازم در زمینه ضرورت، فواید و اصول اجرای مدیریت پیمان و توافقنامه به کاستن مقاومت افراد (در بالاترین سطوح مدیریتی تا کارکنان اجرائی در بیمارستانها) با هدف فرهنگ سازی، توجیه و ایجاد انگیزه در آنان جهت پذیرش تحولات جدید پرداخته شد

این آموزشها در قالب برگزاری سخنرانی، سمینار، کارگاه آموزشی، تشکیل کمیته های عملکردی، انتشار کتب، مقالات و پوستر ارائه گردید

تعیین اهداف و استراتژیهای سازمان

مدیریت سازمانی قبل از اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، مثل سایر اقدامات توسعهای – اصلاحی دیگر، لازم است که اهداف خود را در راستای اهداف و ماموریتهای سازمانی، بخوبی تبیین و روشن نماید. این اهداف باید متناسب و در راستای سایر اهداف کلان سازمان باشد

تهیه توافقنامه
تعیین وضعیت موجود

در گام سوم به تبیین وضعیت موجود بیمارستانها جهت ایجاد پایه ای برای ارزیابی پیشرفت و تغییرات صورت گرفته در نتیجه اجرای طرح، اقدام گردید. در این راستا ابتدا شناسنامه ای برای کلیه بیمارستانهای پایلوت تهیه شده و سپس وضعیت پیش از اجرا از طریق استخراج شاخصهای مربوطه مورد ارزیابی قرار گرفت

تعیین ریز فعالیتها

در این مرحله لیست کاملی از جزئیات و اقداماتی که در قالب فرآیندها برای هر یک از کارکنان تعیین شده است تهیه گردید. از آنجا که هر گونه «اشکال» در این بخش میتواند توافقنامه نهایی را با مشکلات متعددی مواجه کند تلاش گردید این امر با روشهای مختلف علمی زمان سنجی اجرا شود. در نهایت ریز فعالیتها در رسته های مختلف بیمارستانی در قالب کادر پرستاری، اداری – مالی، پاراکینیکی و پزشکی تهیه شد

تعیین بهای خدمات پرسنلی

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی مقاله نگاهی بر داده کاوی و کشف قوانین وابستگی در pdf دارای 25 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی مقاله نگاهی بر داده کاوی و کشف قوانین وابستگی در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه پروژه دانشجویی مقاله نگاهی بر داده کاوی و کشف قوانین وابستگی در pdf

نگاهی بر داده کاوی و کشف قوانین وابستگی  
چکیده:  
مقدمه :  
Data mining(داده کاوی)  
طبقه بندی :  
تخمین :  
پیش گویی Perdiction :  
:Unsupervised Clustering دسته بندی  بدون کنترل  
تحلیل سبد بازاری Market Basket Analyse .….  
1 شبکه عصبی :  
2 برگشت آماری :  
3 قوانین وابستگی :  
الگوریتم     : Aprior TID  
الگوریتم partition :  
الگوریتم های MaxEclat,Eclat :  
الگوریتم با ساختار trie :  
Fp-tree شرطی :  
الگوریتم برداری :  
الگوریتم ارائه شده:  
نگهداری قوانین وابستگی :  
الگوریتم کاهشی :  
نتیجه گیری:  
منابع

بخشی از منابع و مراجع پروژه پروژه دانشجویی مقاله نگاهی بر داده کاوی و کشف قوانین وابستگی در pdf

1)A.amiri,R.Feldman and R.Kashi. A new and versatile method for association  generation. Information Systems, vol. 22,no. 6, pp. 333-347,

2)J.Hipp,U.Guntzer and G.Nakhaeizadeh.Algorithms for Association Rules

data Mining _ a General survey and comparision. Source, ACM SIGKDD Explorations Newsletter,2(1):58–64, July

3) Y.Lee ,T.Hong and W.Lin.Mining association rules with multiple mininmum supports using minimum constraints . International Journal of Approximate Reasoning 40(2005) 44-

4)S.Zhang ,X.Wn , J.Zhang and C.Zhang. A Decremental Algorithm for Maintaining Frequent Itemsets in Dynamic Database. DaWaK 2005, LNCS 3589, pp. 305–314, 2005

5) S.Tseng.An Efficient Method for Mining Association Rules With Item Constraint . Technical Report No. CSD-99-1089,

6) P.Hsu,Y.chen and C.ling.Algorithms for mining  associations rules in bag database . INFORMATION SCIENCES 166(2004) 31-

7)Y.GAO,J.MA and L.Ma

A New Algorithm for mining fuzzy association rules.preceedings of third international confrance of machine learning and cybmetic, shanghai,26_29 Agust 2004 

چکیده

با افزایش سیستمهای کامپیوتر و گسترش تکنولوژی اطلاعات , بحث اصلی در علم کامپیوتر از چگونگی جمع آوری اطلاعات به نحوه استفاده از اطلاعات منتقل شده است . سیستمهای داده کاوی ,این امکان را به کاربر می دهند که بتواند انبوه داده های جمع آوری شده را تفسیر کنند و دانش نهفته در آن را استخراج نمایند

داده کاوی به هر نوع کشف دانش و یا الگوی پنهان در پایگاه داده ها اطلاق می شود . امروزه داده کاوی به عنوان یکی از مهمترین مسائل هوش مصنوعی و پایگاه داده ، محققان بسیاری را به خود جذب کرده است . در این تحقیق ابتدا نگاه کلی بر داده کاوی ، استراتژیهای داده کاوی و; داریم ، سپس  مسأله کشف قوانین وابستگی در پایگاه داده را به تفضیل بررسی کردیم و نگاهی به الگوریتمهای موجود برای آن داشتیم . سپس مسأله کشف قوانین وابستگی در پایگاه داده های پویا را مورد بحث قرار دادیم و الگوریتم های ارائه شده مربوطه را مطرح کردیم

مقدمه

هدف از این اراِئه و تحقیق بررسی روشهای مطرح داده کاوی است .داده کاوی هر نوع استخراج دانش و یا الگواز داده های موجود در پایگاه داده است که این دانشها و الگوها ضمنی و مستتر در داده ها هستند ,از داده کاوی می توان جهت امور رده بندی (Classification ) و تخمین (Estimation) ,پیش بینی (Prediction) و خوشه بندی (Clustering)استفاده کرد .داده کاوی دارای محاسن فراوانی است . از مهمترین آن محاسن کشف کردن دانش نهفته در سیستم است که به شناخت بهتر سیستم کمک می کند .به عنوان مثال می توان به استفاده ترکیبی از روش خوشه بندی جهت تخصیص بودجه به دسته های مختلف  از کتب اشاره کرد

سیستمهای داده کاوی تقریبا از اوایل دهه 1990 مورد توجه قرار گرفتند . علت این امر نیز آن بود که تا آن زمان سازمانها بیشتر در پی ایجاد سیستمهای عملیاتی کامپیوتری بودند که به وسیله آنها بتوانند داده های موجود در سازمان خود را  سازماندهی کنند . پس از ایجاد این سیستمها ,روزانه حجم زیادی از اطلاعات جمع آوری میشد که تفسیر کردن آنها از عهده انسان خارج بود . به همین دلیل , نیاز به تکنیکی بود که از میان انبوه داده معنی استخراج کند و داده کاوی به همین منظور ایجاد و رشد یافت

بنابر این هدف اصلی از داده کاوی ,کشف دانش نهفته در محیط مورد بررسی است که این دانش می تواند شکلهای گوناگونی داسته باشد . دانش استخراج شده می تواند به فرم الگوهای موجود در داده ها باشد که کشف این الگوها منجر به شناخت بهتر سیستم نیز می شود . الگوهای استخراجی عموما بیانگر روابط بین ویژگیهای سیستم هستند بعنوان مثال در سیستم تجاری یک الگو می تواند بیانگر رابطه بین نوع کالا و میزان تقاضای آن باشد

در این تحقیق داده کاوی مورد بحث قرار می گیرد . علل استفاده از داده کاوی و منابعی که داده کاوی بر روی آنها اعمال می شود ,علاوه بر این خلاصه ای از روشهای رایج داده کاوی ارائه شده است . تکنیکهای داده کاوی و قوانین وابستگی و الگوریتمهای موجود (Apriori , Aprior TID, Partition, Eclat ,Max Eclat , Vector ) و الگوریتم با ساختار  Trie وfp grow و الگوریتمهای کاهشی مورد بررسی قرار می گیرند و در هر مورد مثالها , موارد کاربرد ,تکنیکها و نقاط قوت و ضعف  مورد بررسی قرار گرفته اند

Data mining(داده کاوی)

تعریف

Data Mining represents a process developed to examine large amounts of

data routinely collected. The term also refers to a collection of tools used to

perform the process. Data mining is used in most areas where data are

collected-marketing, health, communications, etc

     داده کاوی فرآیند بکارگیری یک یا چند تکنیک آموزش کامپیوتر، برای تحلیل و استخراج  داده های یک پایگاه داده می باشد.در واقع هدف داده کاوی یافتن الگوهایی در داده هاست

دانش کسب شده از فرآیند داده کاوی بصورت مدل یا تعمیمی از داده ها نشان داده می شود

     چندین روش داده کاوی وجود دارد با این وجود همه روشها “  آموزش بر مبنای استنتاج “ را بکار می برند

آموزش بر مبنای استنتاج، فرآیند شکل گیری تعاریف مفهوم عمومی از طریق مشاهده مثالهای خاص از مفاهیمی که آموزش داده شده اند، است

مثال زیر نمونه ای از دانش بدست امده از طریق فرایند اموزش بر مبنای استنتاج است

آیا تا کنون فکر کرده اید، فروشگاههای بزرگ اینترنتی در mail های خود به مشتریان از چه تبلیغاتی استفاده می کنند؟ و آیا این تبلیغات برای همه مشتریان یکسان است؟

پاسخ این است که از روی دانش کسب شده از اطلاعات خرید افراد و نتیجه گیری از این دانش، این کار را انجام می دهند.مثلا در نظر بگیرید یک قانون در پایگاه داده بصورت زیر استخراج می شود

دقت = 80%  :                  سیگار می خرند ^  نان می خرند               کسانی که شیر می خرند

از روی این قانون فروشگاه می تواند به تمام کسانی که شیر می خرند تبلیغات سیگار و انواع نان را نیز بفرستد.همچنین این قانون در چیدن قفسه های فروشگاه نیز بی تاثیر نخواهد بود

{شیر و نان و سیگار در قفسه های کنار هم چیده شوند}

کشف دانش در پایگاه داده 1

KDD      یا کشف دانش در پایگاه داده اصطلاحی است که مکررا بجای داده کاوی بکار می رود. از نظر تکنیکی،  KDD کاربردی از روشهای علمی داده کاوی است

بعلاوه برای انجام داده کاوی فرایند KDD شامل

1-  یک روش برای تهیه داده ها و استخراج داده ها ،

2-  تصمیم گیری درباره عملی که  پس از داده کاوی باید انجام شود ، می باشد

 آیا داده کاوی برای حل مسائل ما مناسب است؟

    تصمیم گیری در مورد اینکه آیا داده کاوی را به عنوان استراتژی حل مساله بکار ببریم یا نه، یک مساله دشوار است

اما به عنوان نقطه شروع چهار سؤال عمومی را باید در نظر بگیریم

1       آیا به وضوح می توانیم مساله را تعریف کنیم ؟
2       آیا بطور بالقوه داده با معنی وجود دارد ؟
3      آیا داده ها شامل “ دانش پنهان” هستند یا فقط برای هدف گزارشگری مناسبند ؟
4      آیا هزینه پردازش داده (برای داده کاوی) کمتر از سود حاصل از دانش پنهان بدست آمده از پروژه داده کاوی است ؟

یک مدل پردازش داده کاوی  ساده

  در یک دید کلی ، ما می توانیم داده کاوی را به عنوان یک فرآیند چهار مرحله ای تعریف کنیم

1       جمع آوری یک مجموعه از داده ها برای تحلیل
2       ارائه این داده ها به برنامه نرم افزاری داده کاوی
3      تفسیر نتایج
بکارگیری نتایج برای مساله یا موقعیتهای جدید

- جمع آوری داده ها

     فرآیند داده کاوی احتیاج به دسترسی به داده ها دارد. داده ممکن است در تعدادی رکورد، در چندین فایل پایگاه داده ذخیره شود و یا ممکن است داده فقط شامل چند صد رکورد در یک فایل ساده باشد

با توجه به اینکه معمولا داده های واقعی شامل چندین هزار رکورد می باشند، اولین گام در داده کاوی تهیه زیر مجموعه مناسبی از داده برای پردازش است. گاهی این مرحله احتیاج به تلاش انسانهای بسیاری دارد. در کل سه راه متداول برای دستیابی فرآیند داده کاوی به داده وجود دارد

1       ذخیره داده در “ انبار داده 1 ”
2       ذخیره داده در پایگاه داده رابطه ای
3      ذخیره داده در فایل ساده

- داده کاوی

همانطور که در شکل مشخص است مرحله بعد داده کاوی است. با این حال قبل از ارائه داده به ابزار داده کاوی ، چندین انتخاب داریم

1       یادگیری باید تحت کنترل باشد یا بدون کنترل ؟
2       کدام نمونه ها در داده ها ی جمع آوری شده برای ساخت مدل بکار میروند و کدامها برای تست مدل ؟
3      کدام صفتها از صفتهای موجود انتخاب می شوند ؟

و ;

- تفسیر نتایج

     در این مرحله خروجیهای مرحله داده کاوی آزمایش می شوند تا مشخص شود که آیا این نتایج قابل استفاده و جالب هستند یا نه؟ همانطور که در شکل می بینیم اگر نتایج بهینه نباشد می توانیم فرآیند داده کاوی را با صفات و نمونه های جدید تکرار کنیم. همچنین ما می توانیم به”  انبار داده “  مراجعه کنیم و فرآیند استخراج دانش را تکرار کنیم

ـ بکارگیری نتایج

     هدف نهایی ما بکارگیری نتایج برای موقعیتهای جدید است. به عنوان مثال دانشی که در یک پایگاه داده فروشگاه بیان می کند کسانی که مجله ورزشی می خرند همچنین سیگار هم می خرند؛ در شکل گیری استراتژیهای فروشگاه در چیدن قفسه ها ، تهیه کاتالوگ ها و ; تاثیر می گذارد

استراتژیهای داده کاوی

1.Khowledge Discovery in DB (KDD)

1 . Data Warehouse

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی پایان نامه رنگ و رزین در pdf دارای 241 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی پایان نامه رنگ و رزین در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه پروژه دانشجویی پایان نامه رنگ و رزین در pdf

پیشگفتار            
مقدمه      . 
فصل اول : رنگ چیست ؟
- رنگ         
- رزین          
- رزین آلکید       .. 
- رزینهای اپوکسی            
- رزینهای پلی اورتان       .. 
- رزینهای سیلیکونی           
- لاستیک کلر دار            
- رزینهای وینیل             . 
- رزینهای آکریلیک       .. 
- رزین قیر اپوکسی       . 
- سیلیکاتهای معدنی    . 
- رنگدانه         
- دی اکسید تیتانیوم    . 
-اکسید روی                . 
-سرب قرمز                . 
- فسفات روی       
-کروماتهای روی       ; 
- اکسیدهای زرد و قرمز آهن            . 
- آبی کبالت        
- اکسید کرم                . 
- دودهای کربن    
- رنگدانه آلومینیوم    . 
- رنگدانه های شب نما   . 
- حلال و رقیق کنندها      
- وایت اسپریت          . 
- ترپانتینها         . 
- متیل اتیل کتون        
- تری کلرواتیلن       . 
- پروکلرواتیلن           
- مواد اضافه شونده             . 
- ضد پوسته     
- خشک کننده    
- ضد قارچ      
فصل دوم  : اصول علم و تکنولوژی رنگ
- رنگ چیست ؟       . 
-  اثرات فیزیکی    ;  
-  منابع نوری          . 
-  انتقال نور              
-   جذب نور   . 
-   انتشار نور    
-   مشخصات طیفی اشیا        
-   سنجش نور و رنگ          
-   خلاصه     
- سیستمهای رنگ – منظم  
-   ترتیبهای نا منظم         
-   ترتیبهای منظم              
-   سیستم مانسل       
-   سیستم آزوال     
-   سیستم سی .ای. ئی       . 
-   اندازه گیری ، تعریف صریح و حدرو اداری رنگ         .. 
-   قوانین اساسی برای اندازه گیری رنگ      ; 
- نمونه ها برای آنالیز            . 
-   کالریمتری دیسک     
-   مقایسه رنگ در مایعات       . 
-   اندازه گیری رنگ توسط وسایل کاملاً دستگاهی       
-   کلاسه بندی متد ها            . 
-   سه نور رنگی    
-نور تک –رنگ              
-   کالریمتری    
-   مشاهده نمونه    .. 
- مقیاسهای محوری      
-   متاماریزم دستگاه              
-   استاندارد کردن و استفاده از کالریمتر برای اندازه گیری اختلاف رنگ
-  انواع دستگاهای تجاری    ; 
-  اسپکترو فتومتری       
-  خلاصه       . 
- مواد رنگزا       
-  مقایسه موارد رنگرزی با مواد رنگی         .. 
-  حلالیت       . 
-  ماهیت شیمیایی    ; 
-  حضور چسب ها        
-  خلاصه       ; 
-  رنگ حاصله توسط جذب    ;
-   رنگ موادرنگی        
-  مواداولیه     
-  نیتراسیون      
-  ها لوژ ناسیون      
-  سولفوناسیون       . 
-  واکنش فریدل کرافتز       . 
-  اکسیداسیون       ; 
-  احیاکردن      
-  هیدرولیز            
-  ذوب قلیایی          
-  آمیناسیون          . 
-  کاربوکسیلاسیون              
-  N آلکیلاسیون وN- آسیلاسیون      
-  نمونه های صنعتی ازواکنشهای فوق الذکر         . 
- مواد رنگزای آزو      
-  مواد رنگزای آنتراکینون            . 
-  مواد رنگزای ایندیگوئیدی    
-  مواد رنگزای تری فنیل متان       
-  مواد رنگزای فتالوسیانیس       ; 
-  مواد رنگی معدنی       ; 
-  خواص ثباتی    ; 
-  ثبات در برابر عملیات     
-  ثبات موادرنگی       
-  ثبات دربرابرنور و جو(دوام)     . 
-  کاربردموادرنگرزی وموادرنگ      
-  پوشش سطحی       
- رنگ کردن عهده یاتوده  
فصل سوم : رنگینه ها و واسطه های آنها
- مقدمه             
- رنگ     
- طیف های جذبی   
- جذب تابش بوسیله مولکولها        
- طبقه بندی رنگینه ها    ;
- کاربرد رنگینه ها          
- رنگرزی          
- طبقه بندی رنگینه ها بر اساس کاربرد آنها        
- ساخت مواد واسطه ، رنگینه ها و رنگدانه ها      ;
- مواد ساختمانی و انواع واحد های صنعتی            
- رنگدانه ها و خواص آنها        ;
فصل چهارم : تکنیک های رنگرزی
- مواد تعاونی (کمکی ) در رنگرزی       ; 
- سختی گیر آب       ; 
- مواد تر کننده   
- مواد ضد جابه جایی   
- مواد یکنواخت کننده      
- کاریر   
- مواد نگهدارنده تعلیق  
- رنگرزی الیاف پلی آمید           
- رنگرزی پلی آمید با رنگینه های دیسپرس      ;
- رنگرزی پلی آمید با رنگینه های اسیدی          
- رنگرزی پلی آمید با رنگینه های کمپلکس فلزی 1:2 بدون گروه سولفو نیک
- رنگرزی پلی آمید با رنگینه های کرمی کمپلکس فلزی 1:2 با یک گروه سولفونیک
- رنگرزی الیاف پلی استر         
- آشنایی      
- رنگرزی به کمک کاریر   
- رنگرزی در دمای بالا ( اچ – تی)          
- رنگرزی مداوم با رنگینه های دیسپرس            
- رفتار رنگینه های دیسپرس در رنگرزی            
- رنگرزی الیاف پلی آمید اکریلونیتریل  ( اکریلیک)         
-آشنایی       ;
- رنگرزی الیاف مخلوط  
- آشنایی      
- رنگرزی مخلوط پلی استر – سلولز    ;
- تکنیکهای چند رنگی و تکنیک های ویژه رنگرزی     
- تکنیکهای چند رنگی    
- رنگرزی دیفرانسیل     
- رنگرزی متقاطع       
- رنگرزی دو رنگی (ملانژ)    
- رو رنگری (تاپینگ )            
- رنگرزی باتیک       ;
- رنگرزی گره ای    ;
- رنگرزی بخشی      
فصل پنجم : حلالهای مصرفی در صنایع رنگسازی
-  حلالهای تر پینی             
-  حلالهای هیدرو کربنی    
-  حلالهای اکسیژنی         
-  حلالهای استونی             
-  حلالهای کتیونی             
-  الکلها         
-  اتر – الکلها      
-  فیورنها            
-  نیتروپارافینها    ;
-  خشک کن ها در رنگ   
- فلزات مصرفی در خشک کنها    ;
- خشک کن کلسیم            
- خشک کن زیرکونیوم    ;
- خشک کن منگنز      
- خشک کن باریم      
- خشک کن آهن و سریم     
- خشک کن روی     
- بروز اشکالات احتمالی و رفع آنان در صنایع رن    
- ته نشینی یا رسوب گذاری رنگ     
- پوسته زدن یا رویه بندی رنگ داخل قوطی     
- سرخ فام پذیری  
- کثیف بودن یا دون داشتن یک فیلم      
- دیر خشک شدن فیلم   
- حالت  سوراخ سنجاقی شکل در یک فیلم         ;
-کثیف یا لکه دار بودن فیلم         
- آثار لکه های بارانی مانند بر روی فیلم    
- چین و چروک برداشتن یک فیلم            
- تغییرفام یک فیلم  دردراز مدت            
- شکنندگی یا تردی یک فیلم      
- بد  سمباده خوردن یک آستری         ;
- راهنمای انتخاب و ساخت یک رنگ مناسب برای سطوح پیشنهادی;
- انتخاب رنگ جهت یخچال و فریزر         
- انتخاب رنگ برای ماشین های لباس شویی      ;
- انتخاب رنگ جهت سطوح استیلی مغروق درآب            
- ساخت رنگها ی ضد خزه            
- ساخت رنگ مقاوم درمقابل سایش      
- انتخاب رنگهای مقاوم درمقابل رشد باکتری وقارچ     
- انتخاب رنگ مقاوم درمقابل خاک         
فصل ششم : معایب رنگ و اشکالات مربوط به آنها  
-    معایب ناشی از رنگ   
-    گچی شدن       
-    ترکهای ریز    ;
-    شکاف      
-    ترکهای درشت سطحی     
-    ترکهای درشت عمقی    
-    چین و چروک     
-    معایب ناشی از میکروارگانیسم   
-    تغییر رنگ      
-    حالت برنزی    
-    معایب ناشی از کاربرد رنگ      
-    تاول زدن      
-    پوسته شدن   
-    گسیختگی بین پوششی    
-    ته نشینی رنگ    
-    معایب مربوط به تینر   
-    زنگ زدائی نقطه ای      
-    ته سنجاقی شدن رنگ       
-    ناپیوستگی رنگ   
-    پیدایش حفره      
-    بلیدینگ    
-    بلاشینگ    
-    طبله کردن رنگ   
-    پوست پرتقالی شدن رنگ    
-    شره یا سینه دادن رنگ      
-    معایب ناشی از طراحی سطح و نیروهای نارنجی         
-    لبه ها      
-    زاویه های عمیق   
-    سطوح ناهموار       
-    جوشکاری و نقطه جوش فلز            
-    معایب ناشی از مواد شیمیایی         ;
-    سایش       
-    پیوست   
-    واژه نامه      
-    مراجع    ;

بخشی از منابع و مراجع پروژه پروژه دانشجویی پایان نامه رنگ و رزین در pdf

1) OPTIEKS: orA    treatise of Reflections, Refractions ,In flections and colours of light , sir Issac Newton(1730)

2) A color Notation A.H. Munsell , (1936-1963)

3) An Introduction to colour , R.M. Evans (1948)

4) H . GAER TNER , Modern chemistry of organic pigments , j.oil and colour chemists Association , , 46, 13 ,

5) T.VICKFRSTAFF .The physical chemistry of Dyeing , oliver and 30yd,

6) conver tible coating , 2nd edition ; by chapmau and  Hall London

7)  B.A.S.F Manual

Dy eing and finishing of polyester Fibres

پیشگفتار

رنگ تحریک می کند ودر طی قرون و اعصار به زندگی بشر جذابیت می بخشد با کمک رنگ هنر مندان قادر بوده اند که توانایی ها و احساساتی راکه انسان دارا است باز گو کند همگان نیز از زیبایی منتج از رنگ چه در طبیعت و چه در آثار هنری لذت می برند.با این حال می توان گفت که در اوائل قرن هیجدهم بود که علم فیزیک رنگ توسط نیوتن پایه گذاری شد وبه علاوه در اواسط قرن نوزدهم اولین ماده رنگزای سنتز شده توسط پرکین به بازار عرضه گردید در قرن بیستم نیز تئوری های روانی و فرایند های روانی –واقعی بینایی رنگ توسط محققین مختلف بنیان گذاری گردیدند وبدین ترتیب علوم مربوط به رنگ رو به تکامل رفت. با تلفیق این علم و تحولاتی که در زمینه تکنولوژی به وجودآمده است.با توجه به مسائل اقتصادی و نیازهایی که باعث به وجود امدن سیستم های اتوماتیک و تولیدات عمده گردیده است امروزه علوم تکنولوژی رنگ بخش عمده ای از صنایع کشور های صنعتی را تشکیل می دهد. به طوری که میزان تولید ومصرف مواد رنگزا در صنایع مدرن امروزی رشد قابل توجهی دارد وبه علاوه رسانه های گروهی نیز به خاطر واقع بینانه تر جلوه دادن حقایق رنگ را مورد استفاده قرار می دهند

مقدمات پیدایش علم رنگ

منشاء ومقدمات پیدایش علم رنگ در انفجار و شیوع بصیرت  حیرت انگیزه آدمی که 24قرن پیش در یونان به وقوع پیوست نهفته است.این علم در اواسط جنگهای پر فراز ونشیب پلوپونزی ها بین آتن واسپارتا از 404تا431سال قبل از میلاد مسیح که منتج به پیروزی اسپارتا شد متولد شده و در آسودگی دوران قبل از پرداخت غرامت این جنگ خانمان سوز که بالاخره تحمیل شود به اوج خود رسید

فلسغه یونان باستان چنان وسیع بود که شامل در نظر گرفتن رنگ نیز می شد وعلاوه بر آن به اندازه ای عمیق بود که پیش بینی وپیشگویی مهمترین نتایج مدرن امروزه را نیز در بر داشت با استناد به مشاهدات دقیق و همچنین مجهز بودن به یک سری مقررات سخت فکری وبه علاوه بوسیله اعتبار قایل شدن برای آزمایشات ارسطو فیلسوف یونانی 322تا384سال قبل از میلاد مسیح دریافت که نور لازمه رنگ می باشد و دلیل اینکه اجسام عادی رنگی به نظر می رسند فقط به خاطر اینست که نور را جذب می کند.یونانیها لغت مناسبی برای جذب نداشتند از این رو ارسطو کلمه الودگی را مورد استفاده قرار داد.ارسطو فکر می کرد که اشیاء واقعی سیاهی را به نور سفیدی که بر روی انها می افتد تحمل می کنند و اینکه زمانی رنگهای مختلف پدید می ایند که اشیاءگوناگون انواع مختلف سیاهی را به نور سفید تحمل می کنند. ایدهء مدرن جذب انتخابی که بر حسب جذب طول موجهای قسمت های مختلف نور سفید می باشد را می توان فقط به عنوان توسعه و تکامل جدیدی از ایده سیاهی ارسطو به شمار آورد دو هزار سال گذشت بدون اینکه اصلاحات یا تغییری در ایده ارسطو پدید اید و یا مطلب و موضوعی به آن افزوده شود. لیکن کمتر از سه قرن پیش علم مدرن رنگ توسط اسحق نیوتن ریاضی دان انگلیسی 1642تا1727بعد از میلاد مسیح بنیان گذاری شد نیوتن اجزای نور سفید را به رشته ای از رنگها تجزیه کرده و آنرا طیف نامید او واضح ترین و جالب ترین مقدمه را درباره علم رنگ در کتاب ((اپتیکس))در سال1666آورده است

 Paint

1-   رنگ = از تاثیر متقابل نور مرئی و ماده رنگ نمایان می گردد به زبان ساده تر وقتی که نور به جسمی می تابد انعکاس آن در چشم دریافت میگردد . به این ترتیب ما جسم را رنگی می بینیم

بعد ازاین تعریف مختصر از رنگ حال به کاربردآن در صنعت می پردازیم

1-   حفاظت در مقابل خوردگی

2-   نشانگر (مثلا نمای رنگ اگر سبز باشد نشان دهنده این است که آب از آن لوله عبور می کند

3-   بهداشت محیط

4-   زیبایی

حال به موارد تشکیل یک رنگ می پردازیم:

1-   اصلی ترین جزء رنگ را رزین رنگ تشکیل می دهد

2-   رنگدانه که فام رنگ را نشان می دهد

3-   حلال و رقیق کننده

4-   افزودنیها مانند (سخت کننده ، نرم کننده ، ضذ قارچ ، ضد خزه ، و غیره )

1-   رزین : پایه اصلی رنگ را تشکیل میدهد و به دو دسته طبیعی و مصنوعی تقسیم میشود. حال به چند مورد از رزین هائیکه در صنعت کاربرد فراوان دارد می پردازیم

رزین الکید Alkyd Resin

این رزین ها از ترکیب یک اسید با یک کلسترول و یک روغن بدست می آید و بسته به میزان درصد روغن به چهار دسته زیر تقسیم می شود

الف – رزین های الکید کوتاه روغن short oil alkyd resin

الکیدهای کوتاه روغن با 45-30 درصد اسید چرب بیش از 35 درصد انیدریدفتالیک حاصل میگردند وبه دو نوع خشک شونده خشک نشونده تقسیم میشوند. روانی و سیالیت این رزینها در نتیجه خشک شدن سریع خوب نیست و به این دلیل خاصیت برس خوری آنها ضعیف است. بیشتر در مصارف صنعتی و یا رنگ پاشی بکار می روند. این رزینها گرانروی بالائی دارند و به حلالهای قوی مانند زایلین نیازمندند

خواص عمومی آنها عبارتند از

-        انحلال پذیری کمتر در آلیفاتیکها و انحلال پذیری بیشتر در آروماتیکها

-        سختی زیاد

-        گرانروی بالا

-        انعطاف پذیری کمتر

-        خشک شدن سریع

-        ضربه خوردن ضعیف

حال در مورد انواع الکیدهای کوتاه روغن شرح مختصری داده میشود

الف 1) الکیدهای کوتاه روغن غیر هوا خشک (کوره ای )

این الکیدها دارای روغن نارگیل هیدروژنه ، روغن کرچک ، پلارگونیک یا اسیدهای چرب اشباع شده مشابه هستند و همراه با آمینو رزینها (اوره یا ملامین ) در لعابهای کوره ای بکار می روند. برای پوشش (اتومبیل و لوازم خانگی از قبیل یخچال فریزر و غیره ) استفاده میشوند و در مقابل صابون ، آب ، محلول های اسیدی و قلیائی ضعیف مقاوم میباشند

الف 2) الکیدهای کوتاه روغن هوا خشک :

این الکیدها دارای روغن تال ، سویا ، پنبه دانه ، کرچک آب زدائی شده و بزرگ یا اسیدهای چرب مربوطه هستند . در مجاورت هوا نسبتا خوب خشک می شوند . چسبندگی و قابلیت انعطاف نسبتا خوب و همچنین دوام و برق خوبی ایجاد میکنند

ب ) رزینهای الکیدمتوسط روغن Medium oil aslyd

الکید متوسط روغن 55-46 روغن و 35- 30 درصد انیدرید فتالیک وسیع ترین خانواده الکید است و بوسیله قلم ، رنگپاش و غلطک برای پوشش بکار میرود . این رزین بخاطر خواص گسترده ای که دارد هم در رنگهای ساختمانی قابل مصرف است.اگر به رزین کو تاه روغن نزدیک باشدحلالش آروماتیکی است وکاربرد صنعتی دارد و اگر به بلند روغن نزدیک باشد حلالش آلیفاتیکی (وایت اسپریت)است وبرای مصارف ساختمانی بکارمیرود . اگر روغنش در حد متوسط باشد هم در رنگهای کوره ای و هم در هوای خشک کاربرد دارد . این نوع الکید در رنگهای کوره ای با رزین ملامین زمان پخت طولانی تری دارد ضمنا از نظررنگ وحفظ آن ضعیفتر از رنگهای کوتاه روغن است.الکیدمتوسط روغن درلعاب های ساختمانی رنگهای ماشین آلات و ابزارکشاورزی،پوششهای کشتی،وسائل خانگی واسباب بازی وغیره بکار میرود.باافزایش طول زنجیره روغن الکیدهای متوسط روغن تغییرات ذیل را مشاهده میکنیم

-        سرعت خشک شدن کاهش پیدا می کند

-        گرانروی کاهش پیدا میکند

-        سختی پائین می آید

-        انعطاف پذیری بیشتر میشود

-        بعلت کاهش سرعت خشک شدن قابلیت برس خوری بهتر میشود

-        مقاومت فیلم بهبود می یابد

ج) رزینهای الکید بلند روغن Long oil alkyd resins

دارای 70 -56 درصد روغن اصلاح کننده و 30-20 درصدانیدرید فتالیک است . این الکیدها در حلالهای الیفاتیک (میبرال اسپریت) قابل حل هستند و با بسیاری از روغن های رزین دار سازگار هستند.از انجائیکه سرعت خشک شدنشان کمتر از رزینهای الکید کوتاه روغن است

خاصیت قلم خوری بسیار خوبی دارند.و در رنگهای ساختمانی داخلی و خارجی و پوششهای دریائی بکار می روند سختی ، محکمی و مقاومت سایشی آنها نسبت به الکید متوسط روغن کمتر است

 د) رزینهای الکید خیلی بلند روغن Very ling oil alkyd resins

این رزینها بیش از 70% روغن و کمتر از 20% اسید چند ظرفیتی دارند و در میبرال اسپریت حل میشوندوبا بسیاری ازروغن هاوروغن های رزین دار سازگاری دارند.الکیدهای خیلی بلند به کندی خشک میشوندبنابراین خاصیت قلم خوری بسیارعالی دارند.ازاین نوع الکید بیشتر درمرکب چاپ رنگهای نمای خارجی و دریائی استفاده میکنند

رزینهای اپوکسی Epoxy resins

رزینهای اپوکسی از واکنش تراکمی دی فنیل پروپان واپی کلروهیدرین در حضور یک قلیا بدست می آید

رنگهای اپوکسی دو جزئی بوده وهر گاه دو جزء باهم مخلوط شوند دردمای معمولی قرار بگیرندسخت میگردند.معمولاسخت کننده ها ازآمینها و یا پلی امیدها میباشندکه مقدارآمین مصرفی 6% وزن اپوکسی میباشند . رنگی که با رزین اپوکسی ساخته شود معمولا در شرایط سخت بسیار مقاوم میباشند

رزینهای پلی اورتان Polyurethane resins

این رنگ نیز دوجزئی بوده و مانند اپوکسی در شرایط سخت بسیار مقاوم میباشندرزینهای پلی اورتان پلیمرهائی هستندکه ازواکنش ایزوسیاناتهای بای الها بوجود می آیند

Nho-R-OH+ No= C=N-R N-R = C=O Nh=[O-R-O-C-N-R-]-NCO

این رنگ در عین قابلیت انعطاف پذیری و سختی ، چسبندگی خوبی دارد . از آنها برای سطوح سخت که داشتند قابلیت کشائی هم مطرح است ، استفاده میشود . فیلم آنها نسبت به شرایط سخت ، حرارت ، رطوبت و خیلی از حلالها مقاوم میباشند و از معایب آنها تمایل به زرد شدن است

رزینهای سیلیکونی Silicon resins

این رنگ دارای ساختمان معدنی است که اتمها سیلسیم واکسیژن به صورتهای مختلف درآن جای دارند.گروههای آلی نیزدر این ساختمان به اتمهای سیلسیم متصل هستند.درواقع رزینهای سیلیکونی ترکیبات اتری ارگانوسیلیکونی از نوع

هستند که گروهR در آنها گروههای الکیلی یاآرنلی میتواندباشد.این ترکیبات بسته به ساختمان R و وزن مولکولی موارد مصرف مختلف دارند. در حقیقت به نوع رزین سیلیکونی وجود دارد.لاستیکها،سالات و رزینها که ازاین میان فقط رزینها در صنعت رنگ ازاهمیت زیادی برخوردار است باید توجه داشت که این پلیمرهای سیلیسیوم – اکسیژن با نام عمومی سیلو کان شناخته میشوند ولی معمولا به آنها سیلیکون گفته میشود

لاستیک کلردار Chlirinated Rubber

از کلریناسیون طبیعی بین 80 تا 100 درجه سانتیگراد بدست می آیدو تقریباشامل 67% کلر میباشد.برای تهیه آن ابتدالاستیک طبیعی ازروی غلطکهای لاستیکی عبورداده میشودتاجرم ملکولی آن کاهش یابدوسپس آنرا در تتراکلریدکربن حل میکنند.آنگاه گازکلرازمحلول لاستیک که درون ظرفی باجداره شیشه ای ومجهز به سرد کننده است عبور داده میشود.تتراکلرید کربن توسط سیستم تقطیر برگشتی درون ظرف جمع میشود.اماکلراضافی و محلول به درون تانکهای ذخیره بادیواره مقاوم دربرابراسیدهدایت میشود.سپس محلول به تانکهای محتوی آب داغ،برای عمل رسوب دهی پمپ میگردد.رسوب پس ازشستشو خشک. بصورت پودرسفیدی باچگالی پوند/گالن 65/13 به بازارعرضه میشود

رزینهای وینیل Vinyl resins

این رزینهاازپلیمرایزاسیون یاکوپلیمریزاسیون منومرهایی باساختمان CH₂=CH-R تهیه میشوند.ازمیان این رزینهاپلی وینیل کلراید(پی وی سی ) پلی وینیل استال(پی وا) بیشترین اهمیت رادرصنعت رنگ دارند.اگرچه رزینهای دیگروینیل نیزبصورت کوپلیمر دررنگپایه های رنگ استفاده میشوند

رزینهای اکریلیک Acrilic resins

رزینهای اکریلیک ازپلیمریزاسیون منومرهای اسیداکریلیک واسید متاکریلیک یامشتقات آنهابدست می آید

اسیداکریلیک                    CH₂=CH-COOH

اسیدمتاکریلیک                        CH₂=C-COOH

                                                    CH₃

رزین قیراپوکسی Coal tar epoxy resins

اگرچه نمیتوان این رادردسته بندی پلیمرها قراردادولی قیرکه در رنگهای قیری بکار میرود . ماده طبیعی است که ازطبیعت یاازتقطیر نفت خام بدست می آید.درجه این ماده یعنی رنگ وخواص آن بستگی به تهیه وشرایط تقطیر خواهدداشت . قیر طبیعی نقطه نرم شوندگی آن افزایش می یابد . این ماده در حلالهای ئیدروکربنی حل شده وبوسیله تبخیرحلال پوششی روی سطح ایجاد می نماید. این پوشش ها دردمای معمولی و در برابرآب ، مواد شیمیایی اسیدهای ضعیف باغلظت متوسط و قلیاها مقاومت خوبی دارند . اختلاط قیر با محیطی که حاوی روغن خشک است باعث تقویت مقامت فیلم رنگ در مقابل آب وسایر شرایط جوی میشود بانضمام این که سرعت خشک شدن را نیز ت قویت می نماید . از مخلوط رزین اپوکسی با قطران زغال سنگ رزینی بنام قطران زغال سنگ بدست می آیدکه باعث تقویت خواص نفوذ ناپذیری رزین اپوکسی در مقابل آب ومقاومت آن در برابرمواد شیمیایی میگردد

سیلکاتهای معدنی Inorganic silicates resins

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی گزارش کارآموزی واحد نظارت بر اجرای طرح های شرکت گاز در pdf دارای 67 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی گزارش کارآموزی واحد نظارت بر اجرای طرح های شرکت گاز در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه پروژه دانشجویی گزارش کارآموزی واحد نظارت بر اجرای طرح های شرکت گاز در pdf

مقدمه  
تاریخچه شرکت گاز ملی ایران  
منشاء گاز طبیعی  
مشخصات گاز طبیعی  
انواع گاز  
اهداف و ماموریت های شرکت ملی گاز ایران  
شرکت گاز استان لرستان  
نمودار سازمانی  
تعریف ساختار و تشکیلات  
گزارش عملکرد کارآموز طی دو ماه  
1- تجهیز کارگاه  
2- تهیه نقشه اجرائی و تعیین مسیر لوله گذاری و پیاده نمودن آن  
3- روش بارگیری، حمل و نقل و تخلیه و انبار نمودن لوله، شیر و اتصالات  
4- شکافتن آسفالت  
5- حفر کانال (ترانشه)  
6- دسته بندی، ریسه نمودن و ردیف کردن لوله ها  
7- جوشکاری (عملیات اتصال)  
8- روشهای بازرسی و آزمایشات مخرب  
9- بازرسی و عملیات قبل از لوله گذاری  
10- لوله گذاری و پر کردن کانال  
11- بازسازی مسیر بحالت اولیه  
12- عبور از تقاطعهای اصلی، بزرگراهها، اتوبانها، راه آهن و رودخانه:  
13- ساختن حوضچه شیرها  
14- نصب تابلو و مشخصات  
15- آزمایش نهائی، اتصال نهائی به شبکه گازدار و راه اندازی  
1- آماده سازی لوله های پلی اتیلن قبل از عملیات جوشکاری  
2- تعیین صلاحیت جوشکار  
3- آماده نمودن سر لوله ها برای جوشکاری  
4- جوشکاری  
5- روشهای جوشکاری (اتصال)  
روشهای بازسازی و آزمایشات  
2- آزمایشات مخرب  
3- آزمایشات غیرمخرب  
نصب شیرها، اتصالات رابط و انشعابات  
1- شیرها  
2- اتصالات رابط (TRANSITION FITTINGS)  
3- انشعاب گیری از لوله های اصلی:  
عایقکاری سرد و گرم شبکه های گازرسانی  
1- زنگ زدائی سطح لوله ها  
2- پرایمر زنی اولیه  
3- عایقکاری سرد  
4- آزمایشات و تعمیر پوشش  
5- عایقکاری گرم  
6- آزمایشات و تمعیر پوشش در عایقکاری گرم  
7- نگهداری و حمل لوله های پوشش دار  
8- عملیات عاطقکاری پس از جوشکاری لوله ها در کنار کانال  
9- عایقکاری شیرهای مدفون در خاک از اندازه های دو اینچ تا شش اینچ  
10- آزمایش کیفیت پوشش لوله های مدفون در خاک در موقع تحویل گرفتن لوله از پیمانکار  
(کوتینگ ریزیستنس تست)  
منابع

بخشی از منابع و مراجع پروژه پروژه دانشجویی گزارش کارآموزی واحد نظارت بر اجرای طرح های شرکت گاز در pdf

لوله کشی گاز طبیعی و روش جوش کاری آن و نکات ایمنی، تالیف باقر عیدی

مقدمه

گاز طبیعی سهم عمده ای درتامین انرژی کشورمان داردومیزان ذخائر این ماده انرژی زا بگونه ای است که صدها سال میتوان ازاین نعمت گرانبها بهره گرفت.همچنین گاز طبیعی سریعترین رشد مصرفی در بین انرژیهای اولیه مصرفی در سطح جهان را به خود اختصاص داده است.بر اساس سناریوی “چشم انداز بین المللی انرژی”بنا به پیش بینی ها مصرف گاز در جهان از سال 2001 تا سال 2005 به طور متوسط رشدی معادل 8/2 را تجربه کردکه قابل مقایسه با رشد سالانه 8/1 درصدی نفت و5/1 درصدی زغال سنگ است

میزان گاز طبیعی مبادله شده در بین کشورها نیز شاهد رشد بوده است واز 19درصدکل گاز مصرفی جهان در سال 1995 به23درصد در سال 2001 رسیده است

صادرات با خطوط لولهبه میزان 39 درصد وصادرات ال.ان.جی نیز به میزان 55درصد بین سالهای 1995تا 2001 رشد کرده است

خطوط لوله بسیاری نیز برنامه ریزی یادر حال ساخت میباشند چرا که پیش بینی های انجام شده در مورد مصرف جهانی گازبیانگر ضرورت ساخت تاسیسات انتقال منابع جدید گازبه بازار این فراورده است.این واقعیت که بسیاری از منابع گاز دوراز وراکز تقاضا هستنند،همراه با کاهش هزینه زنجیره های ال.ان.جی  را تا حد زیادی رقابت پذیر کرده است.سودآوری انتقال گازبه مراکزتقاضا در حال حاضر به قیمت های بازار بستگی داردوقیمت گذاری گار به روشنی قیمت گذاری نفت نیست.بیش از 50درصد نفت مصرفی جهان در سطح بین المللی مبادله می شود.در حالی که بازارهای گاز طبیعی ماهیتا گرایش منطقه ای دارند وقیمت ها میتوانند تا حد زیادی از یک کشور تا کشور دیگر متغیر باشد

تاریخچه شرکت گاز ملی ایران

کاربرد گاز طبیعی به عنوان سوخت حرارتی تنها قسمتی از موارد متنوع کارآیی این ماده گرانقدر به شمار می رود. اهمیت اصلی و واقعی گاز طبیعی با توجه به ارزش افزوده فراوان و قابلیت تبدیل به هزاران نوع کالای با ارزش اقتصادی در بخش صنعت و پتروشیمی ظاهر می شود.نیاز روزافزون به گاز برای تامین انرژی و سوخت و همینطور ارز حاصل از فروش و صادرات برای سرمایه گذاری و راه اندازی صنایع مادر و زیربنایی در کشور، اندیشه تمرکز بخشیدن فعالیت های مرتبط با صنعت گاز را تقویت کرد و در این رابطه طبق اساسنامه قانونی، شرکت ملی گاز ایران به عنوان یکی از چهار شرکت اصلی وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران با سرمایه اولیه 25 میلیارد ریال در سال 1344 هجری خورشیدی مطابق با 1965 میلادی تاسیس گردید.این شرکت از بدو تشکیل تا کنون متناسب با روند توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور و بهره گیری از گاز به عنوان یکی از منابع مهم در تامین سوخت و تولید انرژی و تحصیل بخشی از ارز مورد نیاز تدریجا با قابلیتها و توانمندی ها و منابع و امکانات مختلفی از جمله نیروی انسانی متخصص و کارآمد با دانش و بینش علمی و نظری و نیز ابزارآلات، تجهیزات و ماشین آلات و کارگاه های متعدد و متنوع پیشرفته و مدرن برای اجرای عملیات شرکت دست یافته، به طوری که امروز قادر است کلیه امور مربوط را مطابق با استانداردهای معتبر بین المللی قابل قبول راسا انجام دهد

سیمای صنعت گاز ایران

ذخایر نفت و گاز ایران در سال 81 معادل 270 میلیارد بشکه معادل نفت خام برآورد گردیده است که 37 درصد آن به نفت خام و 63 درصد آن به گاز طبیعی اختصاص یافته است. 48 درصد این منابع در مناطق خشکی و مابقی به صورت Off-Shore می باشند. منابع و ذخایر گاز طبیعی ایران عمدتا در مناطق جنوبی کشور و در نزدیکی آبهای خلیج فارس قرار گرفته اند.با توجه به روند مصرف گاز طبیعی در کشور سهم گاز طبیعی در سبد انرژی مصرفی کشور از 26 درصد در سال 1370 به 46 درصد در سال 80 افزایش یافته است (و در مقابل سهم فراورده های نفتی در این دوره از 64 درصد به 47 درصد کاهش یافت). مصرف گاز طبیعی در ایران در طی دهه 70-80 از متوسط رشد سالانه ای به میزان 12 درصد برخوردار بوده است و این امر در حالی است که مصرف جهانی گاز در این دوره تنها دارای رشد سالانه ای به میزان 18 درصد می باشد. در راستای تحقق سیاست جایگزینی گاز با سایر حاملهای انرژی تلاشهای گسترده ای جهت توسعه هر چه بیشتر سیستم گازرسانی در کشور انجام گرفته است شرکت ملی گاز ایران از طریق ایجاد سیستم گازرسانی در بسیاری از مناطق مختلف کشور عهده دار تامین این هدف می باشد

منشاء گاز طبیعی

بقایای گیاهان و جانورانی که اجساد آنها طی میلیونهاسال به قسمت های زیرین دریاچه ها و اقیانوسهای قدیمی رانده شده بتدریج تجزیه و به صورت عناصر آلی درآمده وبراثرفشارو گرمای درونی زمین به نفت وگاز تبدیل و در مخازن زیرزمینی و در عمق سه تا چهار هزار متری و با فشار حدود چند صد اتمسفر ذخیره گردیده است

مشخصات گاز طبیعی

گاز طبیعی گازی است بی رنگ ، بی بو و سبک تر از هوا . برای تشخیص نشت گاز ،در ایستگاههای دروازه ورودی شهرها به آن مواد بودار کننده اضافه می کنند تا ایمنی مصرف کنندگان گاز طبیعی تامین گردد . گاز طبیعی مورد استفاده در استان خراسان از مخازن گازی سرخس تامین می گردد و 98 درصد آن را گازمتان تشکیل می دهد (CH4). ارزش حرارتی هر متر مکعب گاز طبیعی تقریبا معادل ارزش حرارتی یک لیتر نفت سفید می باشد

انواع گاز

1- گاز شهری (TOWN GAS)

اصطلاحا به گازی گفته می شود که از طریق خط لوله از یک مجتمع تولید گاز به مصرف کنندگان تحویل می شود . گاز شهری یا از زغال سنگ و یا از نفتا تولید و در مناطقی مصرف می شود که یا گاز طبیعی در دسترس نباشد و یا زغال سنگ ارزان به وفور یافت شود ترکیب گاز شهری هیدروژن %50، متان%20 تا %30، کربن منواکسید %7 تا %17، کربن دی اکسید%3، نیتروژن %8، هیدروکربورها %8علاوه بر این ناخالصی های دیگری مانند بخار آب ، امونیال ، گوگرد، اسید سیانیدریک نیز در گاز شهری وجود دارد. به گاز شهری گاز زغال سنگ و یا گاز سنتز نیز می گویند. در ایران گازی که از طریق خط لوله به مشترکین در شهرها عرضه می گردد گاز طبیعی است و ترکیب آن مشابه گاز شهری نیست

2-  گاز شیرین (SWEET GAS)

گازشیرین گازی است که هیدروژن سولفید و کربن دی اکسید آن گرفته شده باشد

   3-گاز طبیعی (NATURAL GAS)

     گاز طبیعی عمدتا از هیدروکربوها همراه با گازهایی مانند کربن دی اکسید ، نیتروژن و در بعضی از مواقع هیدروژن سولفید تشکیل شده است بخش عمده هیدروکربورها را گاز متان تشکیل می دهد و هیدروکربورهای دیگر به ترتیب عبارتند از اتان ، پروپان ، بوتان، پنتان و هیدروکربورهای سنگین تر ناخالصی های غیرهیدروکربوری نیز مانند آب ، کربن دی اکسید ، هیدروژن سولفید و نیتروژن در گاز طبیعی وجود دارد. گاز چنانچه در نفت خام حل شده باشد گاز محلول (SOLUTION GAS ) نام دارد و اگر در تماس مستقیم با نفت از گاز اشباع شده باشد گاز همراه (ASSOCIATED GAS) نامیده می شود
غیر همراه ( NON-ASSOCIATED GAS)از ذخایری که فقط قادر به تولید گاز به صورت تجاری باشد استخراج می شود در بعضی موارد گاز غیر همراه حاوی بنزین طبیعی و یا چکیده نفتی ( CONDENSATE) استخراج می شود که حجم قابل توجهی از گاز را از هر بشکه هیدروکربور بسیار سبک آزاد می کند

4-    گاز طبیعی فشرده ( COMPRESSED NATURAL GAS)

گازطبیعی عمدتا از متان تشکیل شده است و دراکثر نقاط جهان یافت می شود.(نگاه کنید به گاز طبیعی ) گاز طبیعی را می توان از طریق خط لوله و یا به صورت گاز طبیعی مایع شده (LNG) با نفتکش حمل نمود. از گاز طبیعی فشرده و یا به اختصار سی ان جی می توان در اتومبیل های احتراقی به عنوان سوخت استفاده کرد در حال حاضر حدود یک میلیون وسیله نقلیه در جهان با گاز فشرده حرکت می کنند. در ایتالیا در مقیاس وسیعی از سی ان جی استفاده می شود و در زلاندنو و آمریکای شمالی نیز استفاده از گاز طبیعی فشرده رواج داردترکیبات گاز طبیعی متفاوت است و بستگی به نوع میدان گازی دارد که از ان بدست امده است ناخالصی ها شامل هیدروکربورهای سنگین ، نیتروژن ، دی اکسید، اکسیژن و هیدروژن سولفید می باشد. در اتومبیل گاز طبیعی فشرده باید در مخزن سنگین و بزرگ و در فشاری برابر 220 اتمسفر ذخیره گردد. البته از لحاظ میزان ذخیره و ارزش حرارتی سی ان جی که حدود 8/8 هزار ژول /لیتر است ( در مقایسه بنزین حدود 32 هزار ژول می باشد مسافتی که اتومبیل می پیماید محدود خواهد بود. علاوه بر این به علت محدودیت تعداد ایستگاه ای سوخت گیری اتومبیل باید به نحوی طراحی شود که علاوه بر سی ان جی بتواند از بنزین هم استفاده نماید. مزایای سی ان جی به شرح زیر است

1-  موتور در هوای سرد به راحتی روشن می شود
2-  سی ان جی اکتان بسیار بالایی دارد                                              
3- تمیز می سوزد و ته نشین کمتری در موتور ایجاد می کند                        
4- هزینه تعمیراتی موتور کمتر است

5- مواد آلاینده ناچیزی از اگزوز خارج می گردد                               

معایب C.N.G به شرح زیر است
1- چون به صورت گاز وارد موتور می شود هوای بیشتری در مقایسه با بنزین جایگزین می کند و در نتیجه کارایی حجمی پایین تری دارد

 2- مسافت کوتاه تری در مقایسه با اتومبیل های بنزین طی می کند مگر انکه موتور بتواند علاوه بر گاز از بنزین هم استفاده نماید   

3- قدرت موتور اتومبیل های گاز سوز رویهمرفته 15 درصد کمتر از اتومبیل های بنزین سوز است     
4- ساییدگی نشیمنگاه شیر که بستگی به میزان رانندگی دارد بیشتر است                         
5-خطر بیشتر آتش سوزی در هنگام تصادف در مقایسه با اتومبیل های بنزینی ( البته تاکنون در سوابق ایمنی خطر بیشتر ثابت نشده است( در ایران طرح گاز سوز کردن خودروها یا استفاده از گاز طبیعی فشرده یکی از برنامه های اساسی شرکت ملی گاز ایران است در شهرهای شیراز ، مشهد و تهران چندین جایگاه تحویل سوخت با تاسیسات و دستگاه های جانبی و کارگاه تبدیل سیستم خودروها از بنزین سوز به گاز سوز احداث شده و مورد بهرهه برداری قرار گرفته است و عملیات اجرایی برای ساخت تعداد دیگری ایستگاه در دست اجرا قرار دارد

5-مایعات گاز طبیعی (NATURAL GAS LIQUIDS)

مایعات گاز طبیعی معمولا همراه با تولید گاز طبیعی حاصل می شود. مایعات گازی (Gas liquids) نیز مترادف مایعات گاز طبیعی می باشد. مایعات گاز طبیعی را نباید با گاز طبیعی مایع و یا ال ان جی اشتباه کرد مواد متشکله در مایعات گاز طبیعی عبارت است از اتان ، گاز مایع ( پروپان و بوتان ) و بنزین طبیعی (natural gasoline)  کاندنسیت (condensate) که درصد هر کدام بستگی به نوع گاز طبیعی و امکانات بهره برداری دارد
در سال 1996 کل تولید مایعات گاز طبیعی در جهان بالغ بر روزانه 57 میلیون بشکه بوده که از این مقدار تولید اوپک در حدود 26 میلیون بشکه در روز گزارش شده است

6-گاز طبیعی مایع ( Liquefied natural gas LNG)

گاز طبیعی عمدتا از متان تشکیل شده است و چنانچه تا منهای 161 درجه سانتیگراد در فشار اتمسفر سرد شود به مایع تبدیل می شود و حجم ان به یک ششصدم حجم گاز اولیه کاهش می یابد در نتیجه حمل آن در کشتی های ویژه به مراکز مصرف امکان پذیر می شود برای مایع کردن گاز متان می توان آن را تا 2/5 درجه سانتیگراد زیر صفر خنک نمود و تحت زیر صفر خنک نمود و تحت فشار 45 اتمسفر به مایع تبدیل کرد این روش از لحاظ اقتصادی مقرون به صرفه است ولی از طرف دیگر حمل ان تحت فشار زیاد احتیاج به مخازن بسیار سنگین با جدار ضخیم دارد که امکان پذیر نیست و از نظر ایمنی توصیه نمی شود در نتیجه در فرایند تولید گاز طبیعی مایع ، فشار آن رابه اندکی بیش از یک اتمسفر کاهش می دهند تا حمل آن آسان باشد

اولین محموله گاز طبیعی مایع یا به اختصار ال ان جی به صورت تجاری در سال 1964 از الجزایر به بریتانیا حمل شد و از ان هنگام تجارت گاکردن امکانات بندری و ذخیره سازی در بنادر بارگیری و تخلیه و همچنین ساخت کشتی های ویژه حمل ال ان جی احتیاج به سرمایه گذاری هنگفتی دارد در حالی که قیمت فروش گاز طبیعی مایع در حال حاضر در سطح نازلی است لذا فروشنده و خریدار باید قبلاً نسبت به انعقاد یک قرارداد طولانی 15 الی 20 ساله نحوه قیمت گذاری و سایر شرایط توافق لازم را به عمل آورند

در تولید گاز مایع چهار مرحله عمده وجود دارد                                     
1- جداسازی ناخالصی ها که عمدتا از کربن دی اکسید و در برخی از موارد ترکیبات گوگردی تشکیل شده است

2- جداسازی آب که اگر در سیستم وجود داشته باشد به کریستالهای یخ تبدیل شده و موجب انسداد لوله ها می گردد

3- تمام هیدروکربورهای سنگین جدا شده و تنها متان و اتان باقی می ماند                           
4- گاز باقی مانده تا 160 درجه سانتگراد سرد شده و به حالت مابع در فشار اتمسفر تبدیل می شود
گاز طبیعی مایع در مخازن ویژه عایق کاری شده نگهداری و سپس برای حمل به کشور مقصد تحویل کشتی های ویژه سرمازا ( CRYOGENIC TANKERS) می گردد. در حین حمل معمولا بخشی از گاز تبخیر شده به مصرف سوخت موتور کشتی می رسد. در بندر مقصد گاز طبیعی مایع تخلیه می گردد تا هنگام نیاز به مصرف برسد قبل از مصرف گاز طبیعی مایع مجدداً به گاز تبدیل می شود. در فرایند تبدیل مجدد به گاز سرمای زیادی آزاد می شود که می توان از این سرما مثلا برای انجماد موادغذایی و یا مصارف دیگر تجاری استفاده کرد

اهداف و ماموریت های شرکت ملی گاز ایران

کلمات کلیدی :

 پروژه دانشجویی مقاله فرآیند ارتباطات در فوق برنامه در pdf دارای 87 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پروژه دانشجویی مقاله فرآیند ارتباطات در فوق برنامه در pdf   کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه پروژه دانشجویی مقاله فرآیند ارتباطات در فوق برنامه در pdf

فصل اول
مقدمه (INTRODUCTION)          
پیش‌گرم‌کننده خوراک(FEED PREHEATING)    
کوره‌های کراکینگ (Cracking Furnace)       
شرح فرآیند (Process Description)       
انبساط کویل تابشی (Radiant  Coil  Expantion)    
قسمت گرم  (HOT SECTION)          
سرد کردن با آب (Water  Quenching)       
عریان‌سازی آب ترش (Sour  Water  Stripping)    
دفع گازهای اسیدی (Acid  gas  removal)    
خشک کردن گازهای حاصل از کراکینگ (Cracked  Gas  Drying)        
متان‌زدایی (Demethanization)          
جداسازی برش‌های دوکربنه (C2-Cut  Separation)           
هیدروژناسیون استیلن (Acetylene   Hydroyenation)           
احیاء کاتالیست (Catalyst     Regenration  )    
جدا ساز اتیلن از اتان (C2-Splitter)       
سیکلهای تبرید (Refrigeration Cycles)       
ذخیره محصولات (Product  Storage)       
ذخیره اتیلن (Ethylene    storage)       
ذخیره +C3 (C3+ Storage)          
سیستمهای کمکی  (Auxiliary  Systems)    
سیستم باز دارنده خوردگی (Corrosion  Inhibitor System)         
تنظیم PH  (PH Adjasment)          
سیستم فسفات  (Phosphate  System )       
سیستم ضدآلودگی اتان زدا  (Deethaniser Antifouling System)        
سیستم اکسیژن زدایی (Oxygen Scavenger System)           
بازدارنده خوردگی soft water (Soft Water Corrosion Inhiitor)        
فصل دوم
اتیلن          
خواص شیمیایی       
مواد خام       
تولید          
فصل سوم
بهینه سازی و کنترل پیشرفته برای فرایندهای کراکینگ گرمایی        
مطالعه موردی      
فصل چهارم      
گرما کافت (pyrolysis)  غیر کاتالیزوری اتان در حضور CO2 با و بدون O2 محدود   
نتیجه گیری       

1ـ مقدمه (INTRODUCTION)

این شرح فرآیند برای یک واحد جدید کراکینگ اتان است که در بندر عسلویه برای مجتـمع الفین نهم صنایع پتروشیمی ایران ساخته می‌شود و شامل قسمتهای زیر است

ـ کوره‌های کراکنیگ

ـ بخش گرم

ـ بخش تراکم

ـ بازیافت و خالص‌سازی اتیلن

ـ سیستم‌های سرمایش

ـ بخار آب، Blow Down، آب خنک‌کننده، سوخت گازی و سرویس‌های جانبی دیگر

ـ ذخیره‌سازی محصول در مخازن

ـ ذخیره‌کننده‌های مواد شیمیایی واحد خردایش اتان

ـ فلر

مشخصه‌های زیر به ایمنی، حفاظت از محیط زیست و عملکرد واحد مربوط می‌شود و باید به آنها اهمیت داده شود. آنها برای بخش‌های مختلف واحد قابل کاربرد هستند

همه جریانهـــای هیدروکربنهای گازی تولید شـــــده در حین راه‌اندازی، کارکرد نرمال، عملیات واسطه ای (TRANSIENT OPERATION) و احیاء کاتالیست‌ها / بسترها بجزء جریان شیرهای ایمنی تانک‌های اتمسفریک، به فلر فرستاده می‌شود. در حین راه‌اندازی واحد می‌توان هیدروکربنها را برای حداقل کردن جریان فلر به کمپرسور برگرداند

* مایعات دستگاهها (Blow Down) را می‌توان توسط اپراتور در محل تخلیه کرد

* تمامی میعانات هیدروکربنهای آلوده شده و جریانهای آب به واحد تصفیه آب فرستاده می‌شود. هنگامی که تخلیه هیدروکربن مایع به سیستم تخلیه (Blow Down) انجام می‌شود، خروجی مایعات و گازها به محیط به شدت کاهش می‌یابد

* همه جریانهای آب آلوده نشده و آب باران در یک واحد CPI که بیرون از واحد است تصفیه می‌شود

* در حین از سرویس خارج شدن (Shut Down) واحد، خروجی پرژ (Purging) و SteamOut توسط بخار، آب یا نیتروژن به درام Wet Flare یا سیستم Dry Flare فرستاده می‌شود

* کمپرسور گازهای حاصل از کراکینگ و کمپرسورهای سرمایشی به آب‌بندهای (Seals) گاز خشک که مانع از آلودگی گاز توسط نشت روغن می‌گردد، مجهز می‌شود. و همچنین آزاد شدن گاز به محیط را به طور قابل ملاحظه‌ای کاهش می‌دهد

2ـ پیش‌گرم‌کننده خوراک(FEED PREHEATING)

خوراک تازه از واحد بالا دستی با اتان برگشتی از بخش سرد مخلوط می‌شود. خوراک تازه برای کنترل فشار هدر در 17 بار مطلق استفاده می‌شود. تمام خوراک اتان توســط Quench Water در E-201 پیش‌گرم می‌شود

خوراک پیش‌گرم شده به هدر کوره برای تقسیم میان کوره‌ها فرستاده می‌شود. یک سیگنال برگشتی از خوراک به ازای هر کوره برای بهبود کنترل نسبت بخار آب/ خوراک در صورت تغییرات جریان فراهم است

برای غیرفعال کردن کویلهای تشــعشـــعی، DMDS به درون بخـــار آب- رقیــــق‌سازDilution Steam)) تزریق می‌شود. جهت افزایش کارکرد (Run Length) کوره ترکیبات گوگردی برای کاهش تشکیل کک، CO و ₂CO در کویل تشعشعی به خوراک اضافه می‌گردد

3ـ کوره‌های کراکینگ (Cracking Furnace)

1-3- تئوری شکست حرارتی (Theory Of Thermal Cracking)

اصول اساسی پیرولیز هیدروکربنها که در اینجا بحث می‌شود به منظور آشنایی با واکنشهای شیمیایی و شرایط لازم می‌باشد. امید است که این توضیحات باعث درک بهترفرایند و کمک به بهبود شرایط کارکرد کوره‌های پیرولیز شود. این بخش، توضیحات تئوری بسیاری از واکنشهای کراکینگ را بیان می‌کند

1-1-3-  مکانیسم واکنش پیرولیز (- Reaction Mechanism Of Pyrolysis)

پیرولیز با وجود اینکه پدیده بسیار پیچیده ای می باشد امّا به عنوان قالبی اصلی برای هیدروژن‌زدایی و جداسازی پیوندهای C-C به رادیکالهای آلی به کار می‌رود. این دو واکنش اساسی ماهیتاً گرماگیر می باشند. بنابراین برای ادامه یافتن واکنش گرما باید فراهم شود

در دماهای بالاتر هیدروکربنها، ناپایدار شده و مواد به هیدروژن، متان، الفین‌ها و آروماتیک‌ها تجزیه می‌شوند

همچنین در دماهای بالاتر دی‌الفین‌ها و آروماتیک‌ها شکل می‌گیرند که تحت این شرایط پایدار هستند. بنابراین نه تنها الفین‌های سبک‌تر مانند اتیلن و پروپیلن بلکه آروماتیک‌های میعان شده سنگین‌تر و قیر تولید می‌شود

تحقیق در واکنش‌های ذکر شده نشان می‌دهد که تقریباً همیشه پیوند میان اتمهای کربن شکسته می‌شود. علاوه بر این، در تبدیل‌های پایین خوراک هیدروکربنی، واکنش از نوع درجه اوّل است که بیان می‌کند تبدیل هیدروکربنها در خوراک عملاً مستقل از فشار است. همین‌طور انرژی فعال‌سازی برای این واکنش‌ها همیشه به طور قابل ملاحظه‌ای کمتر از انرژی تفکیک پیوند کربن ـ کربن است.بدین طریق ،ناپدیدشدن ملکولها میتواند واکنش تک ملکولی درنظر گرفته شود و بعنوان یک مکانیسم درجه اول شناخته شود

Rice & Herzfeld بر طبق آزمایشاتشان نظریه‌ای دادند که مکانیسم واکنش بر اساس تشکیل رادیکالها از طریق مکانیسم زنجیراست که باعث تولید الفین‌ها از هیدروکربنها  می شود

این مکانیسم زنجیری بیان می‌کند که چرا انرژی فعال‌سازی نسبتاً کم است. برای توجه بیشتر پیرولیز اتان را در مراحل زیر نشان داده‌ایم:‌

1)

این واکنش آغازی است؛ شکافتن پیوندهای کربن کربن با تشکیل دو رادیکال

2)

این واکنش انتقال یا جداسازی هیدروژن است. یک رادیکال با یک مولکول خوراک ترکیب می‌شود و رادیکال جدیدی را توسط جدا ساختن اتم هیدروژن شکل می‌دهد

a3)

b3)

این واکنش انتشار است. رادیکال توسط شکل‌گیری یک مولکول الفین پایدار می‌شود و یک رادیکال هیدروژن تولید می‌کند

سپس اتم هیدروژن را از یک مولکول خوراک جدید جدا می‌سازد و هیدروژن و یک رادیکال جدید رابوجودمی اورد

این یک مکانیسم زنجیری است که می‌تواند بطور نامحدود ادامه پیدا کند تا زمانی که واکنش توسط یکی از روش‌های زیر خاتمه پیدا کند

a4)

b4)                                            یا

c4)                                              یا

d4)                                               یا

نتیجه کلی مرحله (b3+a3) می‌شود

که در واقع واکنش اصلی پیرولیز اتان است

در مراحل پایانی، متان و هیدروکربنهای سنگین‌تر مانند بوتان تشکیل می‌شوند. از آنجایی که مرحله نهایی شامل دو رادیکال می‌شود این واکنش از نوع درجه دوم است.این یکی از دلایلی است که واکنش‌های پیرولیز ماهیتاً بطور کامل از درجه اوّل نمی‌باشند

همانطور که در سلسله مراتب واکنش در بالا نشان داده شده است احتمال‌های مکانیسم رادیکالی با مولکول اتان به خاطر حالت قرینه‌ای اتم‌های هیدروژن، محدود شده است

برای پروپان دو نوع مکانیسم زنجیره‌‌ای وجود دارد

 یا

به سادگی می‌توان دید که تعداد احتمالات با هومولوگ‌های سنگین‌تر در مجموعه پارافین‌ها و حتی در مورد موادی مانند نفتا و گازوییل ها که ترکیب پیچیده‌ای از اجزاء متعلق به هومولوگ‌های مختلف و متفاوت می‌باشند، به سرعت افزایش می‌یابد. گرچه قوانین خاصی برای پیش‌بینی مراحل واکنش برقرار شده است با وجود این، موقعیت‌ها بسیار پیچیده می باشند. علاوه بر این رفتار نفتن‌ها و آروماتیک‌ها تا اندازه‌ای متفاوت می باشند، چرا که حلقه‌های آروماتیک نسبتاً پایدارتر از حلقه‌های نفتنیک می‌باشند

نتیجتاً می‌توانیم متوجه شویم که مکانیسم رادیکال آزاد توضیح خوبی برای واکنش‌های اصلی که در پیرولیز هیدروکربن‌ها رخ می‌دهد، می‌باشد

به هرحال، به خاطر احتمال‌های زیاد ممکنه و تجزیه محصولات از واکنش‌های اولیه، ارزیابی ایده‌ال از نتایج کلی پیرولیز دشوار می‌باشد

2-1-3 سرعت واکنش و تبدیل (Reaction Velocity and    Conversion)

ثابت سرعت واکنش به وسیله معادله آرینوس داده می‌شود

که در واقع A فاکتور تکثیر و سرعت- اندازه‌ای برای تعداد برخوردهای مولکول‌ها در هر ثانیه، E انرژی فعال‌سازی برای واکنش‌ها، R ثابت گازها، T دمای مطلق بر حسب درجه کلوین می‌باشند. K مقدار ثابت سرعت واکنش است که میزان تبدیل را بیان می‌کند. برای یک مکانیسم واکنش درجه اوّل میزان تبدیل می‌تواند از طریق رابطه زیر داده شود

که t زمان بر حسب ثانیه و X کسر مصرفی ماده آغازگر در مورد هیدروکربنهای خوراک می‌باشد. معادله فقط در مورد درجه حرارت خاصی صدق می‌کند چون همانطور که در بالا ارائه شده است میزان K مستقل از درجه حرارت می‌باشد

فشار باید پایین باشد زیرا در فشارهای بالاتر شرایط به نفع واکنشهای ثانویه می‌باشد. به منظور پایین نگه داشتن فشار جزیی هیدروکربن، بخار آب رقیق‌ساز (Dilution Steam) اضافه می‌شود. همانطور که در بالا اشاره شد، میزان تبدیل توسط Kt داده می‌شود. به هر حال، از آنجایی که واکنش در کویل کوره اتفاق می‌افتد و در آنجا دما ثابت نیست، ما نمی‌توانیم معادله را بدین شکل بکار ببریم

در طول کویل تشعشعی در کوره، خوراک از دمای Crossover به دمای خروجی بتدریج افزایش می‌یابد. اگر این تغییر شناخته شود، ما می‌توانیم رابطه تغییر دما با زمان را داشته باشیم و همین طور می‌توانیم معادله را برای تبدیل در فواصل زمانی کوتاه از یک دمای ثابت برقرار سازیم. میزان این تابع مربوط به تبدیل زیر می باشد

باید تأکید کنیم که واکنش‌های پیرولیز اکنون به یک واکنش درجه اول از
خوراک ساده می‌شوند. این در حالی است که خوراک به عنوان یک جزء واحد به جای مخلوط ترکیب‌ها تلقی می‌شوند

تبدیل خوراک به اتیلن به عنوان محصول مطلوب، با دما افزایش می‌یابد. بنابراین بازدهی اتیلن افزایش می‌یابد. امّا در این روند محدودیت وجود دارد. در دمای بالا، واکنش‌های ثانویه به وجود می‌آید که در آن محصولات الفین‌های سبک واکنش می‌دهند، متان و همچنین ترکیبات آلی حلقوی و سنگین شکل می‌گیرند. این امر باعث کاهش بازدهی اتیلن و Over Cracking می‌شود که باید از این امر جلوگیری شود چرا که باعث تشکیل قیر و کک می‌شود

2-3- شرح فرآیند (Process Description)

قلب کوره پیرولیز، کویل تشعشعی است یک راکتور Plug Flow که در آن پیرولیز هیدروکربنها انجام می‌شود. با توجه به ماهیت گرماگیر واکنش، واکنش‌های پیرولیز توسط گرمای نسبتاً بالایشان مشخص می‌شوند

برای فراهم کردن گرمای واکنش، کویلهای تشعشعی در معرض تشعشع گاز درون محفظه آتش (Fire Box) قرار گرفته‌اند

گرمای مورد نیاز برای واکنش پیرولیز از طریق تشعشع گاز از درون دیواره‌های کویلها جذب می‌شوند. گاز تشعشعی (Radiating Gas) محصول احتراق سوخت و هوا است که گاز دودکش (Flue Gas) نامیده می‌شود. از آنجاییکه دمای محفظه آتش (Fire Box) خیلی بالاست، بخش اعظمی از گرمای آن باید در قسمت جابجایی کوره پیرولیز بازیافت شود

گرما از گاز دودکش (Flue Gas) در قسمت جابجایی از راههای زیر بازیافت می‌شود:                                                  1-برای پیشگرم کردن جریانهای فرآیند (خوراک هیدروکربنی و بخار آب رقیق‌ساز)

2ـ برای پیشگرم کردن BFW برای تولید بخارات با فشار بالا (VHP)

3ـ برای خشک کردن  بخار VHP

برای متوقف کردن واکنشهای ثانویه، گاز تولید شده در TLE به سرعت سرد می‌شود. گرمای بازیافت شده در TLE اولیه و ثانویه برای تولید VHP استفاده می‌شود. گرمای بازیافت شده در TLE سوّم برای پیش گرم کردن BFW استفاده می‌شود

جریان خروجی کوره به برج خنک‌کننده (Water Quench Tower) فرستاده می‌‌‌شود

این توضیحات در نقشه‌های PFD داده شده است

 1-2-3- محیط فرآیندی (Process Medium)

 کوره‌های 101-F تا 109-F برای کراکینگ‌های گازهای اتان تازه و اتان برگشتی با راندمان تبدیل اتان%65 با نسبت بخار آب به هیدروکربن 30 طراحی شده‌اند. مخلوطی از اتـان تازه و اتان برگشتی در فشار17 بار مطلق ودمای  C55 به ناحیه کوره تحویل داده می‌شود. در کوره، خوراک از طریق شیرهای کنترل عبور جریان (Pass Flow Control Valve)، به دو پاس جدا می شود و به اولین ردیف پیش گرم کن خوراک (FPH) در قسمت جابجایی کوره فرستاده می‌شود

بخار آب رقیق‌ساز سوپرهیت شده که از قسمت گرم (Hot Section) می‌آید، برای ناحیه کوره در فشار 7 بار مطلق و دمای C 190 فراهم می‌شود. در کوره جریان بخار آب رقیق‌ساز از طریق شیرهای کنترل جریان، به دو پاس تقسیم می‌شود

سیگنالها از هر پاس بخار آب رقیق‌ساز و خوراک، جداگانه از طریق مــدول ( نسبت بخار / خوراک ) سیستم کنترل را هدایت می کند. این سیستم تمام هیدروکربن عبوری و بخار را برای نسبت وزنی هیدروکربن کنترل می‌کند بطوریکه بخار آب رقیق‌ساز هنگامیکه هیدروکربن عبوری تغییر می‌کند، همواره نسبت به میزان مشخص شده بیشتر باشد

خوراک اتان در پاسهای شش‌گانه FPH پیشگرم می‌شود. بعد در FPH BANK، پاسهای شش‌گانه به دو پاس تبدیل می‌شوند و هر پاس با یک پاس از بخار آب رقیق‌ساز بطور جداگانه مخلوط می‌شود. بخار آب رقیق‌ساز دو اثر دارد

 الف: کاهش فشار جزیی هیدروکربنها

 ب: کاهش میزان تشکیل کک در کویلهای تشعشعی

مخلوط هیدروکربن و بخار آب به شش پاس جداگانه تقسیم می‌شود و برای رسیدن به دمای مورد نیاز در ورودی کویل تشعشعی در اولین کویل دما بالا (HTC-I) و دومین کویل  دما بالا(HTC-II) بیشتر سوپرهیت می‌شود

با توجه به بدست آوردن حداکثر بازیافت گرما بدون رسیدن به شرایط کراکینگ،این دما برای خوراک اتان مناسب است و به دقت انتخاب شده است. توجه کنید که جریان بعد از HTC-I ابتدا به دو پاس تبدیل می‌شود و سپس قبل از ورود به HTC-II دو باره به شش پاس جداگانه تقسیم می‌شود

مخلوط هیدروکربن / بخار پس از ترک HTC-II به 24 جریان ورودی کویل تابشی قبل از ورود به قسمت تابشی تقسیم می‌شود. برای هر کویل تشعشعی یک ونچوری که جریان را به سرعت بحرانی می‌رساند تدارک دیده شده است که برای پخش جریان مناسب در طول یک عملکرد نرمال، فراهم شده است. هر کویل به صورت مارپیچ از 4 لوله عمودی بزرگ تشکیل شده است. خوراک در کویل تشعشعی برای تولیددرصد تبدیل %65 به صورت گرمایی شکسته می‌شود

گازهای حاصل از کراکینگ (Cracked Gas)، کوره را از طریق خروجی‌های کویل عمودی واقع در بالای قسمت تشعشعی ترک می‌کند. گازهای حاصل از کراکینگ در حدود 821 بارمطلق فشار و        C846حرارت دارد

در کویل تابش مخلوط هیدروکربن / بخار برای رسیدن به سطح دمایی که پیرولیز شروع شود، به سرعت گرم می‌شود

کـراکینگ گـــــرمایی در سراسر طول کویل از طریق تأمین مداوم گرمای لازم از گازهای تشعشعی (Radiant Gases) اطراف کویل  ، انجام می‌شود. بازده پیرولیز قویاً متأثر از فشار جزیی هیدروکربنها، منحنی دمایی و زمان اقامت است. با انتخاب دقیق این موارد، بازده بهینه بدست می‌آید

میانگین شار گرمای تشعشعی مطمئن می‌سازد که تشکیل کک در حداقل نگهداشته شده است. بدین طریق می‌توان یک زمان کارکرد طولانی بین عملیات کک‌زدایی متوالی، بدست آورد

درست در بیرون محفظه تشعشعی (Fire Box)، خروجی هر کویل تشعشعی به یک قسمت انتقالی کوچک وارد می‌شود

در تمامی این 24 مقطعه انتقالی یک ترموکوپل نصب شده است است

در هر مجموعه از مقادیر خروجی 4 کویل دما اندازه‌گیری می‌شود و دومین دمای بیشتر برای کنترل دمای خروجی کویل از آن پاس بطور جداگانه انتخاب می‌شود. میانگین سیگنالها از دومین دمای بیشتر کنترل کننده های دمایی به عنوان Set Point برای کنترل‌کننده دمای خروجی کویل استفاده می‌شود. Set Point و دمای واقعی توسط تغییر شدت جریان سوخت به قسمت ورودی مناطق آتش مربوطه معادل می‌شوند

از سیستـــم کنتـرل تعـادل منطقه ی آتش، یک سیگنال برگشتی به سیستــم کنتـرل نسبــت بخار / خوراک و جریانهای ورودی (Through Put) فرستاده می‌شود. این سیستم کنترل با دریافت این سیگنال برگشتی (با یک شدت آرامتر نسبت به سیستم کنترل تعادل منطقه آتش) جریـان خوراک / بخار آب رقیق‌ساز عبوری از درون هر کدام از پاسهای سه‌گانه در قسمت جابجایی را با توجه به جریان عبورکننده در کویلهای تابشی در هر طرف از منطقه آتش، تنظیم می‌کند

از 6 سیگنال کنترل‌کننده‌های پاسها، دوباره دومین دمای بالاتر برای کنترل‌کننده دمای خروجی کویل انتخاب می‌شود تا اینکه کل سرعت حرارت‌دهی Firing) ) را در کوره کنترل کند

24 کویل تشعشعی به TLE متصل می شوند

لوله‌های متصل‌کننده کویلها به TLEها، خط انتقال (Transfer Line) نامیده می‌شود. پیرولیز در این خطوط انتقالی (Tranfer Line) ادامه دارد، امّا با توجه به ماهیت گرماگیر واکنش و فقدان گرمای ورودی، دمای جریان کوره افت می‌کند. بنابراین دمای ورودی واقعی TLE اولیه کمتر از دمای خروجی کویل خواهد بود (با توجه به کراکینگ همدما)

وظیفه TLEهای اولیه سرد کردن جریان کوره با شدت چند صد درجه با زمانی در حد میلی ثانیه می‌باشد که باعث Freezing ترکیب خروجی و جلوگیری از تغییر و تبدیل محصولات با توجه به واکنشهای ثانویه می‌شود. گازهای حاصل از کراکینگ در TLEهای دوم و سوم بیشتر سرد می‌شود

سرعت سرد کردن برای اجتناب از کندانس شدن ترکیبات سنگین Fuel Oil و قیرها روی سطح TLEها و تشکیل کک جزیی، محدود می‌شود. گرمای محسوس بازیافت شده از جریان کوره برای تولید بخار اشباع با فشار خیلی زیاد(C^° 318و110 بار مطلق)در پوسته مبدلهای اولیه و ثانویه و گرم کردن BFW در مبدل سوم استفاده می‌شود. هر کوره سه عدد TLE اولیه همسان دارد که هر کدام از آنها 8 کویل را سرویس می‌دهد. علاوه بر این هر کوره یک TLE دوم و یک TLE سوّم دارد

بعد از گذر از TLE اولیه دمای گازهای حاصل از کراکینگ تقریباً C^°520-C^°510 خواهد بود. جریان خروجی از سه عدد TLE اولیه با هم ترکیب می‌شوند و به TLE دوم (مبدل پوسته و لوله) برای سرد شدن و بازیابی گرمای آن فرستاده می‌شود. بعد از TLE ثانویه، گازهای حاصل از کراکینگ  به طرف TLE سوم (مبدل پوسته ـ لوله) فرستاده می‌شود و همزمان BFW با سرد کردن گاز در مبدل گرم می‌شود. در ابتدا، در TLE ثانویه گازهای حاصل از کراکینگ تا تقریبا ًC^°365 سرد می‌شود و در TLE سوم گازهای حاصل از کراکینگ تا C^°175 سرد می‌شود. به مرور زمان مبدلها کثیف می‌شوند و باعث افزایش دمای خروجی گاز به حداکثر C^°575  پس از TLE اول، C^°395 پس از TLE دوم و C^°250 بعد از TLE سوّم، بعد از چند دوره کک‌زدایی ایجاد می‌شود. در صورتی که دمای عملیاتی TLE به حدود دمای طراحی آن برسد، باید به صورت مکانیکی تمیز شود. جریان سرد شده بعد از ترک TLE، به Quench Tower در قسمت گرم واحد فرستاده می‌شود

2-2-3 سیستم بخار فوق اشباع (Very High Pressure steam system)

کلمات کلیدی :